10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التحرير الادارى وتوحيد المصطلحات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



التعهد بلاستقالة


شاطر
 #1  
الأحد 01 أغسطس 2010, 12:41
 
ذكر
الاقامة : 阿尔及利亚
المشاركات : 3113
نقاط : 5896
تاريخ التسجيل : 15/08/2009
العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽
افتراضيالتعهد بلاستقالة

تكتب طلب للادارة يتضمن الترخيص لك بالمشاركة مع تعهد الادارة بقبول
استقالتك فى حالة نجاحك
والطلب عادى كاى طلب

===========
بـ............................


المعنى بالامر الاسم واللقب
الرتبة او الوظيفة
المصلحة

الى السيد .............

تحت اشراف السلم التصاعدى



الموضوع طلب ترخيص بالمشاركة فى مسابقة توظيف

سيدى ...........

يشرفنى ان اتقدم الى سيادتكم بهذا الطلب والذى موضوعه موضح اعلاه .ملتمسا
منكم الترخيص لى بالمشاركة فى مسابقة توظيف (الرتبة موضوع المسابقة)
المنظمة من طرف 'الهيئة المنظمة للمسابقة) مع التعهد بقبول استقالتى من
الوظيفة فى حال تم اجتيازى للمسابقة المذكورة اعلاه بنجاح .

وتقبلوا منى سيدى ...........فائق التقدير والاحترام

المعنى بالامر

ويمكنك ان تشكل الطلب حسب تعبيرك
وبالتوفيق للجميع



 #2  
الأربعاء 29 سبتمبر 2010, 18:30
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 1256
نقاط : 1367
تاريخ التسجيل : 06/08/2010
العمر : 48
العمل : متصرف
المزاج المزاج : مبسوط
افتراضيرد: التعهد بلاستقالة

الف شكر استاذنا على الموضوع
للعلم انه لا يوجد قانونيا ما يسمى بالتعهد بالاستقالة في حالة النجاح
بل هناك استقالة وفقط حسب كافة نصوص قانون الوظيف العمومي
ولكن هذا اجتهاد من بعض المسؤولين ولم يتم الفصل فيه من طرف مصالح الوظيف العمومي بعد ان قامت عدة مصالح بتوجيه استفسارات لها في هذا الشأن


 #3  
السبت 02 أكتوبر 2010, 00:09
 
ذكر
الاقامة : 阿尔及利亚
المشاركات : 3113
نقاط : 5896
تاريخ التسجيل : 15/08/2009
العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽
افتراضيرد: التعهد بلاستقالة

لا يمكن للموظف ان يقدم تعهد بالاستقالة لان الاستقالة تحتمل القبول او الرفض من طرف الادارة والموظف لا يملك ذالك
وانما هو تعهد كتابى من الادارة بقبول استقالة الموظف فى حالة نجاحه
اى بمعنى هو قبول سابق للاستقالة ، فان نجح المعتى وتقدم باستقالته فلا تملك الادارة رفضها لانها تعهدت له وللجهة المنظمة للمسابقة بقبولها فى حالة نجاحه

شكرا وبارك الله فيك




 #4  
الأحد 16 يناير 2011, 00:13
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 9
نقاط : 9
تاريخ التسجيل : 22/12/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: التعهد بلاستقالة

أنا موظف متعاقد و أجريت مسابقة مساعدي التربية و نجحت بتوفيق الله و لكن الإدارة حرمتني من التوظيف بحجة عدم تقديم طلب تعهد بإستقالة و قالوا أن ذلك قانوني .
السؤال: هل فعلا يوجد قانون بذلك ؟ و إذا كان دلوني عليه جزاكم الله خير .
الرجاء الرد فأنا بحاجة لذلك................................


 #5  
الأحد 16 يناير 2011, 02:06
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 410
نقاط : 437
تاريخ التسجيل : 26/11/2010
العمر : 57
العمل : fonctinaire
افتراضيرد: التعهد بلاستقالة

تسمى الإستقالة المشروطة وهي استقالة على أي حال فقط أنها تنتج آثارها متى تحقق الشرط في خلاف ذلك تعتبر كأن لم تكن


 #6  
الإثنين 07 فبراير 2011, 13:12
 
 
 
ذكر
الاقامة : بومهرة احمد قالمة
المشاركات : 132
نقاط : 142
تاريخ التسجيل : 02/02/2011
العمر : 41
العمل : متصرف رئيسي
المزاج المزاج : ألا بذكر الله تطمئن القلوب
افتراضيرد: التعهد بلاستقالة

الاستقالة تختلف عن التعهد باللاستقالة كون الأولى تنهي العلاقة الوظيفية بصفة دائمة ، و في هذه الحالة لا يمكن للمستقيل المشاركة في مسبقات الالتحاق برتب الوظيفة العمومية الا بعد مرور 3 سنوات، أما التعهد بالاستقالة تعتبر حالة تعود فيها السلطة التقديرية للادارة المعنية ، حيث أنها غير مجبرة على قبول التعهد بالاسقالة ،و هذه الحالة إذا ما كانت خولت لصحبها الالتحاق برتب المسابقة التي نجح فيها دون تطبيق الحرمان من الالتحاق بالوظيفة لمدة 3سنوات.


 #7  
الخميس 24 فبراير 2011, 14:13
 
 
 
ذكر
الاقامة : الوادي
المشاركات : 33
نقاط : 49
تاريخ التسجيل : 30/01/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: التعهد بلاستقالة

بسم الله الرحمن الرحيم :
أعتقد أن الإستقالة المشروطة ملزمة للموظفين المرسمين فقط .
أما الإجراء فيما يخص العون المتعاقد فعلى الإدارة بعد نجاحه في المسابقة إجراء فسخ عقد للعون بصفته متعاقد ثم إجراء مقرر التعيين بصفته مرسم وهذا الإجراء الذي قمت به على مستوى ولايتنا أنصحك بمراجعة مصالح الوظيفة العمومية بولايتك ستنبؤك بالخبر اليقين
هذا خير ما عندنا فإن أتانا خير منه أخذا به أخوكم إبن الواحات


 #8  
الخميس 31 مايو 2012, 11:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : مستغانم
المشاركات : 25
نقاط : 27
تاريخ التسجيل : 11/04/2012
العمل : متصرف
افتراضيرد: التعهد بلاستقالة

التعهد بالاستقالة لايمضى من طرف المعني و انما يجب رأي بالموافقة من المستخدم avis favorable لان طلب الاستقالة يتضمن القبول كما يتضمن الرفض


 #9  
الإثنين 16 يوليو 2012, 19:08
 
 
 
ذكر
الاقامة : الوادي
المشاركات : 34
نقاط : 36
تاريخ التسجيل : 29/09/2011
العمر : 35
العمل : موظف
افتراضيرد: التعهد بلاستقالة

القاعدة العامة:
لايستطيع الموظف تغيير وظيفته داخل القطاع أو خارجه بصفة نهائية....
الإستثناء الأول:عند رغبته في المشاركة في مسابقة أخرى داخل القطاع أو خارجه:
وهذايتم بعد تقديمه تعهد بالإستقالة وهذا في حالة تقدمه للمشاركة في مسابقة أخرى..
فالموظف المرسم (المتربص حسب المادة 88 من قانون الوظيف العمومي لايمكن نقله أووضعه في في حالة الإنتداب أو الإحالة على الإستيداع)، الذي يريد الإلتحاق بمنصب آخر بعد مسابقة مثلا ، عليه أولا و قبل المشاركة في أي مسابقة أن يودع بملف المشاركة تعهد باستقالة مؤشر عليها بالموافقة المبدئية من إدارته السابقة ، و إلا فإنه قد يمنع من الإلتحاق بالمنصب الجديد في حالة نجاحه..
وعليك أن تكتب طلب للادارة يتضمن الترخيص لك بالمشاركة مع تعهد الادارة بقبول
استقالتك فى حالة نجاحك
والطلب عادى كأي طلب

بـ............................


المعنى بالامر الاسم واللقب
الرتبة او الوظيفة
المصلحة

الى السيد .............

تحت اشراف السلم التصاعدى



الموضوع طلب ترخيص بالمشاركة فى مسابقة توظيف

سيدى ...........

يشرفنى ان اتقدم الى سيادتكم بهذا الطلب والذى موضوعه موضح اعلاه .ملتمسا
منكم الترخيص لى بالمشاركة فى مسابقة توظيف (الرتبة موضوع المسابقة)
المنظمة من طرف 'الهيئة المنظمة للمسابقة) مع التعهد بقبول استقالتى من
الوظيفة فى حال تم اجتيازى للمسابقة المذكورة اعلاه بنجاح .

وتقبلوا منى سيدى ...........فائق التقدير والاحترام

المعنى بالامر

إذن فهو ترخيص و تعهد كتابى من الادارة بقبول استقالة الموظف فى حالة نجاحه
اى بمعنى هو قبول سابق للاستقالة ، فان نجح المعنى وتقدم باستقالته فلا تملك الادارة رفضها لانها تعهدت له وللجهة المنظمة للمسابقة بقبولها فى حالة نجاحه
والاستقالة تختلف عن التعهد بالإستقالة كون الأولى تنهي العلاقة الوظيفية بصفة دائمة ، و في هذه الحالة لا يمكن للمستقيل المشاركة في مسابقات الالتحاق برتب الوظيفة العمومية الا بعد مرور 3 سنوات، أما التعهد بالاستقالة تعتبر حالة تعود فيها السلطة التقديرية للادارة المعنية ، حيث أنها غير مجبرة على قبول التعهد بالاسقالة ،و هذه الحالة إذا ما كانت خولت لصاحبها الالتحاق برتب المسابقة التي نجح فيها دون تطبيق الحرمان من الالتحاق بالوظيفة لمدة 3سنوات.
وإن كنت تبحث عن النص القانوني للتعهد بالإستقالة فهو غير موجود(توجد فقط نصوص الإستقالة وهذا في المواد 217-218-219-220 من قانون الوظيف العمومي رقم 06/03) وإن كانت الإدارات تتعامل به وأعطيك مثال على ذلك:الترخيص الذي يطلب من الموظفين المشاركين في مسابقة القضاء..فهو عبارة عن تعهد بالإستقالة وقبول الإدارة بوظيفتك الجديدة في حالة نجاحك..
الإستثناء الثاني:دون المشاركة في مسابقة توظيف أخرى:
وضعية القيام بالخدمة:ونص عليها قانون الوظيف العمومي في مادته 130 ":يمكن وضع بعض الموظفين التابعين لبعض الرتب في حالة القيام بالخدمة لدى مؤسسة أو إدارة عمومية أخرى غير التي ينتمون إليها..."
ويعتبر المعني وكأنه يمارس وظيفته الأصلية..
وضعية الإنتداب:ونص عليها قانون الوظيف العمومي في مادته 133:"الإنتداب هو حالة الموظف الذي يوضع خارج سلكه الأصلي أو إدارته الأصلية مع مواصلة استفادته في هذا السلك من حقوقه في الأقدمية وفي الترقية في الدرجات وفي التقاعد في المؤسسة أو الإدارة التي ينتمي إليها.."
وكأبسط مثال على ذلك:المقتصد الذي ينتدب في مديرية التربية في مصلحة الرواتب أو المالية والوسائل وغيرها..
وشكرا..



 #10  
الأربعاء 22 أغسطس 2012, 18:18
زائر
 
افتراضيرد: التعهد بلاستقالة

reference reglementaire svp


 #11  
الأربعاء 22 أغسطس 2012, 21:56
زائر
 
افتراضيرد: التعهد بلاستقالة

يا جماعة اعطونا تعليمة او قانون او تسجيل صوتي لكاش مسؤول يثبتنا و يلزمنا بقانونية التعهد هذا مرضنا

نخدمو غي بواقيلا و قاللك و القانون غير واضح


 #12  
الخميس 08 نوفمبر 2012, 14:04
زائر
 
افتراضيرد: التعهد بلاستقالة

يا جماعة اعطونا تعليمة او قانون او تسجيل صوتي لكاش مسؤول يثبتنا و يلزمنا بقانونية التعهد هذا مرضنا

نخدمو بالنسبية و قاللك و القانون غير واضح


 #13  
الجمعة 08 فبراير 2013, 21:35
 
 
 
انثى
الاقامة : inconnu
المشاركات : 21
نقاط : 29
تاريخ التسجيل : 21/12/2012
العمل : employé
افتراضيرد: التعهد بلاستقالة

هل طلب ترخيص للمشاركة و التعهد بالأستقالة يتم وضعها مع ملف المسابقة ؟


 #14  
الثلاثاء 12 فبراير 2013, 18:07
مشرف البلديات والحالة المدنية
مشرف البلديات والحالة المدنية
 
ذكر
الاقامة : algérie
المشاركات : 1883
نقاط : 3178
تاريخ التسجيل : 30/04/2010
العمر : 33
العمل : administrateur
المزاج المزاج : القناعة كنز لا يفنى
افتراضيرد: التعهد بلاستقالة

merci






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة