10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



استفسار حول العمال المؤقتين


شاطر
 #1  
الأحد 26 سبتمبر 2010, 20:32
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 474
نقاط : 700
تاريخ التسجيل : 03/08/2010
العمل : متصرف اداري
المزاج المزاج : طموحة جدا
افتراضياستفسار حول العمال المؤقتين

أود الإستفسار عن العمال المؤقتين على أي أساس تم تصنيفهم الى عقود محددة المدة وعقود غير محددة المدة


 #2  
الأحد 26 سبتمبر 2010, 20:43
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1016
نقاط : 1285
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: استفسار حول العمال المؤقتين

فيما يخص التصنيف الحظ لعب دورا كبيرا فهناك من كانت أول مقررة توظيف مكتوبة في مادتها الأولى يعين السيد فلان بصفة من ......... إلى ............. فهؤلاء يصنفون بعقود محددة المدة
أما الذين مقررة توظيفهم مكتوبة في مادتها الأولى يعين السيد فلان بصفة من ......... دون ذكر تاريخ نهاية العقد فهؤلاء يصنفون بعقود غير محددة المدة
وهذه المعطيات موجودة في النقطة 06 من التعليمة رقم 10 الصفحة رقم10 ومكتوب فيها ما يلي :
وبهذا الصدد ، ينبغي أن تأخذ عقود العمل بعين الاعتبار التدابير الآتية :
ـ يستفيد الأعوان المتعاقدون او المؤقتون الذين لم يتم تحديد مدة علاقة عملهم في العقد أو مقرر التوظيف ، من عقد غير محدد المدة
ـ يستفيد الأعوان المتعاقدون او المؤقتون الذين تم تحديد مدة علاقة عملهم في العقد أو مقرر التوظيف ، من عقد محدد المدة
ونفس الاجراء ينطبق على المؤقتين بالساعة (05 ساعات في اليوم)



 #3  
الأحد 26 سبتمبر 2010, 20:47
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 474
نقاط : 700
تاريخ التسجيل : 03/08/2010
العمل : متصرف اداري
المزاج المزاج : طموحة جدا
افتراضيرد: استفسار حول العمال المؤقتين

شكرا جزيلا أخي ربي يسهل أمورك إن شاء الله


 #4  
الأحد 26 سبتمبر 2010, 20:48
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1016
نقاط : 1285
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: استفسار حول العمال المؤقتين

يسهلنا جميعا انشاء الله


 #5  
السبت 02 أكتوبر 2010, 19:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 4
نقاط : 8
تاريخ التسجيل : 27/09/2010
العمل : Fonct.
افتراضيرد: استفسار حول العمال المؤقتين

الرجاء تزيدنا بكيفية حساب الراتب للأعوان المتعاقدين
* حساب راتب عون متعاقد بالتوقيت الجزئي 05 ساعات في اليوم مصنف في الصنف
01 الخبرة المهنية سنتان مع حساب منحة المردودية بانظام القديم و النظام الجديد.

* حساب راتب عون متعاقد بالتوقيت الكامل مصنف في الصنف 01
الخبرة المهنية سنتان مع حساب منحة المردودية بانظام القديم و النظام الجديد.


 #6  
الثلاثاء 12 أكتوبر 2010, 21:14
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 208
نقاط : 220
تاريخ التسجيل : 06/10/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : جِدّي
افتراضيرد: استفسار حول العمال المؤقتين

كيف يمكن حساب أجر المتعاقد بالتوقيت الجزئي اذا تغيب أياما عن العمل ؟ هل تقتطع الغيابات من معدل 30 يوم عمل شهري ام تحسب الغيابات بالساعات وتقتطع من معدل ساعات العمل الشهرية أي 108.33 سا ؟ مشكوريين ايها الاخوة على مجهوداتكم


 #7  
الثلاثاء 12 أكتوبر 2010, 21:19
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1016
نقاط : 1285
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: استفسار حول العمال المؤقتين

تقتطع من معدل 30 يوما






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة