10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ف/ي قرار إطار توظيف


شاطر
 #1  
الأربعاء 01 أغسطس 2012, 23:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : relizane
المشاركات : 242
نقاط : 298
تاريخ التسجيل : 06/12/2011
العمر : 39
العمل : cid
افتراضيف/ي قرار إطار توظيف

تمت المصادقة مؤخرا على مخطط تسيير الموارد البشرية لسنة 2012 و منه نبدأ بقرارات فتح المسابقات ، لكن المشكل في رتبتين الاولى رتبة عون حفظ البيانات أما الثانية عون النظافة و النقاوة العمومية حيث ليس لدينا الاطار القانوني الذي سيوظفون بموجبه.فالمرجو من الاخوة الكرام إفادتنا بأي جديد يخص الالتحاق بهاتين الرتبتين.و شكرا.


 #2  
الخميس 02 أغسطس 2012, 10:06
 
 
 
ذكر
الاقامة : سطيف
المشاركات : 56
نقاط : 68
تاريخ التسجيل : 22/07/2012
العمل : موضف
المزاج المزاج : قلوق
افتراضيرد: ف/ي قرار إطار توظيف

شكرا خويا عثمان على الخبر واتمنى ان تجد اجابة لما طرحت
سؤال فقط هل من جديد بخصوص المصادقة على ترسيم العمال المتعاقدين للاننا مللنا الانتظار اكثر من 5 سنوات
حسب كلام الجرائد تمت المصادقة عليه في 2011 لحد الان لم نرى جديد
ورمضان كريم


 #3  
الخميس 02 أغسطس 2012, 11:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : ولاية
المشاركات : 38
نقاط : 53
تاريخ التسجيل : 24/08/2011
العمل : APC
المزاج المزاج : لا تجادل الأحمق , فقد يخطئ الناس في التفريق بينكما
افتراضيرد: ف/ي قرار إطار توظيف

السلام عليكم
أضن أن هنـاك مراسلة من الوظيف العمومي مفادها إتباع نفس الإجــراءات السابقة


 #4  
الخميس 02 أغسطس 2012, 22:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : relizane
المشاركات : 242
نقاط : 298
تاريخ التسجيل : 06/12/2011
العمر : 39
العمل : cid
افتراضيرد: ف/ي قرار إطار توظيف

لكن لا توجد في القانون الاساسي 11/334 عون النظافة و النقاوة متعاقد .و العلم لله.


 #5  
الجمعة 03 أغسطس 2012, 00:12
 
 
 
ذكر
الاقامة : المسيلــــــــــــــــــة
المشاركات : 737
نقاط : 767
تاريخ التسجيل : 12/05/2011
العمل : متصرف
المزاج المزاج : هادئ ومحب الخير لكل الناس
افتراضيرد: ف/ي قرار إطار توظيف

حسب المرسوم 11 / 334
: المادة : 62 يوظف أعوان حفظ البيانات للإدارة الإقليمية عن طريق الفحص المهني , من بين المترشحين الحائزين شهادة الكفاءة ا لمهنية لعون حفظ البيانات أوشهادة معادلة لها .

المادة : 308 يوظف أعوان النظافة والنقاوة العمومية من بين المترشحين الذين تتوفر فيهم شروط
التأهيل البدني الذي يتوافق مع طبيعة النشاط أي عن طريق الفحص المهنية
حسب ماورد في أحكام هذا المرسوم


 #6  
الجمعة 03 أغسطس 2012, 09:03
 
 
 
ذكر
الاقامة : guelma
المشاركات : 103
نقاط : 109
تاريخ التسجيل : 07/09/2011
العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : العاقل اذا سكت فكر واذا نطق اعتبر
افتراضيرد: ف/ي قرار إطار توظيف

فيما يخص عون حفظ البيانات هناك تعليمة تنص على استمرار العمل بالقرار الاطار الساري المفعول شريطة تطابق الرتب الجديدة مع رتب 91/26
اما بالنسبة لاعوان النظافة والنقاوة العمومية هناك تعليمة تنص على استمرار توظيفهم عن طريق التعاقد وهو التناقض بعينه


 #7  
الأحد 05 أغسطس 2012, 20:56
 
 
 
ذكر
الاقامة : relizane
المشاركات : 252
نقاط : 317
تاريخ التسجيل : 12/03/2011
العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: ف/ي قرار إطار توظيف

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
فيما يخص عون حفظ البيانات هناك تعليمة تنص على استمرار العمل بالقرار الاطار الساري المفعول شريطة تطابق الرتب الجديدة مع رتب 91/26
اما بالنسبة لاعوان النظافة والنقاوة العمومية هناك تعليمة تنص على استمرار توظيفهم عن طريق التعاقد وهو التناقض بعينه

االسلام عليكم يا اخي فيما يخص اعوان النظافة والنقاوة العمومية صدرت تعليمة تلغي توظيفهم عن طريق التعاقد في انتظار ادماج وترسيم اعوان النظافة والنقاوة العمومية المتعاقدين


 #8  
السبت 22 سبتمبر 2012, 14:38
 
 
 
ذكر
الاقامة : وهران
المشاركات : 123
نقاط : 129
تاريخ التسجيل : 16/04/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: ف/ي قرار إطار توظيف

حيث أن الأخ عمرون الدراجي ، تطرق للموضوع بصيغته القانونية حسب المرسوم التنفيذي 334/11 ، نعم أن مصالح الوظيفة العمومية تلقت تعليمات بالاستمرار بفتح المسابقات حسب القانون إطار القديم في إنتظار إصدار القوانبن الجديدة، اي أن عون حفظ البيانات يوظف بالصيغى القديمة و و يحين في االرتبة الجديدة حسب المرسوم 194/12 المتعلق بكيفية إجراء الامتحانات و المسابقات ، و كذلك بالنسبة لعون النظافة و النقاوة العمومية يتم فتح المسابقة عن أساس الانتقاء كما كانت سابقا، و بالفعل لقد أجريت هذه العملية ببلديتنا و تم تسوية وضعية جميع عمال النظافة و التطهير المتعاقدين و لقد تم فتح المسابقة على أساس الانتقاء و عينوا في المنصب الجديد و تم التاشير على قراراتهم من طرف المفتشية و هم اليوم يتقاضون مرتابتهم على اساس الصنف 1 الرقم الاستدلالي 200 حسب المادة 308 من المرسوم 334/11 و بذلك تحصلوا على جميع العلاوات الجديدة التي تخصهم في إنتظار صدور القانون الجديد، و لم يبقى هنالك اي عامل للنظافة متعاقد بل اصبحوا كلهم مرسمين ..... كما أن مصالح الوظيفة العمومية أعطت تعليمات بهذا الخصوص لكن العديد من مسييري المستخدمين لم يهتموا للأمر مما جعل مصالح الوظيفة العمومية ترخص بتجديد عقودهم كمتعاقدين من أجل الاسهام في تسوية الوضعية من الهيئة المستخدمة و ليس توظيف جديد، لأن صفة المتعاقد لهذه الفئة لقد ألغيت بموجب المادة 308 من المرسوم 334/11.







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة