10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

قانون الوظيفة العمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالمنشوراتالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



استفسار ارجو الاجابة من فضلكم


شاطر
 #1  
الثلاثاء 30 أكتوبر 2012, 17:01
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 48
نقاط : 74
تاريخ التسجيل : 28/01/2011
العمل : موظف متربص
افتراضياستفسار ارجو الاجابة من فضلكم

ما هي الإجراءات القانونية الممكن عملها عندما تقدم استقالتك و لا تقبل
و ماهي المدة القانونية القصوى لقبول الإستقالة
شكرا



 #2  
الثلاثاء 30 أكتوبر 2012, 17:08
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : الشلف
المشاركات : 360
نقاط : 508
تاريخ التسجيل : 08/04/2011
العمر : 36
العمل : H8
المزاج المزاج : أحب الصدق
افتراضيرد: استفسار ارجو الاجابة من فضلكم

المدة القصوى هي شهر


 #3  
الجمعة 02 نوفمبر 2012, 20:53
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : سوق أهراس
المشاركات : 114
نقاط : 162
تاريخ التسجيل : 07/06/2012
العمل : المراقبة المالية سوق أهراس
افتراضيرد: استفسار ارجو الاجابة من فضلكم

راجع القانون 06-03 للوظيفة العمومية



 #4  
الجمعة 02 نوفمبر 2012, 21:06
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9229
نقاط : 13481
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: استفسار ارجو الاجابة من فضلكم

المادة 217 : الاستقالة حق معترف به للموظف يمارس ضمن الشروط المنصوص عليها في هذا القانون الأساسي.

المادة 218 : لا يمكن أن تتم الاستقالة إلا بطلب كتابي من الموظف يعلن فيه إرادته الصريحة في قطع العلاقة التي تربطه بالإدارة بصفة نهائية.

المادة 219 : يرسل الموظف طلبه إلى السلطة المخولة صلاحيات التعيين عن طريق السلم الإداري. ويتعين عليه أداء الواجبات المرتبطة بمهامه إلى حين صدور قرار عن هذه السلطة.

إن قبـول الاستقالـة يجعلـها غير قابلة للرجوع فيها.

المادة 220 : لا ترتب الاستقالة أي أثر إلا بعد قبولها الصريح من السلطة المخولة صلاحيات التعيين التي يتعين عليها اتخاذ قرار بشأنها في أجل أقصاه شهران (2) ابتداء من تاريخ إيداع الطلب.

غير أنه، يمكن السلطة التي لها صلاحيات التعيين، تأجيل الموافقة على طلب الاستقالة لمدة شهرين (2) ابتداءً من تاريخ انقضاء الأجل الأول، وذلك للضرورة القصوى للمصلحة.

وبانقضـاء هذا الأجـل تصبح الاستقالة فعلية.



 #5  
الإثنين 05 نوفمبر 2012, 00:02
avatar
 
ذكر
الاقامة : 阿尔及利亚
المشاركات : 3124
نقاط : 5921
تاريخ التسجيل : 15/08/2009
العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽
افتراضيرد: استفسار ارجو الاجابة من فضلكم

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:

المادة 217 : الاستقالة حق معترف به للموظف يمارس ضمن الشروط المنصوص عليها في هذا القانون الأساسي.

المادة 218 : لا يمكن أن تتم الاستقالة إلا بطلب كتابي من الموظف يعلن فيه إرادته الصريحة في قطع العلاقة التي تربطه بالإدارة بصفة نهائية.

المادة 219 : يرسل الموظف طلبه إلى السلطة المخولة صلاحيات التعيين عن طريق السلم الإداري. ويتعين عليه أداء الواجبات المرتبطة بمهامه إلى حين صدور قرار عن هذه السلطة.

إن قبـول الاستقالـة يجعلـها غير قابلة للرجوع فيها.

المادة 220 : لا ترتب الاستقالة أي أثر إلا بعد قبولها الصريح من السلطة المخولة صلاحيات التعيين التي يتعين عليها اتخاذ قرار بشأنها في أجل أقصاه شهران (2) ابتداء من تاريخ إيداع الطلب.

غير أنه، يمكن السلطة التي لها صلاحيات التعيين، تأجيل الموافقة على طلب الاستقالة لمدة شهرين (2) ابتداءً من تاريخ انقضاء الأجل الأول، وذلك للضرورة القصوى للمصلحة.

وبانقضـاء هذا الأجـل تصبح الاستقالة فعلية.

بالتوفيق


 #6  
الأربعاء 05 ديسمبر 2012, 20:56
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : biskra
المشاركات : 7
نقاط : 7
تاريخ التسجيل : 22/10/2012
العمل : administrateur
افتراضيرد: استفسار ارجو الاجابة من فضلكم

المادة 220 : لا ترتب الاستقالة أي أثر إلا بعد قبولها الصريح من السلطة المخولة صلاحيات التعيين التي يتعين عليها اتخاذ قرار بشأنها في أجل أقصاه شهران (2) ابتداء من تاريخ إيداع الطلب.

غير أنه، يمكن السلطة التي لها صلاحيات التعيين، تأجيل الموافقة على طلب الاستقالة لمدة شهرين (2) ابتداءً من تاريخ انقضاء الأجل الأول، وذلك للضرورة القصوى للمصلحة.

وبانقضـاء هذا الأجـل تصبح الاستقالة فعلية.




 #7  
الجمعة 28 ديسمبر 2012, 16:48
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : tiaret
المشاركات : 3
نقاط : 5
تاريخ التسجيل : 28/12/2012
العمل : bibliothequair
المزاج المزاج : cool
افتراضيرد: استفسار ارجو الاجابة من فضلكم

هل يوجد تربص بعد النجاح من رتبة إلى أخرى بالتحديد من عون تقني مكتبات إلى مساعد مكتبات جامعية ,؟
من فضلكم







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة