10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التقاعد والضمان الاجتماعى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ما يجب أن تعرفه عن عن التقاعد والتقاعد المسبق ... لا تنسى الردود تزيد من المردود


شاطر
 #1  
الخميس 04 أكتوبر 2012, 14:01
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16771
نقاط : 30777
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيما يجب أن تعرفه عن عن التقاعد والتقاعد المسبق ... لا تنسى الردود تزيد من المردود

[color=red]ما يجب أن تعرفه عن عن التقاعد والتقاعد المسبق[/color]

كثر الحديث واللغط حول التقاعد المسبق أو التقاعد دون شرط السن وما أثار انتباهي عنوان في احدى الجرائد الوطنية :
لا تقاعد قبل 60 سنة
وهو عنوان خاطئ يبعث برسائل خاطئة وتحريضية ضد العمال ويوضح ان البعض لا يقرأ ولا يفقه شيئا في القوانين بل يأخذ فقط ما يتلائم مع ايديولوجيته وافكاره .
فاحببت ان اوضح لاخواني انواع التقاعد ليفهموا ويعوا ويبلغوا

التقاعد حق لكل عامل أجير أو غير أجير


كل عامل أجير له الحق في التقاعد طبقا لـــــ:
1- القانون 83/12 المؤرخ في 02 جويلية 1983 المتعلق باتقاعد المعدل والمتمم بـالأمرين :
أ- رقم 96/18 المؤرخ في 06 جويلية 1996
ب- رقم 97/13 المؤرخ في 31ماي 1997
2- و القانون رقم 99/03 المؤرخ في 22 مارس 1999
فالقانون يمنح الأجير أما:
معاش تقاعد
أو
منحة تقاعد
أنواع التقاعد:
تتمثل شروط التقاعد في استيفاء السن ومدة التأمين.
وانواع التقاعد هي :
1- تقاعد عند 60 سنة
2- تقاعد نسبي
3- تقاعد دون شرط السن
4- منحة تقاعد
1- التقاعد عند 60 سنة: Retraite a 60 ans

يجب أن يستوفي العامل شرطين هما:
- بلوغ 60 سنة
- يستوفي على الأقل 15 سنة من العمل
يمكن للمرأة العاملة بناءا على طلبها أن تستفيد من التقاعد عند 55 سنة , كما أنها تستفيد من تخفيض السن يقدر بسنة واحدة عن كل طفلربته على الأقل مدة 09 سنوات في حدود 03 أطفال.
2- التقاعد النسبي: Retraite proportionnelle
يمنح التقاعد النسبي بناء على طلب العامل الأجيراذا أستوفى الشروط التالية:
- السن 50 سنة على الأقل
- إستيفاء على الأقل 20 سنة من العمل ومن اشتراك الضمان الاجتماعي.
بالنسبة للمرأة العاملة يخفض السن الى 45 سنة ومدة العمل الى 15 سنة
مثال على التقاعد النسبي:
موظف يبلغ من العمر 50 سنة ويستوفي 24 سنة من النشاط , فلنه بامكانه الاستفادة من تقاعد نسبي يحسب بناءا على 24 سنة كما يلي:
24X 2.5% = 60%
وبالتالي هذا العامل يحصل على تقاعد نسبته 60%
3- التقاعد دون شرط السن: Retraite sans condition d'age
بناء على طلب العامل يمكن الاستفادة من معاش تقاعد كامل بشرط :
استيفاء على الأقل 32 سنة من العمل و التأمين
وهذا هو نوع التقاعد الوحيد الذي سيتم الغائه طبقا لنتائج الثلاثية: (( ومن جهتهما، أكدّ الاتحاد العام للعمال الجزائريين ومنظمات أرباب العمل، موافقتهما بالإجماع، على إلغاء الإحالة على التقاعد دون شرط السن الـمنصوص عليها في الأمر 97/13 الـمؤرخ في 31 ماي 1997م.
كما أكدّا على أن الإبقاء حاليًَا على هذا الترتيب قد تنجرُ عنه انعكاسات تُضرُّ بأداة الإنتاج التي تُسجل في كل سنة تسربات هامة على مستوى مواردها البشرية الأكثر تأهيلا.
ومن هذا الـمنطلق، قرّرت الثلاثية إنشاء فوج عمل سيرأسه ممثل الوزارة الـمكلفة بالشؤون الاجتماعية، وسيضم ممثل عن الاتحاد العام للعمال الجزائريين وعن كل منظمة من منظمات أرباب العمل.وسيضطلعُ هذا الفوج بمهمة إعداد مشروع نص يتم بموجبه إلغاء الترتيب المتعلق بالإحالة على التقاعد دون شرط السن. وستُقدم نتائجه فـي القمة الثلاثية التي ستنعقد فـي أواخر الثلاثي الأول للسنة الـمقبلة، لتكرسه الحكومة، بعد ذلك، فـي شكل مشروع قانون تمهيدي)) , لكن يبقى التقاعد النسبي الذي تحدثنا عنه سابقا ساري المفعول.
4- منحة التقاعد: L'al******** de Retraite
يمنح الصندوق الوطني للتقاعد منحة لكل عامل أجير يبلغ من العمر 60 سنة ولم يستوف شرط العمل والتأمين 15عاما
الشروط:
أن يستوفي العامل 05 سنوات أو 20 فصلا من العمل والتأمين.
يحدد مبلغ المنحة حسب عدد السنوات ويمكن أن تضاف اليه علاوة الزوج المكفول ولا ترفع منح التقاعد الى الحد الأدنى.
ملاحظات مهمة:
يتم احتساب مبلغ معاش التقاعد على أساس ثلاث عناصر:
1- الأجر المرجعي
2- نسبة اعتماد سنوات التأمين 2.5 %
3- مدة التأمين.
ماهو الأجر المرجعي؟
هو الأجر الخاضع لإشتراك الضمان الاجتماعي ويعادل الأجر الذي على أساسه يتم احتساب المعاش:
* إما الأجر الشهري المتوسط للـ 05 سنوات الأخيرة التي تسبق الإحالة على التقاعد.
* أو اذا كان أكثر نفعا الأجر الشهري المتوسط المحدد على أساس الـ 05 سنوات التى تلقى خلالها العامل المعني أعلى أجر خلال مسيرته المهنية.
المبلغ الأدنى للمعاش :
يعادل 75% من الأجر الوطني الأدني المضمون أي 11250.00 د.ج شهريا بدءا من 01 جانفي 2010 تبعا لنتائج الثلاثية
المبلغ الادنى للمعاش حاليا هو: 9000.00 د.ج
المبلغ الأقصى للمعاش:
لا ينبغي أن يفوق 15 مرة الأجر الوطني الأدنى المضمون أي 225000.00 د.ج شهريا. بدءا من 01 جانفي 2010 تبعا لنتائج الثلاثية
المبلغ الاقصى للمعاش حاليا هو: 180000.00 د.ج
هذه الزيادة تأتي حسب قرارات الثلاثية الأخيرة:
(( فيما يتعلق بالأجر الوطني الأدنى الـمضمون، وتنفيذا للقرار الذي أعلن عنه السيد رئيس الجمهورية يوم 14 فبراير الأخير والذي يقضي بإعادة النظر فيه، فإن الأجر الوطني الأدنى الـمضمون سيُرفع بنسبة 25% اعتبارا من أول جانفي 2010 لينتقل بذلك من 12.000 دينار إلى 15.000 دينار شهريا ))
معلومات واحصائيات حول التقاعد:
تطور عدد المنخرطين من 2003 إلى 2007:
عدد المتقاعدين سنة 2003 هو : 1.407.780
عدد المتقاعدين سنة 2004 هو : 1.488.276
عدد المتقاعدين سنة 2005 هو : 1.562.633
عدد المتقاعدين سنة 2006 هو : 1.638.325
عدد المتقاعدين سنة 2007 هو : 1.717.335

إحصائيات حسب نوع التقاعد لسنة 2007
مجموع المتقاعدين: 1.717.335 عامل
تقاعد عادي: 593.725 عامل
تقاعد المسبق: 3356 عامل
تقاعد النسبي: 230590 عامل
تقاعد دون شرط السن: 125095 عامل
منحة تقاعد : 764569 عامل




ملاحظة.
النصوص القانونية المنظمة للتقاعد هي نفسها ولم يطرأ عليها تغيير الا الأمر رقم 97/13 المؤرخ في 31 ماي1997 والذي جاء أصلا يعدل ويتمم قانون التقاعد رقم 83/12 المؤرخ في 02 جويلية 1983 وهو القانون الاساس والمرجع للتقاعد في الجزائر , والثلاثية حينما قررت الغاء التقاعد دون شرط السن والمنصوص عليه في المادة(06) مكرر التي تنص على ما يلي: (( يمكن منح معاش التقاعد مع التمتع الفوري دون شرط السن المنصوص عليه في المادة 06 أعلاه في الحالات ووفق الكيفيات الآتية:
1-دون أي شرط بالنسبة للسن إذا كان العامل الأجير قد أتم مدة عمل فعلي نتج عنها دفع اشتراكات تعادل اثنتين وثلاثين 32 سنة على الأقل..................الخ الفقرة.
2- ابتدءا من سن الخمسين 50 يمكن للعامل الأجير الذي أدى مدة عمل فعلى نتج عنها دفع اشتراكات تعادل عشرين 20 سنة على الأقل , أن يطلب الاستفادة من معاش تقاعد نسبي.
تقلص سن العمل و مدته المنصوص عليهما أعلاه بخمس 05 سنوات بالنسبة للنساء العاملات .... إلى آخر الفقرة والمادة.))
إذا واضح الفرق بين التقاعد دون شرط السن (32 سنة خدمة مهما كان السن) وبين التقاعد النسبي (السن: أكثر من 50 سنة اقل من 60 ومدة الخدمة أكثر من 20 سنة) , لهذا فإنني أرى والله اعلم ومن هذا الـمنطلق، أن فوج العمل الذي ستشكله الحكومة ويرأسه ممثل الوزارة الـمكلفة بالشؤون الاجتماعية، وسيضم ممثل عن الاتحاد العام للعمال الجزائريين وعن كل منظمة من منظمات أرباب العمل. سيضطلعُ هذا الفوج بمهمة إعداد مشروع نص يتم بموجبه إلغاء الترتيب المتعلق بالإحالة على التقاعد دون شرط السن(حسب بيان الثلاثية ولم يقل البيان إلغاء الأمر 97/13 بكامله وانما الترتيب المتعلق بالتقاعد دون شرط السن . وهو الموضح في المادة 6 مكرر الفقرة الأولى ) وستُقدم نتائجه فـي القمة الثلاثية التي ستنعقد فـي أواخر الثلاثي الأول للسنة الـمقبلة ، لتكرسه الحكومة بعد ذلك ، فـي شكل مشروع قانون تمهيدي ( وهنا أرى أن مشروع القانون الجديد للتقاعد سيوضح بشكل لا غموض فيه أنواع التقاعد التي سيستفيد منها العمال و أبرزها التقاعد النسبي لأنه مكرس في نص قانوني آخر هو القانون 10/94 والمتعلق بالتقاعد المسبق , الذي ينظم ويحدد كيفيات منح التقاعد المسبق لكن بشروط). لذا نتمنى ان يكون النص القانوني الجديد متماشيا مع طموحات العمال لآنه من حق اي موظف ان يستفيد من معاش تقاعدي مريح حسب مدة خدمته عندما يبلغ سن معينة.[u]

voir [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]



 #2  
الخميس 04 أكتوبر 2012, 18:31
مشرف
مشرف
 
انثى
الاقامة : Guelma
المشاركات : 2289
نقاط : 4303
تاريخ التسجيل : 13/05/2012
العمل : عون رئيسي للإدارة الاقليمية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: ما يجب أن تعرفه عن عن التقاعد والتقاعد المسبق ... لا تنسى الردود تزيد من المردود

مشكور على المعلومات المفيدة


 #3  
الخميس 04 أكتوبر 2012, 19:20
 
 
 
ذكر
الاقامة : سوق اهراس
المشاركات : 347
نقاط : 347
تاريخ التسجيل : 27/11/2011
العمل : موظف بالبلدية
افتراضيرد: ما يجب أن تعرفه عن عن التقاعد والتقاعد المسبق ... لا تنسى الردود تزيد من المردود

بارك الله فيك على المعلومات القيمة المقدمة .شكرا جزيلا.


 #4  
السبت 20 أكتوبر 2012, 19:57
 
ذكر
الاقامة : sba
المشاركات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 17/10/2012
العمل : lfonctionnaire
افتراضيرد: ما يجب أن تعرفه عن عن التقاعد والتقاعد المسبق ... لا تنسى الردود تزيد من المردود

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

أخي الكريم هلا شرحت لنا الفقرة 3 من الأمر 97-13 المؤرخ في 31 05 1997
هل يعقل أن يساهم الأجير في صندوق الضمان الأجتماعي لسنوات في وظيفته الجديدة بعد أن حصل على التقاعد النسبي ثم لاتضاف هذه السنوات الى منحة التقاعد .

شكرا


 #5  
الأربعاء 24 أكتوبر 2012, 11:56
 
 
 
انثى
الاقامة : جزائر الحبيبة
المشاركات : 246
نقاط : 310
تاريخ التسجيل : 11/05/2011
العمل : إدارة
افتراضيرد: ما يجب أن تعرفه عن عن التقاعد والتقاعد المسبق ... لا تنسى الردود تزيد من المردود

جاك الله كل الخير اخي سندباد


 #6  
الجمعة 23 نوفمبر 2012, 20:24
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 222
نقاط : 269
تاريخ التسجيل : 29/12/2010
العمل : عون مكتب بلدي
افتراضيرد: ما يجب أن تعرفه عن عن التقاعد والتقاعد المسبق ... لا تنسى الردود تزيد من المردود

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته

وفيت و كافيت مشكووووور


 #7  
السبت 24 نوفمبر 2012, 18:51
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 33
نقاط : 37
تاريخ التسجيل : 20/02/2012
العمل : متصرف
المزاج المزاج : نسعى خلف السعادة
افتراضيرد: ما يجب أن تعرفه عن عن التقاعد والتقاعد المسبق ... لا تنسى الردود تزيد من المردود

merci


 #8  
الأحد 03 مارس 2013, 21:00
 
 
 
ذكر
الاقامة : Annaba
المشاركات : 354
نقاط : 450
تاريخ التسجيل : 05/10/2009
العمر : 47
العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : الحمد لله على كل حال
افتراضيرد: ما يجب أن تعرفه عن عن التقاعد والتقاعد المسبق ... لا تنسى الردود تزيد من المردود

شكرا على التكيز بارك الله فيكم


 #9  
الأحد 03 مارس 2013, 21:46
 
 
 
ذكر
الاقامة : 44
المشاركات : 5
نقاط : 7
تاريخ التسجيل : 22/01/2013
العمل : Ingénieur d'Etat en statistique
افتراضيرد: ما يجب أن تعرفه عن عن التقاعد والتقاعد المسبق ... لا تنسى الردود تزيد من المردود

اخي sindabad مشكور على الشرح الوافي والكافي ولدي سؤال وهو :موظف له 27 سنة عمل وسنه 47 سنة يريد ان ياخذ تقاعد مسبق وذلك بدفع مبلغ مالي معين لصندوق التقاعد بسبب عدم اكتمال نصاب السن 50 سنة، هل يمكن ذلك وكيف؟


 #10  
الأربعاء 13 مارس 2013, 12:40
 
 
 
انثى
الاقامة : alg
المشاركات : 27
نقاط : 43
تاريخ التسجيل : 03/06/2010
العمل : ing
افتراضيرد: ما يجب أن تعرفه عن عن التقاعد والتقاعد المسبق ... لا تنسى الردود تزيد من المردود

مشكور اخي هذا كان مشكل بالنسبة لي


 #11  
السبت 16 مارس 2013, 20:14
 
ذكر
الاقامة : ALGER
المشاركات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 16/03/2013
العمل : متعاقد
افتراضيرد: ما يجب أن تعرفه عن عن التقاعد والتقاعد المسبق ... لا تنسى الردود تزيد من المردود

شكرا


 #12  
الإثنين 08 سبتمبر 2014, 14:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : ميلة
المشاركات : 90
نقاط : 91
تاريخ التسجيل : 01/09/2014
العمل : موظف
افتراضيرد: ما يجب أن تعرفه عن عن التقاعد والتقاعد المسبق ... لا تنسى الردود تزيد من المردود

بارك الله فيك و فيمن رباك و فيمن علمك


 #13  
الأحد 19 أكتوبر 2014, 16:13
 
انثى
الاقامة : 16
المشاركات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 29/09/2013
العمل : مكتبية
افتراضيرد: ما يجب أن تعرفه عن عن التقاعد والتقاعد المسبق ... لا تنسى الردود تزيد من المردود

جزاك الله خيرا على المعلومات القيمة والاجابات الكثيرة على استفساراتنا، جعلها الله في ميزان حسناتك انشاء الله.


 #14  
الأحد 19 أكتوبر 2014, 19:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif/ain-arnat
المشاركات : 56
نقاط : 78
تاريخ التسجيل : 02/09/2014
العمل : pri-emploi
افتراضيرد: ما يجب أن تعرفه عن عن التقاعد والتقاعد المسبق ... لا تنسى الردود تزيد من المردود

جزيت والى خير الأعمال هديت.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة