أعوان الأسلاك المشتركة لمستشفى دريد حسين

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

أعوان الأسلاك المشتركة لمستشفى دريد حسين

مُساهمة من طرف foued في الخميس 27 سبتمبر 2012, 14:33

دعوة السلطات العمومية للتكفل بمطالبهم الاجتماعية



طالب 250 عونا عاملا بمستشفى دريد حسين للأمراض العقلية التابعين للأسلاك المشتركة أمس الأربعاء السلطات العمومية بضرورة التكفل بمطالبهم الاجتماعية.

وتتمثل مطالب هؤلاء العمال الذين يواصلون إضرابهم لليوم الرابع على التوالي -حسب الأمين العام للفرع النقابي للمستشفى السيد يوسف برانسي- في إدماج الأعوان المتعاقدين والمؤقتين على أساس الأقدمية والشهادة بالإضافة إلى توحيد منحة المردودية إلى 40 بالمائة بأثر رجعي ورفع منحة التمدرس إلى 4000 دج ومنحة المرأة الماكثة بالبيت والحق في التكوين.

كما طالبت هذه الفئة من العمال بالرفع من منحة العدوى والخطر لكونها تعمل بمؤسسة صحية مميزة.

ويرى عمال الأسلاك المشتركة لمستشفى دريد حسين -حسب رئيس الفرع النقابي- أنهم يعملون 40 ساعة في الأسبوع أي أكثر من الساعات المسموح بها قانونياً نتيجة نقص في عمال الصيانة والحراسة والسائقين.

وأشار رئيس الفرع النقابي إلى استفادة عمال الأسلاك المشتركة من منح بنسبة 25 بالمائة كانت "ضيئلة جداً " مذكراً بأن رواتب هذه الفئة تتراوح بين 9 ألاف دج و16 ألف دج وهي أجور وصفها "بغير الكافية لأرباب العائلات".

وأكد مسؤول من وزارة الصحة والسكان وإصلاح المستشفيات الذي دعا هؤلاء العمال إلى التعقل والإلتحاق بمناصب عملهم، بأن أبواب الوزارة "مفتوحة للحوار والتشاور لكل الشركاء الاجتماعيين".

وأكد نفس المصدر بأن الوزارة تعمل على تحسين ظروف العمل التي تساهم في إعادة الاعتبار للخدمة العمومية والتكفل بالمرضى.

وأعتبر مسؤول من مديرية الوظيف العمومي فضل عدم الكشف عن اسمه بأن الأسلاك المشتركة استفادت من تعويضات تراوحت بين 40 و80 بالمائة حسب خصوصية كل فئة، مؤكداً بأن مديرية الوظيف العمومي تتكفل بالمسار المهني لهذه الفئة وسن القوانين الخاصة بها في حين تتكفل قطاعات أخرى بالمنح المرتبطة بالوظيفة.

وقال نفس المسؤول أن بعض المطالب يجب أن تتكفل بها وزارتا المالية والعمل والتشغيل والضمان الاجتماعي وأخرى تتكفل بها الوزارة الوصية
avatar
foued
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 451

نقاط : 796

تاريخ التسجيل : 06/05/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: أعوان الأسلاك المشتركة لمستشفى دريد حسين

مُساهمة من طرف lotfi78 في الخميس 27 سبتمبر 2012, 16:07

شكون هاذ المسؤول الطحان لي ما ذكرش أسمو؟؟؟؟
avatar
lotfi78
 
 

ذكر

الاقامة : blida

المشاركات : 112

نقاط : 126

تاريخ التسجيل : 30/12/2011

العمل : E.P.S.P L'ARBA

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: أعوان الأسلاك المشتركة لمستشفى دريد حسين

مُساهمة من طرف sofianoo في الخميس 27 سبتمبر 2012, 17:35

ou est ces indémnités de 80%????kel menteur
avatar
sofianoo
 
 

ذكر

الاقامة : Algerie

المشاركات : 95

نقاط : 111

تاريخ التسجيل : 25/11/2010

العمل : Ingénieur d'état en informatique

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: أعوان الأسلاك المشتركة لمستشفى دريد حسين

مُساهمة من طرف abdous7 في الخميس 27 سبتمبر 2012, 18:11

80% حسبي الله ونعم الوكيل فيك يامسؤول .
avatar
abdous7
 
 

ذكر

الاقامة : bechar

المشاركات : 170

نقاط : 208

تاريخ التسجيل : 01/09/2010

العمل : الرقابة المالية لدى البلدية

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: أعوان الأسلاك المشتركة لمستشفى دريد حسين

مُساهمة من طرف foued في الخميس 27 سبتمبر 2012, 21:07

عمـال مستشفـى دريـد حسين يعـودون إلى الاعتصـام




عاد عمال مستشفى دريد حسين للاعتصام أمام مدخل المشفى للمرة الثانية في ظرف عشرة أيام، وذلك استجابة لدعوة “سناباب” التي قررت الدخول في إضراب ثان لمدة 5 أيام.

وكان عمال مشفى دريد حسين للأمراض العقلية بدأوا إضرابهم يوم الأحد الماضي في خطوة تصعيديه بعد إضراب أول استمر 3 أيام بدعوة من النقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية، التي تصر على تطبيق مجموعة من المطالب فيما يتعلق بعمال الأسلاك المشتركة في مختلف القطاعات ومنها قطاع المستشفيات.

وعرف الإضراب الأول استجابة حسب تقديرات “سناباب”، خاصة من قبل عمال المستشفيات المنتمين للأسلاك المشتركة التي تضم أعوان الأمن وعمال الوقاية. في حين شككت الإدارة في الأرقام التي تحدث عنها النقابيون.

ويرفع العمال المشاركون في الإضراب مجموعة من المطالب إلى الوزارة الوصية، تتعلق أساسا بمراجعة القوانين الأساسية للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين وأعوان الوقاية والأمن، وكذا نظام المنح والعلاوات ليشمل جميع الأسلاك المشتركة والأسلاك التقنية، بالإضافة إلى المطالبة بتوحيد منحة المردودية بـ40 بالمئة بأثر رجعي وإدماج المتعاقدين على أساس الأقدمية والشهادة. واستحداث منحة الإطعام والنقل في الراتب الشهري، والتأكيد على ضرورة احترام الممارسة النقابية.

وعلى ما يبدو فإن عمال المستشفيات مصرون على مطالبهم، حيث أكدت “سناباب” أنها بصدد الدخول في إضراب مفتوح ابتداء من أكتوبر المقبل، في حال تجاهل الوصاية للمطالب المرفوعة، وهو ما يعني أن المستشفيات ستشل مرة أخرى، خاصة مع عدم إبداء السلطات الوصيأي نية للاستجابة الفورية لمطالب النقابيين، ليبقى المرضى هم الضحية الأولى في التجاذبات الحاصلة بين وعمال الأسلاك المشتركة والإدارة.

نبيل بوحبيلة
جريدة البلاد
avatar
foued
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 451

نقاط : 796

تاريخ التسجيل : 06/05/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: أعوان الأسلاك المشتركة لمستشفى دريد حسين

مُساهمة من طرف فريد41 في الخميس 27 سبتمبر 2012, 23:50

هـــذا ليس مسؤول ايها الاخوة حاشا لله بل هو كلللللب فجميع الاسلاك المشتركة المصنفين من 10 فما دون يتقاضون منحة واحدة تقدر ب: 25% والمصنفون في 12 فما فوق 40% ، فأين 80% أيها الكلب ؟؟؟؟؟؟
avatar
فريد41
 
 

ذكر

الاقامة : سوق أهراس

المشاركات : 114

نقاط : 162

تاريخ التسجيل : 07/06/2012

العمل : المراقبة المالية سوق أهراس

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: أعوان الأسلاك المشتركة لمستشفى دريد حسين

مُساهمة من طرف TEMDA في السبت 29 سبتمبر 2012, 07:50

salam laikom

moi aussi je fais partie des corps communs pour ne pas sous entendre

pas d'insultes svp

je vais vous expliquer ce que veut dire ce type

pour les corps communs , ils ont une indemnité de :

25% pour les catégorie moins de10

40% pour les catégorie plus de10

N’oubliez pas la prime de rendement qu’était calculée d’ un taux de 30% sur la base du barème de 2001, maintenant 30% sur la base du barème de 2008

Ce qui donne une augmentation qui varie entre environ 15% et 40 % suivant la catégorie de l’employé

Si on fait la somme des deux augmentations ( indemnité et prime de rendement) on trouve un peu prés :

40% pour les catégorie moins de10

80% pour les catégorie plus de10

Mais je veux dire à ce type : si on opte pour cette logique de calcul

Les autres corps (médical, paramédical, enseignement …etc) ont une augmentation qui dépasse 100%
avatar
TEMDA
 
 

ذكر

الاقامة : Tiaret

المشاركات : 12

نقاط : 14

تاريخ التسجيل : 18/09/2010

العمل : ingenieur en informatique

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | مدونة مجانية