10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ياجماعة أجيبوني أرتاح


شاطر
 #1  
الإثنين 20 أغسطس 2012, 12:18
 
 
 
ذكر
الاقامة : 133
المشاركات : 32
نقاط : 42
تاريخ التسجيل : 05/07/2012
العمل : موظف
افتراضيياجماعة أجيبوني أرتاح

السلام عليكم
انا توظفت كتقني وطلبت رخصة مزاولة الدراسة وسأتحصل قريبا على الديبلوم كتقني سامي
ماهي الطريقة الممكن اتباعها للترقية على اساس الشهادة؟
وهل الخبرة شرط اساسي ام هناك شروط أخرى ماهي ؟
وفي حال وجود شخصان قد طلبا الترقية على اساس الشهادة ماهي معايير التقييم في حال وجود المنصب الوحيد؟
وهل المناصب تاتي من الوزارة بناءا على طلب المدير الولائي ام تاتي آليا؟وهل الوزارة أم الإدارة هي التي تحدد كيفية الترقية؟
وهل هي مناصب جديدة ام منصب الأول يحول إلى الثاني الجديد ؟



 #2  
الثلاثاء 21 أغسطس 2012, 10:47
 
 
 
انثى
الاقامة : المدية
المشاركات : 929
نقاط : 1140
تاريخ التسجيل : 09/04/2012
العمر : 45
العمل : عون ادارة
المزاج المزاج : جدية و لا تحب المزاح
افتراضيرد: ياجماعة أجيبوني أرتاح

اخي انتظر سوف تتحصل على الرد


 #3  
الثلاثاء 21 أغسطس 2012, 13:12
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 422
نقاط : 592
تاريخ التسجيل : 22/07/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: ياجماعة أجيبوني أرتاح

حسب ما اعلم انه لابد من طلب منصب مالي حين تحديد الاحتياجات للعام القادم


 #4  
الثلاثاء 21 أغسطس 2012, 13:44
 
 
 
ذكر
الاقامة : خنشلة
المشاركات : 178
نقاط : 194
تاريخ التسجيل : 18/05/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: ياجماعة أجيبوني أرتاح

هذا يتوقف على القانون الأساسي الخاص بالقطاع الذي أنت موظف فيه فاذكر لي القطاع كالبلدية أو التعليم أو البريد وسأجيبك باستوفاء إن شاء الله


 #5  
الثلاثاء 21 أغسطس 2012, 18:13
 
 
 
ذكر
الاقامة : المسيلــــــــــــــــــة
المشاركات : 737
نقاط : 767
تاريخ التسجيل : 12/05/2011
العمل : متصرف
المزاج المزاج : هادئ ومحب الخير لكل الناس
افتراضيرد: ياجماعة أجيبوني أرتاح

بإمكان المؤسسة التي تعمل بها تقوم بفتح منصب مالي على أساس الترقية الداخلية وليس توظيف خارجي ,
وإذا كان موظفان فالمقياس المطلوب هو: الأقدمية في المنصب, السن , وممكن عدد الأولاد وحسب القانون الذي يحكم تسيير المؤسسة والقوانين الأسسية التي تسير الحياة المهنية للعمال


 #6  
الخميس 23 أغسطس 2012, 23:28
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1276
نقاط : 1495
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
افتراضيرد: ياجماعة أجيبوني أرتاح

هل أنت من الأسلاك المشتركة؟؟


 #7  
الخميس 13 سبتمبر 2012, 15:56
 
 
 
ذكر
الاقامة : el-oudi
المشاركات : 132
نقاط : 259
تاريخ التسجيل : 11/10/2011
العمل : ملحق إداري
افتراضيرد: ياجماعة أجيبوني أرتاح

بسم الله الرحمن الرحيم
والصلاة والسلام على أشرف المرسلين وبعد

1- أن يتوفر المنصب المالي في الميزانية وهذا يكون بعد أن تتقدم المؤسسة بطلب المنصب المالي من الوزارة بناءا على تحديد الإحتياجات التي ترسلها ادارتك للوزارة وتحرر الإحتياجات عموما في أغلب الحيان ابتداءا من شهر ماي .وعليه يجب أن تتقدم بطلب ترقية للمنصب الأعلى وتوضح فيه الشهادة التي تؤهلك للمنصب الأعلى قبل أن تبد أ الإدارة في تحديد الإحتياجات .
2- بعد التأكد من أن المنصب الجديد قد أدرجته الوزارة في ETAE B يجب على الإدارة أن تقيد المنصب الجديد في مخطط التسيير على أنه توظيف داخلي على أساس الترقية الإختيارية- وهنا يجب الرجوع الى القانون الأساسي الخاص بقطاعك -
3- أو أن يكون توظيفا خارجيا على أساس الشهادة - وهنا يجب أن تتأكد من أن المؤسسة مقتنعة بك لأن الأمر يعود للجنة التقنية وحدها -أما عن المعايير فقد حدده المنشور رقم 7 المؤرخ في 28 أفريل 2011 المتعلق بمعايير الإنتقاء في المسابقات على أساس الشهادة للتوظيف.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة