10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التوظيــــــــــــف






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



كيفية التنقيط في المسابقة على أساس الشهادات


شاطر
 #1  
الأربعاء 22 سبتمبر 2010, 14:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 3
نقاط : 9
تاريخ التسجيل : 12/08/2010
العمل : متصرف رئيسي
المزاج المزاج : ذا طبع هادئ
افتراضيكيفية التنقيط في المسابقة على أساس الشهادات

أتساءل عنعدد النقاط الممنوحة للجنة في المسابقة على أساس الشهادات، هل هو 04 نقاط أمنقطتين فقط؟ أفيدوني بالتعليمة من فضلكم.


 #2  
السبت 02 أكتوبر 2010, 13:01
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 267
نقاط : 366
تاريخ التسجيل : 24/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: كيفية التنقيط في المسابقة على أساس الشهادات

2نقطة التعليمة موجودة في المنتدى


 #3  
السبت 02 أكتوبر 2010, 14:28
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 225
نقاط : 335
تاريخ التسجيل : 04/09/2010
العمل : Ingenieur d'etat en informatique
افتراضيرد: كيفية التنقيط في المسابقة على أساس الشهادات

أين يمكن التحميل


 #4  
الأربعاء 24 نوفمبر 2010, 13:32
 
 
 
انثى
الاقامة : algerie
المشاركات : 15
نقاط : 27
تاريخ التسجيل : 24/11/2010
العمل : جامعية بدون عمل
المزاج المزاج : ننتظر الفرج من الله العلي السميع
افتراضيرد: كيفية التنقيط في المسابقة على أساس الشهادات

السلام عليكم و رحمة الله على ما اضن 2 نقطة[/i][/b]


 #5  
السبت 27 نوفمبر 2010, 18:57
 
انثى
الاقامة : algerie
المشاركات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 27/11/2010
العمل : موظفة متربصة
افتراضيرد: كيفية التنقيط في المسابقة على أساس الشهادات

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
الجزائر في: 12 أوت 2007
المرسل: الأمانة العامة للحكومة
المديرية العامة للوظيفة العمومية
المرسل إليه: السيدات و السادة رؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية للولايات 48

السيدات و السادة مسؤولو الموارد البشرية للمؤسسات و الإدارات العمومية

الموضوع: تنقيط معايير اختيار المترشحين للمسابقات على أساس الشهادات و التوظيف على أساس الشهادات
المرجع: المنشور رقم 15 المؤرخ في 29 أفريل 2006 المتعلق بتنقيط معايير انتقاء المترشحين للمسابقات على أساس الشهادات و التوظيف على أساس الشهادات
النص: رقم 08/ك.خ/م.ع.و.ع/07.

بغية ضمان شفافية أكبر في عملية اجدراء المسابقات على أساس الشهادات و التوظيف على أساس الشهادات، يشرفني أن أعلمكم بأن عملية تنقيط ملفات المترشحين يتم وفقا لمعايير الإنتقاء الآتية:

يشكل مستوى التأهيل الذي يتجلى في المؤهلات و الشهادات المطلوبة في القوانين الأساسية الخاصة التي تحكم الرتبة المقصودة، معيارا مهما في انتقاء المترشحين.
في هذا الصدد، يتم تنقيط المؤهلات و الشهادات بناء على المعدل العام لنهاية المسار الدراسي.
ينبغي الإشارة إلى أنه يقصد بـ: المعدل العام لنهاية المسار الدراسي المعدل المتحصل عليه من طرف المترشح خلال سنة نهاية الطور الدراسي أو التكويني و هذا على أساس كشوف النقاط.
يتم تنقيط هذا المعيار وفقا لما يأتي:
1.ملائمة مؤهلات المترشح لمتطلبات السلك أو الرتبة المقصودة: 0 إلى 5 نقاط. •نقطة واحدة 01 للمترشح الحائز على معدل يساوي 10/20 و يقل عن 11/20.
•نقطتان 02 للمترشح الحائز على معدل يساوي 11/20 و يقل عن 12/20.
•ثلات 03 نقاط للمترشح الحائز على معدل يساوي 12/20 و يقل عن 13/20.
•أربع 04 نقاط للمترشح الحائز على معدل يساوي 13/20 و يقل عن 14/20.
•خمسة 05 نقاط للمترشح الحائز على معدل يساوي أو يفوق 14/20.

يتم تنقيط التكوين التكميلي المنجز من قبل المترشح في تخصص ذي صلة بالمهام المنوطة بالرتبة المقصودة على أساس أربعة 4 نقاط، بمقدار نقطة لكل سداسي دراسي أو تكويني مستكمل.
لا يؤخذ في الحسبان دورات التكوين المتوجه بمؤهلة أو شهادة تسمح بالإلتحاق برتبة أعلى من الرتبة المطلوبة.

تنقط الملفات المطبوعة أو المقالات – أعمال البحث، الدراسات،...- المنشورة في مجلة متخصصة وطنية أو أجنبية كالآتي:
2.كل تكوين مكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص: 0 إلى 4 نقاط. 3.الأشغال و الدراسات المنجزة من طرف المترشح في تخصصه: 0 إلى 02 نقطتين، •نقطتان 02 للمؤلفات المطبوعة
•نقطة واحدة للمقالات.

تحدد كيفيات تنقيط الخبرة المهنية المكتسبة من طرف المترشح للمسابقة على أساس الشهادات أو التوظيف على أساس الشهادات طبقا لأحكام المنشور رقم 198 المؤرخ في 03 أوت 2003 المتمم للمنشور رقم 264 المؤرخ في 26 ماي 2001 المتعلق بتطبيق بعض أحكام المرسوم التنفيذي رقم 95-293 المؤرخ في 30 سبتمبر سنة 1995، المتعلق بكيفيات تنظيم المسابقات و الامتحانات و الاختبارات المهنية في المؤسسات و لإدارات العمومية.
يجدر التوضيح بأن احتساب الخبرة المهنية المكتسبة بعنوان عقد ما قبل التشغيل يتم بناء على منح نقطة عن كل سنة دون ان يتجاوز مجموع النقاط نقطتين.
من جهة أخرى، يتم تنقيط الخبرة المهنية بعنوان فترات العمل المقضية في قطاع التربية الوطنية بصفة أستاذ مستخلف وفقا للشروط المحددة في التعليمة الوزارية المشتركة رقم 09 المؤرخة في 19 جويلية 2005 المتعلقة بكيفيات توظيف المستخلفين الأساتذة بصفة مستخلفين، بنقطة واحدة عن كل سنة دراسية كاملة و هذا في حدود خمسة 05 نقاط.
لا يؤخذ في الحسبان الفترات التي تقل عن ثلاثي دراسي.

تتوج المقابلة مع اللجنة بمنح علامة تتراوح من صفر إلى نقطتين.
-يعد مقصيا المترشح الغائب عن المقابلة.
-يجب أن يحدد في قرارات أو مقررات فتح المسابقات على أساس الشهادات و التوظيف على أساس الشهادات تسمية مؤهلات الشهادات و التخصصات المطلوبة بالإلتحاق بالرتبة المقصودة.
-تلغى أحكام المنشور رقم 15 المؤرخ في 29 أفريل 2006 المذكور أعلاه.
اعتبارا لكل ما سبق ذكره، أطلب منكم السهر على التطبيق الصارم لأحكام هذا المنشور.


الجزائر في 12 أوت 2007
4.الخبرة المهنية المكتسبة من طرف المترشح في نفس الرتبة أو رتبة أو منصب معادل: 0 إلى 5 نقاط. 5.نتائج المقابلة مع لجنة الإختيار: 0 إلى 02 نقطتين.
إمضاء: السيد المدير العام للوظيفة العمومية. ج - خرشي



 #6  
السبت 27 نوفمبر 2010, 19:43
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 225
نقاط : 335
تاريخ التسجيل : 04/09/2010
العمل : Ingenieur d'etat en informatique
افتراضيرد: كيفية التنقيط في المسابقة على أساس الشهادات

هل يمكنك تصوير النسخة الأصلية للمنشور و جعلها في متناولنا أيها الزميل المحترم


 #7  
السبت 22 يناير 2011, 18:33
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 73
نقاط : 85
تاريخ التسجيل : 07/01/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: كيفية التنقيط في المسابقة على أساس الشهادات

هذه المعايير تفتقر الى المنطقية فكان الاولى ادراج اقدمية الشهادة والجامعة التي تخرج منها المترشح فلا يعقل مقارنة طالب درس بكلية الحقوق ببن عكنون بطالب درس في مركز جامعي ناهيك عن المبالغة في تضخيم كشوف النقاط واتلفاهم يفهم


 #8  
الخميس 18 أغسطس 2011, 11:53
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 12/08/2010
العمل : employe
افتراضيرد: كيفية التنقيط في المسابقة على أساس الشهادات

لقد تم تعديل هذا المنشور في شهر افريل 2011


 #9  
الأحد 21 أغسطس 2011, 23:28
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 422
نقاط : 592
تاريخ التسجيل : 22/07/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: كيفية التنقيط في المسابقة على أساس الشهادات

عدل حسب ماظن ولكن لم اطلع على التعليمة


 #10  
الإثنين 19 سبتمبر 2011, 11:19
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 575
نقاط : 750
تاريخ التسجيل : 23/09/2010
العمل : متصرف
المزاج المزاج : معتدل
افتراضيرد: كيفية التنقيط في المسابقة على أساس الشهادات

جزاك الله خيرا...على حسب علمي هناك منشور جديد لسنة 2011 لكن لم يظهر بعد.



 #11  
الثلاثاء 20 سبتمبر 2011, 18:53
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 507
نقاط : 617
تاريخ التسجيل : 16/01/2011
العمل : موظفة
افتراضيرد: كيفية التنقيط في المسابقة على أساس الشهادات

بلا يوجد منشور جديد رقم 07 مؤرخ في 28 أفريل 2011



 #12  
الثلاثاء 20 سبتمبر 2011, 19:04
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 507
نقاط : 617
تاريخ التسجيل : 16/01/2011
العمل : موظفة
افتراضيرد: كيفية التنقيط في المسابقة على أساس الشهادات

http://www.herosh.com/download/9883355/circulaire.n__7.du.28.avril.2011.rar.html


 #13  
الثلاثاء 20 سبتمبر 2011, 21:13
 
ذكر
الاقامة : 阿尔及利亚
المشاركات : 3113
نقاط : 5896
تاريخ التسجيل : 15/08/2009
العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽
افتراضيرد: كيفية التنقيط في المسابقة على أساس الشهادات

جميع التعليمات ووالمناشير موجودة فى قسم المناشير






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة