10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



استفسار declaration annuelle des salaires DAS


شاطر
 #1  
الأحد 26 سبتمبر 2010, 22:38
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 575
نقاط : 854
تاريخ التسجيل : 18/08/2010
العمر : 44
العمل : Gestion de paie
المزاج المزاج : Algerien
افتراضياستفسار declaration annuelle des salaires DAS

كيف نقوم بالتصريح السنوي declaration annuelle des salaires DAS) للمرأة التي استفدت من عطلة الأمومة
او أي موظف كان في عطلة مرضية لمدة شهر.


 #2  
الإثنين 27 سبتمبر 2010, 16:51
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1016
نقاط : 1285
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: استفسار declaration annuelle des salaires DAS

يتم احتساب الشهر الذي كانت في عطلة امومة على أساس مبلغ خام 0.00 دج هذا في حالة ما إذا كانت المعنية محذوفة في حالة الأجور أما إذا لم تحذف وتم اقتطاع المبلغ الصافي الشهري لها فقط فتحتسب لها في الـ DAS وكأنها عملت
والله أعلم



 #3  
الإثنين 27 سبتمبر 2010, 17:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 575
نقاط : 854
تاريخ التسجيل : 18/08/2010
العمر : 44
العمل : Gestion de paie
المزاج المزاج : Algerien
افتراضيرد: استفسار declaration annuelle des salaires DAS

شكرا على الإجابة


 #4  
الإثنين 04 أكتوبر 2010, 15:42
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 60
نقاط : 62
تاريخ التسجيل : 18/07/2010
العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : معتدل ، ومقلق
افتراضيرد: استفسار declaration annuelle des salaires DAS

تحسب das كالتالي
اذا قمت بتسديد الاشتراك ss للموظف او العامل وقمت بالخصم تحسب له das الراتب
اما اذا لم تقم بتسديد اشتراكه فتوضع له 00



 #5  
الإثنين 04 أكتوبر 2010, 18:33
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 575
نقاط : 854
تاريخ التسجيل : 18/08/2010
العمر : 44
العمل : Gestion de paie
المزاج المزاج : Algerien
افتراضيرد: استفسار declaration annuelle des salaires DAS

لكن من المفروض ان تسدد له الإشتراكات و تكون على عاتق المستخدم حتى 9% التى يدفعها العامل لأن الخصم من الراتب بكون في حسب التعليمة المعروفة الصافي الدفع ناقص الضمان الإجتماعي و الضريبة على الدخل الإجمالى و نتحصل عل الصافي للدفع مقسوم على 30 يوم مضروب في عدد أيام العمل .التعليمة 4shared.com ___online.html

في شهادة العمل و الأجر ATS التي تقدم لصندوق الوطني للتأمينات الإجتماعية CNAS
نبين فيها عدد أيام العمل صفر 0 أما مبلغ الإشتراكات كاملا هل هذه الطريقة صحيحة ام لا.

المشكل الأخر هل في التصريح السنوية declaration annuelle des salaires DAS
تكون مثل الشهر الذي عمل فيه بدون خصم اي كيف كيف لأن برنامج التصريحات السنوية لا نستطيع كتابة عدد الأيام 0 و مبلغ الإشتراك أكثر من 1 دج


 #6  
الإثنين 04 أكتوبر 2010, 18:54
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1016
نقاط : 1285
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: استفسار declaration annuelle des salaires DAS

هناك فرق بين الاقتطاع من الراتب وبين أن العامل لم يدرج اساسا في حالة الاجور ، فهناك بعض الإدارات لا تقوم بحذف العاملة او العامل الذي هي في عطلة أمومة أو في عطلة مرضية من حالة الاجور وفي هذه الحالة يتم الاقتطاع طبقا للتعليمة المعروفة وهو : الخام - الضمان الاجتماعي - الضريبة على الدخل الاجمالي دون المساس بالمنح العائلية على اعتبارها حق الأبناء وهي حق مطلق ، ففي هذه الحالة يتم وضع الخام في برنامج DAS كما هو .
أما في حالة عدم إدراج العامل أصلا في حالة الاجور فلا يتم التصريح به خلال هذا الشهر

كما لو تلاحظ يا سيدي الكريم انه في طلب معاش التقاعد هناك حالة مخصصة لهذا الغرض ومكتوب فيها العطل المرضية وعطلة الامومة حتى يبحث عنها الصندوق الوطني للتقاعد في مصالح الضمان الاجتماعي للتاكد من انه كان حقيقة في عطلة مرضية أو عطلة امومة .

وعلى كل فالطريقتين صحيحتين والفرق بينهما هو ان المستخدم يصرف مبالغ إضافية للضمان الاجتماعي في الحالة
الاولى  وهي في صالح العامل أما الثانية فيتم ادخار هذه المبالغ لاستعمالها في أمور أخرى .


 #7  
الأحد 14 نوفمبر 2010, 22:20
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1276
نقاط : 1495
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
افتراضيرد: استفسار declaration annuelle des salaires DAS

ما اعرفه ان الادارة تدفع اشتراكات الضمان الاجتماعي ولو كان الموظف موقفا او في عطلة مرضية


 #8  
الثلاثاء 23 نوفمبر 2010, 21:46
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 267
نقاط : 366
تاريخ التسجيل : 24/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: استفسار declaration annuelle des salaires DAS

شكر اظن انطريقة الخصم من الخام خاطئة حيث تاكل المؤسسةالمعنية حق الضمان الاجتماعي وحتى حق الدولةirg ففي حالة الامومة او الغياب 30 يوم بوجود مبرر فالمؤسسة العمومية تدفع 0دج الى الضمان الاجتماعي في ذلك الشهر وهذا يعني انه غير مؤمن في ذلك الشهر ويستطيع صندوق الضمان عدم تعويض الراتب لكــــــــــن الجهل ليس له دوا وكل سنة يخسر الصندوق الملايير من جراء عدم دفع المؤسسات العمومية للتامين كاملا


 #9  
السبت 27 نوفمبر 2010, 20:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 130
نقاط : 140
تاريخ التسجيل : 09/10/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: استفسار declaration annuelle des salaires DAS

يااخي الكريم، معنى التصريح للضمان الاجتماعي، هو أن نصر بالمبالغ المدفوعة للموظف خلال فترة العمل، ادا كان لديك بكشف الراتب ماقمت بتسديده اللهم بارك ادا لا يوجد فبماذا ستصرح، التي تكون في وضعية امومة او عطلة مرضية لاكثر من شهر لا تدرج في كشف الراتب وعليه لا يمكن ادراجها بتصريح الضمان الاجتماعي الشهري او السنوي
اتمنى اني لم اطيل عليك في الرد مع كل احتراماتي






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة