10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



استفسار جد مستعجل لذوي الخبر


شاطر
 #1  
الخميس 09 أغسطس 2012, 18:05
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 144
نقاط : 230
تاريخ التسجيل : 17/06/2010
العمل : متصرف رئيسي
المزاج المزاج : سيئ دوما بسبب الادارة المتعفنة
افتراضياستفسار جد مستعجل لذوي الخبر

السلام عليكم
انا موظف قمت بالتحويل من ولاية الى اخرى و هدا بالحصول على موافقة الادارة المستقبلة و الاصلية و كدلك توفر المنصب المالي في ميزانية 2012
قامت ادارتي الاصلية باعداد مقرر النقل و قد تم امضائه من طرف المراقب المالي و كدا شهادة توقيف الراتب
لكن عند ذهابي للادارة المستقبلة اجد انهم لم يعدوا بعد مخطط التسيير للموارد البشرية بحكم انهم يقومون بتغير منصب على مستوى الوزارة الوصية
و انا الان في حيرة في امري لاني في الشهر و نصف و انا انتمى للادارة الجديدة و لا املك اي وثيقة تثبت انتمائي لها و لا حتى مقرر تنصيب
عليه ارجوا منكم ارشادي ماذا كنت في وضع غير قانوني.
كما ارجوا منكم هل يحق لمفتشية الوظيف العمومي عدم قبول المنصب المالي الجديد لهذه الادارة ان تفتحه على اساس الكفالة، او ان الوظيف العمومي لا يملك سلطة في كيفية التصرف في المناصب المالية.
ارجو منكم الرد انا في حيرة من امر و لا اعرف ماذا افعل


 #2  
الخميس 09 أغسطس 2012, 22:48
 
 
 
انثى
الاقامة : المدية
المشاركات : 929
نقاط : 1140
تاريخ التسجيل : 09/04/2012
العمر : 45
العمل : عون ادارة
المزاج المزاج : جدية و لا تحب المزاح
افتراضيرد: استفسار جد مستعجل لذوي الخبر

الايجابة عندك سابقا ......


 #3  
الجمعة 10 أغسطس 2012, 22:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 422
نقاط : 592
تاريخ التسجيل : 22/07/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: استفسار جد مستعجل لذوي الخبر

لا تقلق سيكون خير ان شاء الله
المهم في كل الحالات انت موظف
اتفهم انك في وضعية غامضة لكن لا تخاف كثيرا لن تفقد صفة موظف في كل الحالات


 #4  
الثلاثاء 21 أغسطس 2012, 18:39
 
 
 
ذكر
الاقامة : المسيلــــــــــــــــــة
المشاركات : 737
نقاط : 767
تاريخ التسجيل : 12/05/2011
العمل : متصرف
المزاج المزاج : هادئ ومحب الخير لكل الناس
افتراضيرد: استفسار جد مستعجل لذوي الخبر

يجب إنجازمحضر التنصيب مبني على اساس قرار التحويل

محضر التنصيب
في اليوم ...............من شهر...............سنة ..............................
نحن السيد: مدير مؤسسة .............................................
بناءا على القرار رقم :... المؤرخ في:............ الصادر عن :..........................المتضمن تحويل السيد:....... من مؤسسة ........إلى مؤسسة :.......
قما بتنصيب السيد:..........................السلك :..............الرتبة :...................منصب العمل :..............مؤسستنا

ومن جهة أخرى كيف المنصب المالي مسجل بالميزانية 2012 وليس موجود بمخطط السيير .
يأخي أي منصب مالي يسجل بالميزانية مبني على مخطط التسيير.
أما إذا كان المنصب موجود والمقصود هو تعديل الخطط لأهداف أخرى ؟؟؟؟؟؟؟
أنصحك التوجه إلى مفتشية الوظبف العمومي للأستفسار ولا تتأخر والله الموفق


 #5  
السبت 15 سبتمبر 2012, 20:48
 
 
 
انثى
الاقامة : تيارت
المشاركات : 31
نقاط : 29
تاريخ التسجيل : 16/11/2011
العمل : موظفة
افتراضيرد: استفسار جد مستعجل لذوي الخبر

اخي بما ان طلب التحويل فيه توقيع المؤسسة المستقبلة و المؤسسة الاصلية فهذا دليل على ان المؤسسة المستقبلة ستتكفل بك منذ تاريخ ايقاف الراتب حتى ولو تاخرت في استلام مقرر التكفل والله اعلم







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة