10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



عطلة الأمومة للموظفين بالتوقيت الجزئي 5 سا


شاطر
 #1  
الجمعة 14 سبتمبر 2012, 20:46
 
 
 
انثى
الاقامة : المدية
المشاركات : 69
نقاط : 106
تاريخ التسجيل : 14/09/2012
العمل : موظفة
المزاج المزاج : غد افضل
افتراضيعطلة الأمومة للموظفين بالتوقيت الجزئي 5 سا

السلام عليكم كيف يتم حساب عطلة الأمومة بالنسبة للموظفات بالتوقيت الجزئي حاصة و انهن يعملن 108.33 ساعة في الشهر و عطلة الأمومة تقدر ب 98 يوما هل يتم حسابها بالساعات ام بالأيام وارجو التفاعل حتى لا تضيع حقوقهن و بارك الله فيكم


 #2  
السبت 15 سبتمبر 2012, 12:30
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 130
نقاط : 140
تاريخ التسجيل : 09/10/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: عطلة الأمومة للموظفين بالتوقيت الجزئي 5 سا

بالنسبة لعطلة الأمومة ليس لها أي علاقة بعدد الساعات أو الأيام وتخضع لقانون الضمان الإجتماعي والذي حددها بـ 98 يوما


 #3  
السبت 15 سبتمبر 2012, 12:31
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 130
نقاط : 140
تاريخ التسجيل : 09/10/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: عطلة الأمومة للموظفين بالتوقيت الجزئي 5 سا

بالنسبة لعطلة الأمومة ليس لها أي علاقة بعدد الساعات أو الأيام وتخضع لقانون الضمان الإجتماعي والذي حددها بـ 98 يوما


 #4  
السبت 15 سبتمبر 2012, 16:51
 
 
 
انثى
الاقامة : المدية
المشاركات : 69
نقاط : 106
تاريخ التسجيل : 14/09/2012
العمل : موظفة
المزاج المزاج : غد افضل
افتراضيرد: عطلة الأمومة للموظفين بالتوقيت الجزئي 5 سا

مشكور و جزاك الله خيرا اخي


 #5  
الأحد 16 سبتمبر 2012, 12:39
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر-عنابة
المشاركات : 366
نقاط : 779
تاريخ التسجيل : 28/06/2010
العمل : موظف -متصرف رئبسي ( قطاع الشباب والرياضة)
افتراضيتعويض عطلة الأمومة عامل متعاقد بالتوقيت الجزئي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تعويض عطلة اللأمومة يحسب من قبل مصالح cnas بناء على :
- شهادة العمل والراتب ATS
- يحدد في هذه الشهادة الراتب الخاضع للضمان الإجتماعي وإقتطاع الضمان الإجتماعي 9 % حيث يقسم الراتب الخاضع لإقتطاع الضمان الإجتماعي على 108.33 والحاصل يضرب في 98 يوم وبعد ذلك يقتطع منها الضمان الإجتماعي 9 % .ويحدد بذلك الصافي للدفع .
ملاحظة : الراتب الخام للأعوان المتعاقدين غير خاضع للضريبة على الدخل الإجمالي IRG.وعليه فلا يقتطع من تعويض عطلة الأمومة
-تقوم مصالح CNAS بحساب مبلغ التعويض بناء على المعلومات المقدمة من طرف المستخدم

بالتوفيق


 #6  
الثلاثاء 18 سبتمبر 2012, 22:04
 
 
 
انثى
الاقامة : المدية
المشاركات : 69
نقاط : 106
تاريخ التسجيل : 14/09/2012
العمل : موظفة
المزاج المزاج : غد افضل
افتراضيرد: عطلة الأمومة للموظفين بالتوقيت الجزئي 5 سا

شكرا اخي كمال على هذا التوضيح لكن ماأود معرفته :
باعتبار ان 108.33 تمثل 21.67 يوم فهل يتم حساب 98 يوم حسب عدد اليام المعمول بها ام نحسب جميع ايام الشهر مثال : موظفة بالتوقيت الجزئي 5سا باية عطلة امومتها كان بتاريخ 01/09/2012 فماهو تاريخ استأناف عملها و شكرا .


 #7  
الخميس 20 سبتمبر 2012, 15:28
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر-عنابة
المشاركات : 366
نقاط : 779
تاريخ التسجيل : 28/06/2010
العمل : موظف -متصرف رئبسي ( قطاع الشباب والرياضة)
افتراضيرد: عطلة الأمومة للموظفين بالتوقيت الجزئي 5 سا

تاريخ إستأناف عملها هو : 08-12-2012 هذا التاريخ يكون يوم السبت وهو يوم راحة مدفوعة الأجر وبالتالي

يكون يوم :2012-12-09

ملاحظة : تم إحتساب 98 يوم عطلة أمومة بداية من التاريخ المقدم من طرفكم وهويحسب من خلال الشهادة الطبية -attestation d'accouchement- المسلمة من طرف الطبيب الذي قام بعملية التوليد

كمال






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة