10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

قانون الوظيفة العمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



طلب مساعدة عاجلة


شاطر
 #1  
الأربعاء 22 سبتمبر 2010, 10:53
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 23
نقاط : 60
تاريخ التسجيل : 05/07/2010
العمل : موظفة
افتراضيطلب مساعدة عاجلة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


لدي استفسار وأرجو من ذوي الخبرة الاجابة عليه وفي القريب العاجل للان الوقت قصيروجزاكم الله خيرا مسبقا


أنا موظفة محالة على الاستيداع مند سبتمبر 2010 بطلب مني لمدة سنة لظروف خاصة وبسسب وجود مشاكل في العمل
وأنا حاليا أبحث عن عمل اخر للاستحالة عودتي وكرهي لعملي السابق بسبب المشاكل

سؤالي المطروح : في حالة نجاحي في أحد المسابقات ايمكنني تقديم استقالاتي من عملي السابق وحتى وأنا في حالة استيداع
أريد ان أعرف المادة التي تتحدث عن هدا الموضوع ورأي القانون في مثل هذه الحالة


شكرا لكم وجزاكم الله ألف خير



 #2  
الخميس 23 سبتمبر 2010, 17:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 33
نقاط : 63
تاريخ التسجيل : 18/09/2010
العمل : secretaire d'ADM
المزاج المزاج : جيد
افتراضيرد: طلب مساعدة عاجلة


اختي اليك ماجاء به الامر المتضمن قانون الوظيف العمومي

في ما يخص حالة الاتسداع



الفصل الرابع : وضعية الإحالة على الاستيداع
المادة 145 : تتمثل الإحالة على الاستيداع في إيقاف مؤقت لعلاقة العمل.
وتؤدي هذه الوضعية إلــى تـوقيــف راتــب الموظــف وحقوقــه في الأقدمية وفــي الترقيــة فــي الدرجــات وفي التقاعد.
غير أن الموظف يحتفظ في هذه الوضعية بالحقوق التي اكتسبها في رتبته الأصلية عند تاريخ إحالته على الاستيداع.
المادة 146 : تكون الإحالة على الاستيداع بقوة القانون في الحالات الآتية :
- في حالة تعرض أحد أصول الموظف أو زوجه أو أحد الأبناء المتكفل بهم لحادث أو لإعاقة أو مرض خطير،
- للسماح للزوجة الموظفة بتربية طفل يقل عمره عن خمس (5) سنوات،
- للسماح للموظف بالالتحاق بزوجه إذا اضطر إلى تغيير إقامته بحكم مهنته،
- لتمكين الموظف من ممارسة مهام عضو مسير لحزب سياسي.
المادة 147 : إذا عين زوج الموظف في ممثلية جزائرية في الخارج أو مؤسسة أو هيئة دولية أو كلف بمهمة تعاون، يوضع الموظف الذي لا يمكنه الاستفادة من الانتداب في وضعية إحالة على الاستيداع بقوة القانون.
بغض النظر عن أحكام المادة 149 أدناه، تساوي مدة الإحالة على الاستيداع مدة مهمة زوج الموظف.
المادة 148 : يمكن أن يستفيد الموظف من الإحالة على الاستيداع لأغراض شخصية، لاسيما للقيام بدراسات أو أعمال بحث، بطلب منه، بعد سنتين (2) من الخدمة الفعلية.
المادة 149 : تمنح الإحالة على الاستيداع في الحالات المنصوص عليها في المادة 146 أعلاه، لمدة دنيا قدرها ستة (6) أشهر، قابلة للتجديد في حدود أقصاها خمس (5) سنوات خلال الحياة المهنية للموظف.
تمنح الإحالة على الاستيداع لأغراض شخصية المنصوص عليها في المادة 148 أعلاه لمدة دنيا قدرها ستة (6) أشهر، قابلة للتجديد في حدود سنتين (2) خلال الحياة المهنية للموظف.
تكرس الإحالة على الاستيداع بقرار إداري فردي من السلطة المؤهلة.
المادة 150 : يمنع الموظف الذي أحيل على الاستيداع من ممارسة نشاط مربح مهما كانت طبيعته.
المادة 151 : يمكن الإدارة في أي وقت القيام بتحقيق للتأكد من تطابق الإحالة على الاستيداع مع الأسباب التي أحيل من أجلها الموظف على هذه الوضعية.
المادة 152 : يعاد إدماج الموظف بعد انقضاء فترة إحالته على الاستيداع في رتبته الأصلية بقوة القانون ولو كان زائدا عن العدد.
المادة 153 : تحدد كيفيات تطبيق أحكام هذا الفصل عن طريق التنظيم.



 #3  
الجمعة 24 سبتمبر 2010, 09:48
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 23
نقاط : 60
تاريخ التسجيل : 05/07/2010
العمل : موظفة
افتراضيرد: طلب مساعدة عاجلة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

شكرا أخي الكريم على هده المواد القانونية الخاصة بالاحالة على الاستيداع

لكن هده المواد لم تتطرق الى الحالة التي يريد فيها الموظف الاستقالة وهو في حالة استيداع للان ظروفه لاتسمح له بالعودة بعد انتهاء الفترة المحددة للاستيداع

هدا ما ابحث عنه

ولتوضيح اكثر في حالة ما ادا وجد الموظف عمل اخر واراد الاستقالة من وظيفته الاولى وهو في حالة استيداع هل يمكنه دالك
اريد رجاءا المادة التي تتكلم على دالك
وليس المواد التي تتحدث عن الاستيداع
وشكرا



 #4  
الجمعة 24 سبتمبر 2010, 10:33
 
 
 
ذكر
الاقامة : تيبازة
المشاركات : 24
نقاط : 51
تاريخ التسجيل : 29/08/2010
العمل : تقني سامي في الإعلام الآلي
افتراضيرد: طلب مساعدة عاجلة

الاستقالة حق معترف به ويمكنك سيدتي الكريمة المشاركة في المسابقات التي تنظمها الإدارات الأخرى غير الإدارة التي تعملين بها لأن الغدارة التي تعملين بها لا يمكنك المشاركة في المسابقات التي تنظمها ، وعليه يمكنك المشاركة في المسابقات التي تنظمها إدارات أخرى وبعد نجاحك وتنصيبك قدمي استقالتك للإدارة التي تكرهين العمل فيها وشكرا


 #5  
الجمعة 24 سبتمبر 2010, 11:02
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 23
نقاط : 60
تاريخ التسجيل : 05/07/2010
العمل : موظفة
افتراضيرد: طلب مساعدة عاجلة

شكرا بارك الله فيك


 #6  
الجمعة 24 سبتمبر 2010, 11:07
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 33
نقاط : 63
تاريخ التسجيل : 18/09/2010
العمل : secretaire d'ADM
المزاج المزاج : جيد
افتراضيرد: طلب مساعدة عاجلة

شوفي اختي اميرة الاستقالة حق مشروع بنص القانون فمن حقك ان تقدمي استقالتك وقت ماترييدنا ويبقى قبولها او رفضها من اختصاص الادارة صاحبة العمل بعد انتنظر في اسبابها


 #7  
الجمعة 24 سبتمبر 2010, 12:00
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 23
نقاط : 60
تاريخ التسجيل : 05/07/2010
العمل : موظفة
افتراضيرد: طلب مساعدة عاجلة

شكرا ومنه فالاستقالة يمكن ان تقدم وحتى ولو الموظف في حالة استيداع


شكرا بارك الله فيكم وجزاكم الله الف خير


 #8  
الخميس 07 أكتوبر 2010, 15:43
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 56
نقاط : 74
تاريخ التسجيل : 03/10/2010
العمل : أستاد في التكوين المهني
افتراضيرد: طلب مساعدة عاجلة

حسب معلوماتي اختي الفاضلة
حالة الاستداع لا تعني انك حرة مثلا القانون يمنع ممارسة تجارة و انت في حالة الاستداع مما يعني ان نجاحك في مسابقة اخرى و امضاء محضر تنصيب و من تم تقديم استقالة انك في ازدواجية للوظيفة و بمكن ان تطبق عليك الخطا من الدرجة 04 و بالتاتلي تخسربن وظيفتك القديمة و الجديدة
لي عودة للموضوع بعد الرد







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة