10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التقاعد والضمان الاجتماعى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



أي مساعدة في مجال التعويضات بالضمان الإجتماعي - صفحة 2

صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : الصفحة السابقة  1, 2

شاطر
 #1  
الأحد 30 سبتمبر 2012, 01:00
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 38
نقاط : 45
تاريخ التسجيل : 14/09/2012
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمدلله
افتراضيأي مساعدة في مجال التعويضات بالضمان الإجتماعي

تذكير بمساهمة فاتح الموضوع :

السلام عليكم
لكل شخص لديه مشكلة أو تساؤل في مجال التعويضات في الضمان الإجتماعي فأنا موجود وان شاءالله سأرد عليه والتدعيم يكون بالقانون بذكر السند
فقط للتنبيه الضمان الإجتماعي هنا أقصد به مجال التعويضات وخارج عنه :
- مجال العجر لأنه فرع قائم بذاته
- مجال ريع حوادث العمل مجال قائم بذاته
- التقاعد لأنه صندوق مستقل تماما عن الضمان الإجتماعي
فمرحبا بكل تساؤلاتكم
فقط أريد دعوة صادقة في ظهر الغيب ليس الا عسى ربي أن يجازيني على مساعدة الآخرين
السلام عليكم والله من وراء القصد


 #26  
الثلاثاء 30 أكتوبر 2012, 23:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : المسيلة
المشاركات : 183
نقاط : 262
تاريخ التسجيل : 15/02/2011
العمل : الخدمات الجامعية
افتراضيرد: أي مساعدة في مجال التعويضات بالضمان الإجتماعي

اود اجابة على سؤالي من فضلكم يا اخوتي


 #27  
الأربعاء 31 أكتوبر 2012, 17:45
 
 
 
ذكر
الاقامة : BATNA
المشاركات : 349
نقاط : 424
تاريخ التسجيل : 23/03/2012
العمل : EPSP
افتراضيرد: أي مساعدة في مجال التعويضات بالضمان الإجتماعي

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:


السؤال : كيف استطيع فتح رقم الضمان الاجتماعي و انا لا استطيع الحصول على ATS لاني موظف جديد و لم اتقاض راتبي فكيف تملأ الجناح المخصص للراتب و قيمته في ظهر الصفحة بداية العمل في شهر سبتمبر 2012 علما باني عندما استفسرت المقتصد قال لي بانه ممكن ان اتقاض اجري في مارس او افريل من السنة القادمة فهل ابقى بدون انتساب للضمان الاجتماعي الى غاية هذا التاريخ و ما العمل في حالة عطلة مرضية فكيف استطيع تاشيرها في الضمان الاجتماعي و انا لا احمل رقم الضمان الاجتماعي اصلا ارجوك اخي ان تنوري بالاجابة و شكرا جزيلا مسبقا
أعتقد أنك لا تستطيع الحصول على و ثيقة ats أنا عامل في مصلحة الأجور ولا نملأ هذه الوثيقة الى للذين زاولوا العمل لمدة 4 اشهر و اعطيناهم اجرهم كاملا

أعتقد من الخبرة الصغيرة التي لدي في مصلحة الجور انك الأن مسجل في الضمان الإجتماعي لكنك لا تستطيع تعويض اي شيئ الى اذا كانت لديك أربع اشهر عمل واخذت اجرك كاملا فيها


 #28  
الجمعة 02 نوفمبر 2012, 15:00
 
 
 
ذكر
الاقامة : المسيلة
المشاركات : 183
نقاط : 262
تاريخ التسجيل : 15/02/2011
العمل : الخدمات الجامعية
افتراضيرد: أي مساعدة في مجال التعويضات بالضمان الإجتماعي

ما العمل هل ابقى بدو ضمان اجتماعي اجيبوني من فضلكم


 #29  
الثلاثاء 06 نوفمبر 2012, 22:49
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 38
نقاط : 45
تاريخ التسجيل : 14/09/2012
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمدلله
افتراضيرد: أي مساعدة في مجال التعويضات بالضمان الإجتماعي

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
سلام اخ محمد انا صارحت باني من مديرية التشغيل ونضرا لكثرة عدد المشغلين في جهاز المساعدة على الادماج المهني واجهنا هذا الموقف العديد من المرات

لا عليك المهم قد أجبتك وبالسند القانوني واذا حبيت السند أعطيني رقم الفاكس... ربي يوفقك


 #30  
الثلاثاء 06 نوفمبر 2012, 23:09
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 38
نقاط : 45
تاريخ التسجيل : 14/09/2012
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمدلله
افتراضيرد: أي مساعدة في مجال التعويضات بالضمان الإجتماعي

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:


السؤال : كيف استطيع فتح رقم الضمان الاجتماعي و انا لا استطيع الحصول على ATS لاني موظف جديد و لم اتقاض راتبي فكيف تملأ الجناح المخصص للراتب و قيمته في ظهر الصفحة بداية العمل في شهر سبتمبر 2012 علما باني عندما استفسرت المقتصد قال لي بانه ممكن ان اتقاض اجري في مارس او افريل من السنة القادمة فهل ابقى بدون انتساب للضمان الاجتماعي الى غاية هذا التاريخ و ما العمل في حالة عطلة مرضية فكيف استطيع تاشيرها في الضمان الاجتماعي و انا لا احمل رقم الضمان الاجتماعي اصلا ارجوك اخي ان تنوري بالاجابة و شكرا جزيلا مسبقا

تسجيل رقم الضمان الإجتماعي عادي فقط اتصل بمصلحة الأجور بمديرية التربية لولايتك سلمهم ملفك وهو يؤشرون غليه ويحولونه الى مصلحة الإنتساب بالضمان الإجتماعي ليكون عندك رقم ضمان اجتماعي يعني الأمر لا يحتاج الى ATS بل مجرد محضر تنصيب أو تأشسرة مصلحة الأجور
أما مسألة التعويضات للأسف لازملك ATS


 #31  
الثلاثاء 06 نوفمبر 2012, 23:13
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 38
نقاط : 45
تاريخ التسجيل : 14/09/2012
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمدلله
افتراضيرد: أي مساعدة في مجال التعويضات بالضمان الإجتماعي

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
سؤال أخر من فضلك

بالنسبة للعطل المرضية الطويلة المدى 3 أشهر فما فوق الأوراق اللازمة قالوا لي ان الورقة الصغيرة تكفي ولا يجب ملأ الورقة الكبيرةats

هل من تأكيد أو تفصيل عن هذه الحالة وشكرا مسبقا

أرجوا أن لا تقلق من اسئلتي التي تبدو تارة معادة لكني عندما أريد ان افهم شيئا ان افهمه على حق

مش مشكل أخي الكريم أنا هنا من أجل المساعدة في سبيل الله لا أريد الا دعوة صالحة في ظهر الغيب

أما قضية العطل المرضية طويلة الأمد فبالفعل يتطلب فقط الورقة الصغيرة DRT والتي تثبت أن المعني لم يستأنف العمل أما ats في المرة الأولى تكفي


 #32  
الجمعة 09 نوفمبر 2012, 17:52
 
 
 
ذكر
الاقامة : BATNA
المشاركات : 349
نقاط : 424
تاريخ التسجيل : 23/03/2012
العمل : EPSP
افتراضيرد: أي مساعدة في مجال التعويضات بالضمان الإجتماعي

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:


مش مشكل أخي الكريم أنا هنا من أجل المساعدة في سبيل الله لا أريد الا دعوة صالحة في ظهر الغيب

أما قضية العطل المرضية طويلة الأمد فبالفعل يتطلب فقط الورقة الصغيرة DRT والتي تثبت أن المعني لم يستأنف العمل أما ats في المرة الأولى تكفي

على حسب فهمي لك أنه أذا كان مثلا أخذ عطلة مرضية في 15 جوان الى غاية 30 جوان ثم مدد هذه العطلة بثلاث اشهر جويلية و اوت و سبتمبر ثم بعد العودة 30 سبتمبر مدد مرتا أخرى حتى فيفري 2013

نملأ الورقة َATS تاريخ أخر يوم عمل 14 /06/ 2012 و في تارخ الإستناف لا نكتب شيئا
و في الضهر 3 أشهر ماي و أفريل ومارس

و نرفقها ب drt مكتوب فيها 25/06/ 2012 و في الأسفل لا شئ وهذا ليتمكن من تعويض عطلته المرضية من 15 جوان الى 30 جوان وكذلك 3 اوراق drt لكل من جويلية و أوت و سيبتمبر لكي يتمكن من تعويض هذه الأشهر

هذا اذا كان لم يستأنف العمل بعد مرور 3 أشهر أي بعد سبتمبر

اما اذا كان استانف فيجب عليه ملأ الورقة drt+ ats واحدة فقط ليتمكن من اخذ أجر الثلاثة أشهر معا + اجر 15 يوم نتاع جوان





 #33  
الجمعة 09 نوفمبر 2012, 18:01
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: أي مساعدة في مجال التعويضات بالضمان الإجتماعي

مشكور اخي mohamed06 على هذه الشروحات المركزة و الواضحة في مجال نجهله جميعا تقريبا


 #34  
الأحد 11 نوفمبر 2012, 20:34
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 38
نقاط : 45
تاريخ التسجيل : 14/09/2012
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمدلله
افتراضيرد: أي مساعدة في مجال التعويضات بالضمان الإجتماعي

khiro08
************
لا يا أخي لازم تفرق بين أنواع الأخطار في الضمان الإجتماعي
- العطل المرضية - لها تنظيم معين
- عطل الأمومة لها تنظيم وحده
- عطلة طويلة المدى ALD لها تنظيم وحدها
- حادث العمل له تنظيم وحده
- العجز له تنظيم وحده
كل تنظيم لها وثائق مستقلة عن الآخر
-----------------------




 #35  
الأحد 11 نوفمبر 2012, 20:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 38
نقاط : 45
تاريخ التسجيل : 14/09/2012
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمدلله
افتراضيرد: أي مساعدة في مجال التعويضات بالضمان الإجتماعي

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
مشكور اخي mohamed06 على هذه الشروحات المركزة و الواضحة في مجال نجهله جميعا تقريبا

يا اخي لا خير فيمن كتم علما فمابالك بتقديم مساعدة لمن يحتاجها والله من وراء القصد ....
شكرا على الموقع الذي يعتبر أداة ايصال المساعدة لمن يحتاجها


 #36  
الإثنين 12 نوفمبر 2012, 14:42
 
 
 
ذكر
الاقامة : BATNA
المشاركات : 349
نقاط : 424
تاريخ التسجيل : 23/03/2012
العمل : EPSP
افتراضيرد: أي مساعدة في مجال التعويضات بالضمان الإجتماعي

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
khiro08
************
لا يا أخي لازم تفرق بين أنواع الأخطار في الضمان الإجتماعي
- العطل المرضية - لها تنظيم معين
- عطل الأمومة لها تنظيم وحده
- عطلة طويلة المدى ALD لها تنظيم وحدها
- حادث العمل له تنظيم وحده
- العجز له تنظيم وحده
كل تنظيم لها وثائق مستقلة عن الآخر
-----------------------


اذا كيف يكون حل المسالة فوق

انا موضف في الإدارة و لا يجب أن تفوتني معرفة هذه الأشياء

وإذا كانت هناك مسائل أخرى لا اعرفها أرجو أن تبينها لنا

لأن المشكل هنا أن عمال الإدرات ليس لهم الدراية الكافية و الشاملة بهذه المسال و الحالات الخاصة فيعملون كل شئ بالخطأ و يبقى الموظف هو الضحية و في اخذ و رد بين الضمان افجتماعي و الإدارة


 #37  
السبت 17 نوفمبر 2012, 00:58
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 38
نقاط : 45
تاريخ التسجيل : 14/09/2012
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمدلله
افتراضيرد: أي مساعدة في مجال التعويضات بالضمان الإجتماعي

يا أخي قلت لك من قبل :
- العطلة المرضية وعطلة الأمومة يتوجب تقديم الوثيقتين معا : ATS + DRT
- أما العطلة طويلة المدى يتوجب تقديم الوثيقتين : ATS + DRT في المرة الأولى فقط وبعدها يتم تقديم DRT فقط.



 #38  
السبت 17 نوفمبر 2012, 09:01
 
 
 
ذكر
الاقامة : BATNA
المشاركات : 349
نقاط : 424
تاريخ التسجيل : 23/03/2012
العمل : EPSP
افتراضيرد: أي مساعدة في مجال التعويضات بالضمان الإجتماعي

شكرا أخي


 #39  
السبت 17 نوفمبر 2012, 09:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : BATNA
المشاركات : 349
نقاط : 424
تاريخ التسجيل : 23/03/2012
العمل : EPSP
افتراضيرد: أي مساعدة في مجال التعويضات بالضمان الإجتماعي

سؤال اخر
نحن المتعاقدون بعقد cid نتاع anem قاموا بتسجيلنا هم في الضمان الإجتماعي بعد ما ملئنا تلك الورقت المزدوجة
سؤال هل الموضفون المرسمون يسجلون أوتماتكيا في الضمان الإجتماعي بعد ترسيمهم لأني بصراحة أرى بعضهم لحد الأن رغم أنه عمل عام أو عامين مازالوا يطلبوا تلك الورقة المزدوجة من مصلحة الموضفين و هل تلك الورقة المزدوجة خاصة فقط للتسجيل في الضمان الإجتماعي أو لها أغراض اخرى


 #40  
السبت 17 نوفمبر 2012, 10:06
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: أي مساعدة في مجال التعويضات بالضمان الإجتماعي

لا أدري ماذا تقصد بالورقة المزدوجة و لكنني أستنتج من كلامك أحد الإحتمالين :
- إما أن يكون الامر متعلقا بالتصريح لدى مصالح الضمان الإجتماعي و هو إجراء يتوجب على رب العمل القيام به في ظرف 10 أيام على ما أذكر من تاريخ التوظيف تحت طائلة بعض العقوبات المالية، و بالتالي لا دخل للموظف من حيث المبدأ في هذا الشان.
- و إما ان يكون الأمر متعلقا بطبلب المنحة العائلية

و عموما كل " توظيف " مهما يكن إطاره القانوني و مهما يكن رب العمل يجب أن يكون محل تصريح إلزامي في الأجل المبين أعلاه.



 #41  
السبت 17 نوفمبر 2012, 18:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif
المشاركات : 155
نقاط : 164
تاريخ التسجيل : 30/05/2012
العمل : dew setif
افتراضيرد: أي مساعدة في مجال التعويضات بالضمان الإجتماعي

الورقة المزدوجة هي ما يعرف بالفرنسية ب sequi اي استمارة الانخراط في الضمان الاجتماعي ، بالفعل فمصالح الضمان الاجتماعي تواجه الكمية الهائلة من الاستمارات و عملية حجزها في الاعلام الالي


 #42  
الإثنين 19 نوفمبر 2012, 09:00
 
 
 
ذكر
الاقامة : BATNA
المشاركات : 349
نقاط : 424
تاريخ التسجيل : 23/03/2012
العمل : EPSP
افتراضيرد: أي مساعدة في مجال التعويضات بالضمان الإجتماعي

شكرا لكم اجل اعتقد أنها ورقة التسجيل في الضمان الإجتماعي و هل تتم هذه العملية دوريا أي كل عام أو مرة واحدة فقط عند التوضيف


 #43  
الثلاثاء 20 نوفمبر 2012, 21:43
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif
المشاركات : 155
نقاط : 164
تاريخ التسجيل : 30/05/2012
العمل : dew setif
افتراضيرد: أي مساعدة في مجال التعويضات بالضمان الإجتماعي

كما هو معروف ومتداول فان استمارة الضمان الاجتماعي تودع مرة واحدة فقط عند التوظيف و هي تعبر عن التصريح للانخراط في مصالح الضمان الاجتماعي


 #44  
الإثنين 10 ديسمبر 2012, 14:26
 
ذكر
الاقامة : batna
المشاركات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 29/11/2012
العمل : pes
افتراضيرد: أي مساعدة في مجال التعويضات بالضمان الإجتماعي

السلام عليكم .اخي انا استاذ وقع لي حادث عند خروجي من الثانوية (avc)شلل نصفي في 15/04/2007واستفدت من mldحتى 14/04/2010واستانفت عملي ولما تقدمت للمقتصد للاستفادة من التعويض الاول طبق للمنشور 10/78 فقال لي ان منحة المردودية لا تدخل في التعويض لكن في المنشور في المادة 10تقول ان كل المنح والتعويضات بالمادة 2 تخضع للاقتطاعات الضمان الاجتماعي و التقاعد .افدني اخي بالدليل بارك الله فيك وجزاك الله خيرا.


 #45  
الأربعاء 02 يناير 2013, 19:58
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif
المشاركات : 155
نقاط : 164
تاريخ التسجيل : 30/05/2012
العمل : dew setif
افتراضيرد: أي مساعدة في مجال التعويضات بالضمان الإجتماعي

اخ محمد لدي سؤال
فيما يخص عطلة الامومة هل يكفي ملأ ستة اشهر التي سبقت الامومة ’ أم الأمر يتطلب ملأ تسعة أشهر كاملة


 #46  
الأربعاء 02 يناير 2013, 19:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif
المشاركات : 155
نقاط : 164
تاريخ التسجيل : 30/05/2012
العمل : dew setif
افتراضيرد: أي مساعدة في مجال التعويضات بالضمان الإجتماعي

نريد الاجابة مشفوعة بنص قانوني


 #47  
السبت 05 يناير 2013, 19:57
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 20
نقاط : 60
تاريخ التسجيل : 29/10/2009
افتراضيرد: أي مساعدة في مجال التعويضات بالضمان الإجتماعي

السلام عليكم
شكرا لك اخي الكريم على مساعدتك
لي سؤال وارجو منك الإجابة
أنا كنت اعمل بمؤسسة نفطال كمتعاقد ووقع ليحادث عمل قدره الطبيب ب 30% وقدره الضمان الإجتماعي ب25%
سؤالي هل لي الحق في رفع النسبة الى اكثر من هذا
وهل يوجد نقابة او هيئة تعنى بحقوق حوادث العمل في الجزائر مثل الهيئة العسكرية


صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : الصفحة السابقة  1, 2




 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة