ماهو الفرق بين الفسخ و الشطب و التسريح و العزل ؟

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

9999999999999999 ماهو الفرق بين الفسخ و الشطب و التسريح و العزل ؟

مُساهمة من طرف منال الوهرانية في الأربعاء 24 أكتوبر 2012, 19:22

ماهو الفرق بين الفسخ و الشطب و التسريح و العزل؟

avatar
منال الوهرانية
 
 

انثى

الاقامة : وهران

المشاركات : 344

نقاط : 505

تاريخ التسجيل : 16/08/2012

العمل : administratrice
المزاج المزاج : هادئة


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

9999999999999999 رد: ماهو الفرق بين الفسخ و الشطب و التسريح و العزل ؟

مُساهمة من طرف محمد391982 في الخميس 25 أكتوبر 2012, 13:08

الفسخ : هو فسخ العقد بالنسبة للمتعاقدين
الشطب : هو الشطب من قائمة التأهيل من أجل الحصول على منصب نوعي أو الترقية في الرتبة أو حتى من جدول الترقية فب الدرجات
التسريح : هي تطلق على الموظفين المتربصين الذين لم يرسموا بعد انقضاء فترتين للتربص أي عامين هنا يسرح الموظف دزن الحصول على أي حق كما ينص الأمر 03/06 .
العزل : هو عقوبة من الدرجة الرابعة تنفذ على الموظف المرتكب لأخطاء مهنية من الدرجة الرابعة بعد المثول أمام مجلس التأديب الموظف المعزول لا يستطيع التوظيف مستقبلا
توقيع : محمد391982






avatar
محمد391982
 
 

ذكر

الاقامة : الوادي

المشاركات : 255

نقاط : 370

تاريخ التسجيل : 15/03/2012

العمل : مفتش محلل رئيسي للميزانية في DPSB EL OUED
المزاج المزاج : عصبـــــــــي


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

9999999999999999 رد: ماهو الفرق بين الفسخ و الشطب و التسريح و العزل ؟

مُساهمة من طرف منال الوهرانية في الخميس 25 أكتوبر 2012, 13:15

شكرا الاخ محمد391982
avatar
منال الوهرانية
 
 

انثى

الاقامة : وهران

المشاركات : 344

نقاط : 505

تاريخ التسجيل : 16/08/2012

العمل : administratrice
المزاج المزاج : هادئة


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

9999999999999999 رد: ماهو الفرق بين الفسخ و الشطب و التسريح و العزل ؟

مُساهمة من طرف sindabad في الخميس 25 أكتوبر 2012, 14:35

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:الفسخ : هو فسخ العقد بالنسبة للمتعاقدين
الشطب : هو الشطب من قائمة التأهيل من أجل الحصول على منصب نوعي أو الترقية في الرتبة أو حتى من جدول الترقية فب الدرجات
التسريح : هي تطلق على الموظفين المتربصين الذين لم يرسموا بعد انقضاء فترتين للتربص أي عامين هنا يسرح الموظف دزن الحصول على أي حق كما ينص الأمر 03/06 .
العزل : هو عقوبة من الدرجة الرابعة تنفذ على الموظف المرتكب لأخطاء مهنية من الدرجة الرابعة بعد المثول أمام مجلس التأديب الموظف المعزول لا يستطيع التوظيف مستقبلا
<

كلام أخي محمد صحيح
فقط حبيت أن أضيف أن العزل يكون عند إرتكاب الموظف لخطأين إثين هما التخلي عن المنصب أو عدم الإلنحاق بالمنصب بعد الإحالة على الإستداع فقط يكون هنا تطبيق عقوبة العزل
أما التسريح فيكون عند إرتكاب الموظف لباقي الأخطاء المهنية الأخرى من الدرجة الرابعة
avatar
sindabad


ذكر

الاقامة : ALGERIE

المشاركات : 17010

نقاط : 31363

تاريخ التسجيل : 10/11/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

9999999999999999 رد: ماهو الفرق بين الفسخ و الشطب و التسريح و العزل ؟

مُساهمة من طرف malheur في الخميس 25 أكتوبر 2012, 17:49

الشطب : هو الشطب من القائمة الاسمية للموظفين بسبب الوفاة اما الشطب من قائمة التاهيل فهويسمى كاملا اي الشطب من قائمة التاهيل.
التسريح : التسريح هو يكون بعد قرار من اللجنة المتساوية الاعضاء بسبب ارتكاب خطا مهني من الدرجة الرابعة يعني الموظف يعمل ويرتكب خطا ويمر على اللجنة التاديبية وتقرر تسريحه.
العزل: يكون بسبب اهمال المنصب / يعني موظف يتخلى عن منصب عمله ولا يلتحق فيتم عزله بعد توجيه اعدارين وفق الطريقة القانونية بعدها يتم عزله دون اجتماع اللجنة المتساوية الاعضاء.
الشطب والتسريح والعزل خاصة بالموظفين.
اما الفسخ فخاص بالمتعاقدين ويكون بسبب خطا اواهمال منصب او وفاة او تخل عن منصب عمل او تقاعد.
avatar
malheur
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 1092

نقاط : 1277

تاريخ التسجيل : 07/02/2010

العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

9999999999999999 رد: ماهو الفرق بين الفسخ و الشطب و التسريح و العزل ؟

مُساهمة من طرف منال الوهرانية في الخميس 25 أكتوبر 2012, 18:53

لكم جزيل الشكر
avatar
منال الوهرانية
 
 

انثى

الاقامة : وهران

المشاركات : 344

نقاط : 505

تاريخ التسجيل : 16/08/2012

العمل : administratrice
المزاج المزاج : هادئة


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

9999999999999999 رد: ماهو الفرق بين الفسخ و الشطب و التسريح و العزل ؟

مُساهمة من طرف فردوس1 في الخميس 25 أكتوبر 2012, 21:41

الفسخ مصطلح قانوني يطلق على حالات انهاء علاقة العمل التعاقدية ......فسخ عقد عمل....
التسريح ....هو عقوبة تاديبية تسلط على الموظف لارتكابه خطا جسيم من الدرجة الرابعة يؤدي لتسريحه من وظيفته
العزل ....هو اجراء يتخذ ضد الموظف في حالة غيابه دون مبرر واعذاره قانونا للالتحاق بمنصب عمله ولا يلتحق فيعزل من وظيفته ولا يوظف مرة اخري في الوظيف العمومي

الشطب ....يشطب الموظف في حالة الوفاة فقط
وهذه كلها وضعيات لانتهاء علاقة العمل اضافة الي التقاعد
avatar
فردوس1
مشــــرف قسـم الموظفيـن

مشــــرف قسـم الموظفيـن

انثى

الاقامة : Alger

المشاركات : 670

نقاط : 755

تاريخ التسجيل : 23/09/2011

العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج المزاج : العمل عبادة


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

9999999999999999 رد: ماهو الفرق بين الفسخ و الشطب و التسريح و العزل ؟

مُساهمة من طرف mhamed2102 في الجمعة 22 مارس 2013, 16:42

الفسخ مصطلح قانوني يطلق على حالات انهاء علاقة العمل التعاقدية ......فسخ عقد عمل....
التسريح ....هو عقوبة تاديبية تسلط على الموظف لارتكابه خطا جسيم من الدرجة الرابعة يؤدي لتسريحه من وظيفته
العزل ....هو اجراء يتخذ ضد الموظف في حالة غيابه دون مبرر واعذاره قانونا للالتحاق بمنصب عمله ولا يلتحق فيعزل من وظيفته ولا يوظف مرة اخري في الوظيف العمومي

الشطب ....يشطب الموظف في حالة الوفاة فقط
وهذه كلها وضعيات لانتهاء علاقة العمل اضافة الي التقاعد

المصدر: ماهو الفرق بين الفسخ و الشطب و التسريح و العزل ؟ [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى
بارك الله فيك
تمت الاجابة
توقيع : mhamed2102




 

avatar
mhamed2102
مشرف

مشرف

ذكر

المشاركات : 1823

نقاط : 2859

تاريخ التسجيل : 22/10/2011

العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : الحمد الله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

9999999999999999 رد: ماهو الفرق بين الفسخ و الشطب و التسريح و العزل ؟

مُساهمة من طرف T. Salima في الثلاثاء 21 مايو 2013, 16:48

المادة 184 من الأمر رقم 06-03 المتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية تقول : "إذا تغيب الموظف لمدة خمسة عشر (15) يوما متتالية على الأقل، دون مبرر مقبول، تتخذ السلطة التي لها صلاحيات التعيين إجراء العزل بسبب إهمال المنصب، بعد الإعذار، وفق كيفيات تحدد عن طريق التنظيم".

- فماهو التنظيم في هذا الحال؟
- وهل تنطبق على العزل نفس الإجراء ات التأديبية المطبقة على الأخطاء من الدرجة الرابعة؟
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى
avatar
T. Salima
 
 

انثى

الاقامة : Alger

المشاركات : 104

نقاط : 169

تاريخ التسجيل : 21/05/2013

العمل : Ingenieur

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

9999999999999999 رد: ماهو الفرق بين الفسخ و الشطب و التسريح و العزل ؟

مُساهمة من طرف lomac في الأحد 27 أكتوبر 2013, 21:33

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:المادة 184 من الأمر رقم 06-03 المتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية تقول : "إذا تغيب الموظف لمدة خمسة عشر (15) يوما متتالية على الأقل، دون مبرر مقبول، تتخذ السلطة التي لها صلاحيات التعيين إجراء العزل بسبب إهمال المنصب، بعد الإعذار، وفق كيفيات تحدد عن طريق التنظيم".

- فماهو التنظيم في هذا الحال؟
- وهل تنطبق على العزل نفس الإجراء ات التأديبية المطبقة على الأخطاء من الدرجة الرابعة؟
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى
ارجوا من الاخوة ان يوافونا بالاجراءات في هذه الحالة..

هل يعذر الموظف بعد مرور 15 يوما ؟؟؟

نرجوا الاجابة وتنويرنا من فضلكم وشكرا
avatar
lomac
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 634

نقاط : 812

تاريخ التسجيل : 25/12/2009

العمر : 37

العمل : متصرف إداري
المزاج المزاج : الحمد لله على كل حال


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

9999999999999999 رد: ماهو الفرق بين الفسخ و الشطب و التسريح و العزل ؟

مُساهمة من طرف bachir17 في الخميس 31 أكتوبر 2013, 01:45

هل يعزل الموظف المتربص إذا تخلى عن منصبه بعد رفض طلب إستقالته
avatar
bachir17
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 2

نقاط : 4

تاريخ التسجيل : 23/11/2009


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

9999999999999999 رد: ماهو الفرق بين الفسخ و الشطب و التسريح و العزل ؟

مُساهمة من طرف jarod61 في الأربعاء 05 مارس 2014, 00:34

[size=17.77777862548828]السلام كنت  في عطلة مرضية طويلة المدى وقد ارسلت الشهادة عبر البريد الموصي عليه بعد 10 ايام بعد رفض محاولتي العديدة لتسليمها بالادارة مباشرة ...وفي فترة العطلة وصاني اعذار لاستاناف العمل ..هل تلغي العطلة المرضية الاعذار ...ويجب على الادارة ان تبعث من جديد الاعذرات ؟؟؟؟؟[/size]
avatar
jarod61
 
 

ذكر

الاقامة : tipaza

المشاركات : 46

نقاط : 69

تاريخ التسجيل : 27/08/2013

العمل : fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

9999999999999999 رد: ماهو الفرق بين الفسخ و الشطب و التسريح و العزل ؟

مُساهمة من طرف didoshow39 في الأربعاء 12 مارس 2014, 21:28

<span class="sceditor-selection sceditor-ignore" style="line-height: 0; display: none;" id="sceditor-start-marker"></span><p><font size="5">فيما يخض الغياب لمدة تفوق 15خمسة عشرة يوما تتخذ السلطة التي لها صلاحيات التعيين اجراء العزل بعد استوفاء الاعذراين دون الرجوع اخذ رأي اللجنة التأديبية فرفض العمل محسوم ضمنيا بالابلاغات اي الاعذارت خلال فترة 15 الخمسة عشرة يوما وبالتالي بات واضحة للسلطة قرار العزل دون الخوض في دون في طبيعة و درجة الخطأ الا ان السلطة تبقي البت والحزم في قرارها  الا غاية 60 يوما تستوفي فيه المدة و تستطلع صحة الاعذارات حيث انه في بعض الحالات يتهرب بعض الموظفين من مجابهة الاعذارات و عدم استلامها او  نكرانها او بالايحاء للإدارة لدى ذويهم بحيلة عدم تواجدهم في مكان محل اقامتهم او عنواينهم  مما يدفع الادارة في بعض الحالات الا اخطار ذويهم اذا لزمت الضرورة ذلك ولالتالي المدة المذكورة متروكة للسلطة دراستها و دوافع تهرب الموظف عن مزوالة مهامه الا انه في الاغلب يكون قرار العزل الفاصل في شأنه هذا ما أجمعته من خلال تجربتي في مجال الادارة و عايشة الكثير من حالاته<br></font></p><span class="sceditor-selection sceditor-ignore" style="line-height: 0; display: none;" id="sceditor-end-marker"></span><br>
avatar
didoshow39
 
 

ذكر

الاقامة : الوادي

المشاركات : 3

نقاط : 3

تاريخ التسجيل : 10/03/2014

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

9999999999999999 رد: ماهو الفرق بين الفسخ و الشطب و التسريح و العزل ؟

مُساهمة من طرف didoshow39 في الأربعاء 12 مارس 2014, 21:47

طبيعي يقع على الموظف المتربص ما يقع على المرسم او المثبت فهو يندرج ضمن المادة 184 من قانون الوظيف العمومي
avatar
didoshow39
 
 

ذكر

الاقامة : الوادي

المشاركات : 3

نقاط : 3

تاريخ التسجيل : 10/03/2014

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

9999999999999999 رد: ماهو الفرق بين الفسخ و الشطب و التسريح و العزل ؟

مُساهمة من طرف ميلود عبدالقادر في الخميس 17 أبريل 2014, 18:09

بعد إقتراحي من طرف رئيس المجلس الشعبي  كأمين عام للبلدية نفذت الاقتراح لمدة تفوق 3 أشهر وبعدها تأكدت أنني غير قادر على تحمل المسؤولية بسبب :
01 عدم الجدارة في تسيير أمور كالمالية والمشاريع
02  تدهور الحالة الصحية التي دفعتني حتما  الى الاستفادة من عطلة سنوية خلال سبتمبر 2013 رافقتها عطلة مرضية لمدة 10 أيام تلتها مدة أخرى مباشرة لمدة 21يوما وخلال هذه المدة الأخيرة تقدمت بطلب إعفاء من منصب أمين عام للبلدية مرفق بملف طبي الى رئيس البلدية وأعيد إدماجي بموجب مقرر داخلي
الى منصب عملي الأصلي بمكتب تسيير الموظفين وافق رئيس البلدية على طلبي و أرسله الى مصالح الولاية مرفق بالملف الطبي وبعد مدة أحلت الى عطلة مرضية أخرى بسبب تدهور حالتي  الصحية الا أنه خلال هذه المدة طلبت مني  مصالح الولاية الامتثال لإنجاز محضر التنصيب الا أنني لم أمتثل وهذا راجع :
01 _  الحالة الصحية لم تسمح لي بمتابعة العمل بجدية .
02 _ حفاظا مني على الامانة العامة تخليت عن الترقية الى المنصب العالي .
الا أنه سارت الرياح بما لا تشتهي السفن فقد طلبت الولاية من رئيس المجلس الشعبي إحالتي على مجلس تأديبي وبالتالي وافق هذا الأخير بالرغم من موافقته على إعفائي من منصب أمين عام و إعادته إدماجي الى منصبي الأصلي و تمت العقوبة بتوقيفي لمدة 05 أيام لا أدري كيف يجري هذا الإجراء .
وعليه أطلب من كل المشاركين إثراء هذا الموضوع حتى أستفيد من إسترجاع حقي لأنني مقدم على الاستقالة في حالة مواصلة الحتم والتعسف .
avatar
ميلود عبدالقادر
 
 

ذكر

الاقامة : تيارت

المشاركات : 285

نقاط : 320

تاريخ التسجيل : 16/04/2012

العمر : 52

العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : خير الامور أوسطها


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

9999999999999999 رد: ماهو الفرق بين الفسخ و الشطب و التسريح و العزل ؟

مُساهمة من طرف miloud tahar في الجمعة 18 أبريل 2014, 14:04

اخي وفقك الله لما تحبه و ترضاه .فقط لدي سؤال لك
هل لقبك ميلود؟[size=24] ومن اين اصلك( حد ال[size=24]شكالة)[size=24]بامناسبة انا ميلود طاهر من اصول حد الشكالة ابن ميلود..فاود التعرف عليك ربما نحن م عائلة واحدة...و لدي عدة اسئلة اخرى تخص البلدية بصفتي اعمل بها
[/size][/size][/size]

miloud tahar
 
 

ذكر

الاقامة : mostaganem

المشاركات : 221

نقاط : 356

تاريخ التسجيل : 19/02/2014

العمر : 33

العمل : ملحق إدارة إقليمية

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونة