10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ف/ي عزل موظف متربص و لكن مشروع قرار ترسيمه موجود على مستوى مفتشية الوظيف العمومي


شاطر
 #1  
السبت 04 أغسطس 2012, 10:58
 
 
 
ذكر
الاقامة : constantine
المشاركات : 71
نقاط : 113
تاريخ التسجيل : 04/12/2011
العمل : agent d'administaration
افتراضيف/ي عزل موظف متربص و لكن مشروع قرار ترسيمه موجود على مستوى مفتشية الوظيف العمومي

أريد من الإخوة الأفاضل إفادتي بالتفاصيل ف/ي عزل موظف لايزال متربص وذلك بسبب الغياب الغير الشرعي و الغير مبرر و لكن مشروع قرار تثبيته موجود على مستوى مفتشية الوظيف العمومي
ما هي الإجراءات اللازم إتختذها في مثل هته الحالة بالإعتماد
على النصوص القانونية طبعا.
مش
كورين مس
بقا


 #2  
الأحد 05 أغسطس 2012, 02:03
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1276
نقاط : 1495
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
افتراضيرد: ف/ي عزل موظف متربص و لكن مشروع قرار ترسيمه موجود على مستوى مفتشية الوظيف العمومي

لا يهم
اذا كانت شروط العزل قد توفرت فيه، فلا يهم تأشيرة قرار ترسميه او امضاءه
لأن العزل يخص كل الموظفين سواء كانوا متربصين او مرسمين






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة