اين الخلل يا ترى

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

اين الخلل يا ترى

مُساهمة من طرف ابومسلم في السبت 13 أكتوبر 2012, 18:06

في تقديري الشخصي ان ما الت اليه اوضاع موظفي الاسلاك المشتركة و عدم احساس السلطات على مختلف الوانها به نابع بالاساس من تشتت موظفي هذا القطاع ـ و لسنا ندري ما الغاية من اقدام السلطات على انشا هذا السلك بالاساس و هل هو قرار فيه ايجابية ام هو مجرد اجتهاد ( سكران من سكاري المشرعين ) في الجزائر فقط لاجل التشريع على غرار عدة تشريعات لا يعرف المواطن الى حد الساعة ما الهدف منه خاصة و ان المشرع الجزائري معفى من تقديم اي تفسير لبرنامجه.
و مع هذا ارى ان موظفي السلك كان لهم كذلك نصيب في احوالهم هذه ـ فادا كانت بقية الاسلاك قد جاهدت و ضحت بالكثير للوصول الى مبتغاها الا ان هذا السلك يبقى الاخير في كل هذا فلا نقابة و لا وزارة وصية و لا شيء
و ان كنت شخصيا ارى ان هذا القطاع لو كتب له التحرك فسوف لن تستطيع كل اجهزة الدولة توقيفه بحكم تحكمه في كثير من الملفات الحساسة بجميع الوزارات
فههم موظفي الوزارات و الولايات و الدوائر و المديريات التنفيذية و العدالة و التعليم العالي و الصحة و بالتالي ما تحت ايديهم الانتخابات و الوثائق الرسمية و الدخول المدرسي و الجامعي و الامتحانات جميعها و قطاع الخدمات في العدالة و الصحة و غيرها و لو كان هناك اضراب ما فسوف تتوقف الحياة بكل ما تحمله الكلمة من معنى
للاسف اكثر المواقع تواجدا للاسلاك المشتركة هي مقرا الولايات و الدوائر حيث يمثلون 95 في المائة من تعداد موظفي هذه المؤسسات و رغم انهم يتحكمون في اكثر الوثائق علاقة بالمواطن مثل رخصة السياقة جوازات السفر البطاقات الرمادية و بطاقات التعريف الوطنية السكن الانتخابات لجان البيئة و الصحة و التهيئة العمرانية المنح الخاصة برمضان و الدخول المدرسي ملف التشغيل مشاكل الكهرباء و الماء و اكثر و اكثر و هي كلها امور نمس حياة المواطن في العمق و رغم اهميتهم الا ان موظفي هذه القطاعات و كانهم غير معنيين بما يجرى و ينتظرون نتائج ما تقوم به قطاعات اخري مثل التربية و العدالة و الصحة و التعليم العالي الذين نوجه لهم تحية خالصة
يجب علبى اخواننا في الدوائر و البلديات و انا منهم الوقوف تالى جانب بقية الاسلاك للمطالبة بتحسين وضعيتنا جميعا و الله المستعان
avatar
ابومسلم
 
 

ذكر

الاقامة : تقرت

المشاركات : 98

نقاط : 123

تاريخ التسجيل : 26/05/2010

العمل : ملحق رئيسي للادارة
المزاج المزاج : الحمد الله على كل حال


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: اين الخلل يا ترى

مُساهمة من طرف telhaoui في السبت 13 أكتوبر 2012, 18:36

الخلل هو كون كل عامل او موظف في هذا القطاع يجب عليه ان يعترف اولا بنفسه قبل ان يعترف به الاخرين
( يعطي قيمة لنفسه) حتى يجبر على الاخرين معرفة قيمة عطائه المقدس وسر عمله . .
avatar
telhaoui
 
 

ذكر

الاقامة : bechar

المشاركات : 28

نقاط : 40

تاريخ التسجيل : 21/08/2011

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: اين الخلل يا ترى

مُساهمة من طرف السائل في السبت 13 أكتوبر 2012, 19:39

المشكل مشكل ثقة
لا يثق الموظف في قدرته على التغيير
ولا يقف في زميله الموظف الذي يخشى أن يتراجع في منتصف الطريق
ولا يثق في نقابات جعلت مطالب العمال مطايا لمآربها الشخصية
avatar
السائل
 
 

ذكر

الاقامة : أرض الله

المشاركات : 280

نقاط : 411

تاريخ التسجيل : 15/12/2011

العمل : عبودية القرن العشرين (الوظيفة)
المزاج المزاج : الزهر ماكانش


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: اين الخلل يا ترى

مُساهمة من طرف RealXeon في الأحد 14 أكتوبر 2012, 00:03

الكل يعلم ان الدولة لا تستجيب الي للذين يقطعون الطريق ويشعلون الاطارات المطاطية واعلمو جميعا انه لن يكون اي جديد الا بالتحرك الحازم ولكم الاختيار اما سلوك الطريق الذي سلكه من قبلنا وحققو مطالبهم او الانتظار...... وليعلم الجميع ان الدولة لا تمطر الذهب و الفضة الا لمن يقطع الطريق ويشعل الاطارات المطاطية فهذا هو المنطق الوحيد الذي تستجيب اليه الدولة
avatar
RealXeon
 
 

ذكر

الاقامة : adrar

المشاركات : 42

نقاط : 40

تاريخ التسجيل : 17/06/2012

العمر : 41

العمل : Informaticien

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | انشئ منتدى | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونتك