10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



congé maladie


شاطر
 #1  
الأحد 16 سبتمبر 2012, 19:00
 
 
 
ذكر
الاقامة : 06
المشاركات : 11
نقاط : 14
تاريخ التسجيل : 22/07/2012
العمل : administrateur
افتراضيcongé maladie

suite à un arret de travail d'environs 9 mois d'un directeur adjoint chargé de finance (econome) nommé par decision ministerielle, un responsale pour la meme fonction a ete nommé (administrateur) par la DSP pour assurer l'interim. quelle est la methode à suivre : maintenir celui qui est en place ou bien insaller celui qui reviens de son congé de maladie ?????????????????????


 #2  
الجمعة 09 نوفمبر 2012, 20:37
 
 
 
ذكر
الاقامة : BATNA
المشاركات : 84
نقاط : 100
تاريخ التسجيل : 13/07/2012
العمل : مدير فرعي للمالية والوسائل EPSP
افتراضيرد: congé maladie

في الأصل المعين بقرار وزاري يعود إلى وظيفته وينتهي تكليف المتصرف المعين من طرف مدير الصحة
يبقى الأمر بيد مدير المؤسسة الفرق الوحيد أنك مأجور والأخر يخدم باطل






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة