10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ف/ي التغيب و الإقتطاع من الأجر


شاطر
 #1  
الأحد 02 سبتمبر 2012, 18:22
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 224
نقاط : 288
تاريخ التسجيل : 27/05/2012
العمل : administration
افتراضيف/ي التغيب و الإقتطاع من الأجر

السلام عليكم

إخواني عندي إستفسار فيما يخص الإقتطاع من الأجر .

.فإذا كان نظام العمل هو بالتناوب أي 3 أيام في الأسبوع و 3 أيام راحة مع يوم واحد بالتناوب ...علما أن إجمالي ساعات العمل 30 سا و هي موزعة تماما عبى أيام العمل

- في حالة تغيب العامل يوم واحد هل يقتطع له يوم واحد أو يحتسب له يومين ...؟؟.
[b]


 #2  
الثلاثاء 11 سبتمبر 2012, 19:00
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif
المشاركات : 49
نقاط : 68
تاريخ التسجيل : 11/04/2012
العمل : administrateur
افتراضيرد: ف/ي التغيب و الإقتطاع من الأجر

في حالة الغياب بحسب يوم بيومين
يوم العمل الغير منجز و يوم الراحة التابع له


 #3  
الثلاثاء 11 سبتمبر 2012, 20:04
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 224
نقاط : 288
تاريخ التسجيل : 27/05/2012
العمل : administration
افتراضيرد: ف/ي التغيب و الإقتطاع من الأجر

مشكور اخي الكريم ...... ممكن فايسبوك للتواصل






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة