10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

نادى الاسلاك المشتركة






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



نرجوا توضيح


شاطر
 #1  
الأربعاء 05 سبتمبر 2012, 18:00
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 65
نقاط : 97
تاريخ التسجيل : 30/09/2009
افتراضينرجوا توضيح

السلام عليكم هل لي الحق في طلب رد الإعتبار و محو العقوبات من الدرجة الأولى من ملفي الإداري حيث اني تلقيت إندارين كتابيين متتاتلين من طرف مدير المؤسسة ( و الإنذاريين ماهما إلى مجرد تصفية حسابات و إستغلال المدير لسلطته حيث أن لدي الإثبات و بالوثائق بطلان الإدعاءات التي اسس عليها الإنذاريين إلى أني لم أجد أذان صاغية إظافة إلى سكوت التام من طرف النقابة التي كانت محل تهديد لو تدخلت ) و حسب ما نصت عليه المادة 176 من قانون الوظيف العمومي هل بطلبي رد الإعتبار لملفي الإداري؟؟ و محو العقوبات التي تعرضت لها ظلما ؟؟






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة