10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



مساعدة عاجلة حول قرار العزل


شاطر
 #1  
الثلاثاء 07 أغسطس 2012, 00:35
 
 
 
ذكر
الاقامة : BATNA
المشاركات : 84
نقاط : 100
تاريخ التسجيل : 13/07/2012
العمل : مدير فرعي للمالية والوسائل EPSP
افتراضيمساعدة عاجلة حول قرار العزل

إخواني ما هي إجراءات الواجب اتخاذها قبل عزل موظف بسبب تخليه عن منصب عمله
ارجو أن تكون الإجابة بسند قانوني وليس اعتقادات
بعد ارسال الاعذار الأول والثاني هل يتخد ضده قرار التوقيف ومن يتخذه وما هي مدة التوقيف
إذا رجع الموظف خلال مدة التوقيف ما العمل معه
وإذا لم يرجع كيف العمل
بارك الله فيكم


 #2  
السبت 22 سبتمبر 2012, 09:36
مشــــرف قسـم الموظفيـن
مشــــرف قسـم الموظفيـن
 
انثى
الاقامة : Alger
المشاركات : 645
نقاط : 728
تاريخ التسجيل : 23/09/2011
العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج المزاج : العمل عبادة
افتراضيرد: مساعدة عاجلة حول قرار العزل

السلام عليكم
ياخي ادا تم اجراء الاعدارين بصفة قانونية ولم يستجب الموظف للاعدارين يعزل مباشرتا دون لجنة المتساوية الاعضاء
فقط تشير في حيثيات المقرر الي الاعدارين
اما ادا رجع للعمل عليه ان يبرر مدة الغياب ولك الحق في احالته علي الجنة المتساوية الاعضاء للنضر في قضيته من الناحية التاديبية ..اكن اعادة ادماجه تكون من تاريخ رجوعه للعمل وليس من تاريخ اهماله للمنصب
وشكرا


 #3  
الإثنين 15 أكتوبر 2012, 21:22
 
 
 
انثى
الاقامة : وهران
المشاركات : 344
نقاط : 505
تاريخ التسجيل : 16/08/2012
العمل : administratrice
المزاج المزاج : هادئة
افتراضيرد: مساعدة عاجلة حول قرار العزل

ما هي المدة القانونية لارسال الاعذارين.


 #4  
الأربعاء 16 يناير 2013, 22:35
 
 
 
ذكر
الاقامة : alg
المشاركات : 25
نقاط : 31
تاريخ التسجيل : 24/07/2010
العمل : ing
افتراضيرد: مساعدة عاجلة حول قرار العزل

ماهو الترتيب الواجب اتباعه لارسال الاعذار الاول(اقصد استفسار 1 او 21 او ماذا ...) تم كم يجب الانتظار لارسال الاعذار التاني وشكرا


 #5  
الأربعاء 16 يناير 2013, 22:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : alg
المشاركات : 25
نقاط : 31
تاريخ التسجيل : 24/07/2010
العمل : ing
افتراضيرد: مساعدة عاجلة حول قرار العزل

مع المرجع لو كان بالامكان
و جزاك الله كل خير



 #6  
الثلاثاء 21 مايو 2013, 16:51
 
 
 
انثى
الاقامة : Alger
المشاركات : 104
نقاط : 169
تاريخ التسجيل : 21/05/2013
العمل : Ingenieur
افتراضيرد: مساعدة عاجلة حول قرار العزل

المادة 184 من الأمر رقم 06-03 المتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية تقول : "إذا تغيب الموظف لمدة خمسة عشر (15) يوما متتالية على الأقل، دون مبرر مقبول، تتخذ السلطة التي لها صلاحيات التعيين إجراء العزل بسبب إهمال المنصب، بعد الإعذار، وفق كيفيات تحدد عن طريق التنظيم".

- فماهو التنظيم في هذا الحال؟
- وهل تنطبق على العزل نفس الإجراء ات التأديبية المطبقة على الأخطاء من الدرجة الرابعة؟

ارجو أن تكون الإجابة بسند قانوني






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة