10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



فهموني ؟؟؟؟؟؟؟


شاطر
 #1  
الأحد 21 أكتوبر 2012, 23:01
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر العاصمة
المشاركات : 108
نقاط : 206
تاريخ التسجيل : 12/03/2012
العمل : متصرف اداري
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيفهموني ؟؟؟؟؟؟؟

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
اريد الإستفسار عن امكانية فرض منصب نائب مدير للموراد البشرية لمتصرف متربص حاليا بحكم شغور هذا المنصب في الإدارة
و في حالة رفض المعني بالأمر بهذا المنصب فما هي المشاكل قد تواجهه علما أنه خائف من أن يعتبر رافضا للعمل ....و ما هي شروط تولي هذا المنصب فعلى حد علمي أنه يكون حائز على رتبة متصرف رئيسي
ارجو من ذوي الإختصاص شرح هذه الوضعية بالقوانين و كيف يمكن لهذا المتصرف الإداري الجديد من مواجهة هذا الأمر
و شكرا لكم مسبقا


 #2  
الأحد 21 أكتوبر 2012, 23:50
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1276
نقاط : 1495
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
افتراضيرد: فهموني ؟؟؟؟؟؟؟

انا في نظري يقبل بالمنصب ولا يخاف
فهي فرصة لاكتساب مهارات تسيير الموارد البشرية
فضلا عن ان شاغل هذا المنصب سيكون أكثر حظا للتعيين فيه بصفة رسمية بعد استيفاء شروط الاقدمية المطلوبة


 #3  
الإثنين 22 أكتوبر 2012, 13:13
 
 
 
ذكر
الاقامة : المسيلــــــــــــــــــة
المشاركات : 737
نقاط : 767
تاريخ التسجيل : 12/05/2011
العمل : متصرف
المزاج المزاج : هادئ ومحب الخير لكل الناس
افتراضيرد: فهموني ؟؟؟؟؟؟؟

توكل على الله ولاتخشى الصعاب كن مقداما إلى الأمام


 #4  
الثلاثاء 23 أكتوبر 2012, 21:17
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر العاصمة
المشاركات : 108
نقاط : 206
تاريخ التسجيل : 12/03/2012
العمل : متصرف اداري
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: فهموني ؟؟؟؟؟؟؟

السلام عليكم
شكرا على الردود المحفزة ..لكن الموظف المعني بالأمر لا يحب تحمل المسؤولية كون بعض - و ليس الكل - الموظفين لا يعجبهم العجب و لا يرضون الا بما تهوى أنفسهم كونهم متمردين نوعا ما اضافة الى بعض المشاكل في الإدارة ............و هذا ما لايحفز المتصرف الجديد بتقلد المسؤولية و تولي المنصب .............و بارك الله فيكم مجددا.


 #5  
الأربعاء 24 أكتوبر 2012, 18:50
 
 
 
ذكر
الاقامة : biskra
المشاركات : 7
نقاط : 7
تاريخ التسجيل : 22/10/2012
العمل : administrateur
افتراضيرد: فهموني ؟؟؟؟؟؟؟

لا يمكن ان يفرض عليكي حتى و لو بداعي ضرورة المصلحة و لكن ان اردت ان تقبلي ففيه فائدة لمشوارك المهني
و شكرا


 #6  
الإثنين 29 أكتوبر 2012, 10:43
 
 
 
ذكر
الاقامة : el-oudi
المشاركات : 132
نقاط : 259
تاريخ التسجيل : 11/10/2011
العمل : ملحق إداري
افتراضيرد: فهموني ؟؟؟؟؟؟؟

بسم الله الرحمن الرحيم
و الصلاة والسلام على أشرف المرسلين وبعد :
أوافق رد السيد houssemkk أما بالنسبة للمشاكل فالله غالب عقلية الإنسان صعبة قد ينجر على الرفض أن يعيق المدير بعض مصالحك و يقف لك على الصغيرة قبل الكبيرة - الله غالب هذي العقلية إلا من رحم ربي - .
أما عن قولك (.... لايحب المسؤوليات .....) أذكر بقول الشاعر
ومن لم يهو صعود الجبال *** يعيش أبد الدهر بين الحفـر .
فإلى متى نخاف الصعاب وتحمل المسؤوليات ، ونحن في نفس الوقت نلوم المسؤولين .
أما عن قولك (.... لايعجبهم العجاب .....) فمنذ متى إرضاء الناس غاية تدرك فلو كانت كذلك لأدركها نبي الأمة ولأسلم الناس من أول البعثة ... أختي الكريمة جعل الله لنا الدين هو المقياس الحقيقي لأعمالنا فيكفيكي أن ترضي ربك في العمل لا إرضاء الناس وهذا لايعني أن لا تكوني لبقة ذكية في تصرفاتك حتى وإن لم يرضوا بقراراتك لم ينقـموا عنك .
فإن رأيت فيك الصلاح والقدرة فتقدمي متوكلة على الله .


 #7  
الإثنين 29 أكتوبر 2012, 19:04
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر العاصمة
المشاركات : 108
نقاط : 206
تاريخ التسجيل : 12/03/2012
العمل : متصرف اداري
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيبارك الله فيكم جميعا و لكن القضية ليست متعلقة بي بل بزميل معي في العمل و على قوله فالمسؤولية تكليف و ليس تشريف .ربي يوفقنا الى ما يحبه و يرضاه

@ابن الجنوب كتب:
بسم الله الرحمن الرحيم
و الصلاة والسلام على أشرف المرسلين وبعد :
أوافق رد السيد houssemkk أما بالنسبة للمشاكل فالله غالب عقلية الإنسان صعبة قد ينجر على الرفض أن يعيق المدير بعض مصالحك و يقف لك على الصغيرة قبل الكبيرة - الله غالب هذي العقلية إلا من رحم ربي - .
أما عن قولك (.... لايحب المسؤوليات .....) أذكر بقول الشاعر
ومن لم يهو صعود الجبال *** يعيش أبد الدهر بين الحفـر .
فإلى متى نخاف الصعاب وتحمل المسؤوليات ، ونحن في نفس الوقت نلوم المسؤولين .
أما عن قولك (.... لايعجبهم العجاب .....) فمنذ متى إرضاء الناس غاية تدرك فلو كانت كذلك لأدركها نبي الأمة ولأسلم الناس من أول البعثة ... أختي الكريمة جعل الله لنا الدين هو المقياس الحقيقي لأعمالنا فيكفيكي أن ترضي ربك في العمل لا إرضاء الناس وهذا لايعني أن لا تكوني لبقة ذكية في تصرفاتك حتى وإن لم يرضوا بقراراتك لم ينقـموا عنك .
فإن رأيت فيك الصلاح والقدرة فتقدمي متوكلة على الله .



 #8  
الثلاثاء 30 أكتوبر 2012, 18:03
 
 
 
انثى
الاقامة : hg^:hwv
المشاركات : 80
نقاط : 108
تاريخ التسجيل : 05/01/2012
العمل : موظفة
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: فهموني ؟؟؟؟؟؟؟

شكرا لكم جميعا وخصوصا ابن الجنوب كلام رائع افدومني انا ايضا
جزاكم الله الف خير


 #9  
الأربعاء 07 نوفمبر 2012, 13:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجلفة
المشاركات : 16
نقاط : 14
تاريخ التسجيل : 03/01/2012
العمل : متصرف
افتراضيرد: فهموني ؟؟؟؟؟؟؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته: كان من الافضل تحديد القطاع حتى يتضح الامر اكثر..وعليه
ردا على استفساركم بانه لايمكن باي حال من الاحوال فرض هذا المنصب لمتصرف متربص ،لكونه مازال تحت الفترة التجريبية وهي التربص المحددة بسنة كاملة هذا من جهة. اما منصب نائب مدير وشروط الالتحاق بهذه الصفة فيمكنك الاطلاع عليها بالجريدة الرسمية العدد20 الموافق ل4افريل2012 المبينة بالتفصيل والشروط التالية:حسب الصنف (ويقصد هنا تصنيف المؤسسات و الادارات مثلا ناخذ الصنف ب نجد:)
نائب مدير:- متصرف رئيسي مرسم يثبت ثلاث(03)سنوات أقدمية بصفة موظف
- متصرف يثبت اربع(04)سنوات خدمة فعلية بهذه الصفة
..........................والله اعلم[b]






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة