10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



المداومة بمقر البلدية


شاطر
 #1  
الخميس 26 يوليو 2012, 21:02
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 167
نقاط : 218
تاريخ التسجيل : 26/05/2010
العمر : 39
العمل : عون ادارة رئيسي
افتراضيالمداومة بمقر البلدية

لدى استفسار حول المداومة خل نهاية الاسبوع بمقر البلدية
هل كل العمال معنيون بهذا
علما انه باحدى بلديات عين الدفلى هناك من هم مستثنون منها
و ماهي النصوص القانونية التي تشرعها .
وهل اصحاب المناصب العيا مستثنون منها
و ان اعترض احد على المداومة لانها ليست عادلة فما مصيره


 #2  
الإثنين 30 يوليو 2012, 07:02
 
 
 
ذكر
الاقامة : تيارت
المشاركات : 285
نقاط : 320
تاريخ التسجيل : 16/04/2012
العمر : 51
العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : خير الامور أوسطها
افتراضيرد: المداومة بمقر البلدية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ... أخي الكريم هذا الذي يرد عليك عبد ضعيف له منصب عالي بالبلدية ... فأقول : المداومة التي تقصدها ليست مبينة بنصوص قانونية بل بتوجيهات وتعليمات بموجب برقيات ورسائل تأتي من السلطات الوصية كالولاية والدائرة .... الخ ، عند مختلف المناسبات سواء الدينية أو الوطنية كعيد الفطر والآضحى القادمين إن شاء الله يبارك لك فيهم ونكون من الذين يداومون عملهم بمؤسسة البلدية مهما كان منصبنا وهذه التوجيهات حسب علمي بمجرد ما يطلب من المسؤول تحديد قائمة المداومين فهو معفى منها كرئيس البلدية والنواب و أعضاء المجلس الشعبي البلدي والامين العام للبلدية الا إذا ذكروا بصفاتم فهم معنيون بالمداومة وحتى نفيد ونستفيد فإن هذه المداومة بستفيد من قام بها بتعويض يوم راحة ولاتكن غاضبا من أحد فتوكل على الله و أترك الامرعنده يجازيك عن إتقان عملك و أعلم أن المداومة في نظري محافظة على المؤسسة التي هي مصدر عيشنا بفضل من الله ولاأقل لك بأن أصحاب المناصب العليا معفون من هذه المداومة بل معنيون بها كعامة الموظفين .... فقط الذي يقطن بالمدينة التي بها البلدية ليس كمثل الذي يقطن بعيدا وهذا الاعفاء ليس قانونا بل تقدير السلطة التي تسيير هذا الجانب و أي إعتراض عن المداومة سيسبب للقائم به مشاكل في حياته المهنية ويعد رفض عمل وبالتالي تسلط عليه عقوبة صارمة ربما تكون من الدرجة الرابعة "التسريح من العمل " بمعنى روح لداركم و لاأحب لك مثل هذا الحدث ..... ولاتيأسوا ولاتغنطوا من رحمة الله لعلكم ترحمون صدق الله العظيم ، توكل على الله و شمر على ساعديك وقل باسم الله عند خروجك للمهمة يبارك لك في أجرك ودام الله عليك نعمة الوظيفة التي يفتقدها غيرك ويطمح أن يزاحمك فيها ، قال رسول الله صل الله عليه وسلم "المؤمن كيس فطن "


 #3  
السبت 10 نوفمبر 2012, 14:19
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: المداومة بمقر البلدية

أخي ميلود .. حتى في غياب برقيات من الدائرة أو الولاية .. فإن على الأمين العام للبلدية أن يحرص على ضمان المداومة ... و هي لا تعني فقط موظف و هاتف و سيارة .. بل لا بد أيضا من تشكيل فرقة مختلطة من العمال للتدخل في جميع المجالات كالتنظيف و صيانة الطرق و صيانة الإنارة العمومية ( و الحالة المدنية في أيام العطل و الأعياد بالنسبة لتلقي التصريح بالوفيات و رخص الدفن ...... ) ............... إلخ ..... فالبلدية مطالبة بضمان الخدمة 7/7 و 24/24.... و مهمة الموظف المداوم أن يضمن إستمرار هذه المهام.
و المداومة لا تشكل عقابا بقدر ما يجب أن يحرص المسؤول على إختيار من يثق فيهم و يعول عليهم دون خلفيات " إنتقامية " أو تفضيلية حتى لا يفقد الموظفون إحساسهم بأهمية المداومة و موضوعيتها.


 #4  
الأربعاء 12 ديسمبر 2012, 00:18
 
 
 
ذكر
الاقامة : Mostaganem
المشاركات : 3
نقاط : 7
تاريخ التسجيل : 22/02/2012
العمل : F P
افتراضي استفسار حول المداومة خل نهاية الاسبوع بمقر الولاية

لدى استفسار حول المداومة خل نهاية الاسبوع بمقر الولاية
هل كل العمال معنيون بهذا ؟؟؟
و ماهي النصوص القانونية التي تشرعها .؟؟؟؟
مع العلم أنني موظف جديد ولم أترسم حتى

وشكرا



 #5  
الثلاثاء 29 يناير 2013, 18:55
 
 
 
ذكر
الاقامة : وهران
المشاركات : 261
نقاط : 304
تاريخ التسجيل : 27/12/2012
العمل : متصرف اقليمي
المزاج المزاج : نحمد الله و نشكره
افتراضيرد: المداومة بمقر البلدية

على الرغم من انك غير مرسم لا يوجد مانع مادام قانون البلدية على راسها رئيس المجلس الشعبي البلدي الذي يقوم بتسير االامور الادارية و بالتالي يمكن القيام بالمداومة مهما كان منصبك ماعدا الممناصب الحساسة التي التي لايمكن التغيب فيها اثناء الايام ااعمل مثلا مدير المستخدمين و مدير التنظيم الشؤون العامة



 #6  
الثلاثاء 29 يناير 2013, 19:06
 
 
 
ذكر
الاقامة : Annaba
المشاركات : 352
نقاط : 329
تاريخ التسجيل : 30/11/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: المداومة بمقر البلدية

شخصيا كنت لأتفادى تكليف المتربص بالمداومة لسبيين :

أولا المتربص لم يتعرف بعد على الهيئة المستخدمة و تنظيمها و كيفيا تسيرها و غير ذلك من الأمور التي يحتاج إليه المداوم حتى يضمن المداومة بشكل أفضل.

ثانيا تكليف المتربص بالمداومة يخول له الحق في الإستفادة من راحة تعويضية، و الواقع أنه يجب الحرص على إستغلال كل الوقت المتاح لتمكين المتربص من التدرب و إكتساب المهارات ... و قد تؤدي الراحات التعويضية إلى تقليص المجال الزمني للتربص.

و مع ذلك، أعترف أن تكليف المتربص بالمداومة قد تسمح له بالدخول أكثر في جو العمل و التأقلم مع المؤسسة.

بإختصار يعود للمسؤول تقدير الإيجابيات و السلبيات و إتخاذ القرار ببعض الموضوعية.


 #7  
الأحد 15 سبتمبر 2013, 18:42
 
 
 
ذكر
الاقامة : batna
المشاركات : 335
نقاط : 334
تاريخ التسجيل : 05/02/2011
العمل : comptable
افتراضيرد: المداومة بمقر البلدية

يا أخ كرمس أنا أتفق مع كل من قال بأن موظفي الحالة المدنية أو أعوان النظافة والتطهير أو القائمون على مصلحة المياه مثلا.. هم المعنيون بالدرجة الأولى بالمداومة ..ودعنا نسأل موظف بمصلحة الأجور او الصفقات ما دخله في التصريح بالدفن او الوفاة أو الزواج أو..... هذه هي الاشكالية يا أخ كرمس


 #8  
الأحد 15 سبتمبر 2013, 19:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 646
نقاط : 792
تاريخ التسجيل : 12/08/2011
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: المداومة بمقر البلدية

كيف يتم تعويض الموظف الذي دوام ليلال هل يوم او يومين ؟ النصوص من فضلكم.






 #9  
الأحد 15 سبتمبر 2013, 22:18
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 422
نقاط : 562
تاريخ التسجيل : 08/11/2009
العمر : 56
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: المداومة بمقر البلدية

ما ذكره الزملاء شيء منطقي و يمكن أن يتفهمه أي موظف من ناحية حسن سير المرفق العام خاصة في مداومة الجمعة و السبت لكن الغير مفهوم و الغير منطقي أن جل الادارات العمومية لا تلتزم بتوفير أدنى مقومات العمل في المداومة و الامثله كثيرة يعني بمفهوم آخر هو ان المداومة عبارة عن عقوبة مهما كان نوعها حتى أن القانون الجزائري يرفض المداومة ما عدا الاشخاص الذين يستلزم منصب عملهم المداومة و الآخرين الذين لا يستلزم منصب عملهم المداومة فإن تسخيرهم للعمل في المداومة هو اجراء غير قانوني و بالتالي فإن التسخير عبارة عن ضرب القانون عرض الحائط
كل ما اود أن أقوله هو أن المشرع الجزائري لم يقم بتوثيق المداومة في القانون الجزائري لغير المعنيين لكن فلسفة المسؤولين الذين لا يصلحون حتى ان يكونو مسؤولين على انفسهم و ربما لا يمكن أن نلطخ كلمة مسؤول بهم يقومون بمراسلات و برقيات ليس لها مرجع قانوني و يأمرون بها المؤسسات التطبيق الفوري
في حين أن الادارة تسير من السيء للأسوء و البيروقراطية التي خلقت و الارهاب الاداري الذي اصبح حديث العام و الخاص و ناهيك عن الرشاوي و الفساد و و ووووو
كل هذا لا يتم دراسته و يتم التفكير في امور لا معنى لها كالمداومة و غيرها من الاجراءات الشكلية
و مادام فكر المسؤول الجزائري بهذا الانحطاط فلا تنتظر الكثير
ربي يهديهم



 #10  
الثلاثاء 17 سبتمبر 2013, 22:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 646
نقاط : 792
تاريخ التسجيل : 12/08/2011
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: المداومة بمقر البلدية

والمداومة الليلية؟






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة