المداومة بمقر البلدية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

المداومة بمقر البلدية

مُساهمة من طرف metre_chef في الخميس 26 يوليو 2012, 21:02

لدى استفسار حول المداومة خل نهاية الاسبوع بمقر البلدية
هل كل العمال معنيون بهذا
علما انه باحدى بلديات عين الدفلى هناك من هم مستثنون منها
و ماهي النصوص القانونية التي تشرعها .
وهل اصحاب المناصب العيا مستثنون منها
و ان اعترض احد على المداومة لانها ليست عادلة فما مصيره
avatar
metre_chef
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 170

نقاط : 221

تاريخ التسجيل : 26/05/2010

العمر : 39

العمل : عون ادارة رئيسي

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: المداومة بمقر البلدية

مُساهمة من طرف ميلود عبدالقادر في الإثنين 30 يوليو 2012, 07:02

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ... أخي الكريم هذا الذي يرد عليك عبد ضعيف له منصب عالي بالبلدية ... فأقول : المداومة التي تقصدها ليست مبينة بنصوص قانونية بل بتوجيهات وتعليمات بموجب برقيات ورسائل تأتي من السلطات الوصية كالولاية والدائرة .... الخ ، عند مختلف المناسبات سواء الدينية أو الوطنية كعيد الفطر والآضحى القادمين إن شاء الله يبارك لك فيهم ونكون من الذين يداومون عملهم بمؤسسة البلدية مهما كان منصبنا وهذه التوجيهات حسب علمي بمجرد ما يطلب من المسؤول تحديد قائمة المداومين فهو معفى منها كرئيس البلدية والنواب و أعضاء المجلس الشعبي البلدي والامين العام للبلدية الا إذا ذكروا بصفاتم فهم معنيون بالمداومة وحتى نفيد ونستفيد فإن هذه المداومة بستفيد من قام بها بتعويض يوم راحة ولاتكن غاضبا من أحد فتوكل على الله و أترك الامرعنده يجازيك عن إتقان عملك و أعلم أن المداومة في نظري محافظة على المؤسسة التي هي مصدر عيشنا بفضل من الله ولاأقل لك بأن أصحاب المناصب العليا معفون من هذه المداومة بل معنيون بها كعامة الموظفين .... فقط الذي يقطن بالمدينة التي بها البلدية ليس كمثل الذي يقطن بعيدا وهذا الاعفاء ليس قانونا بل تقدير السلطة التي تسيير هذا الجانب و أي إعتراض عن المداومة سيسبب للقائم به مشاكل في حياته المهنية ويعد رفض عمل وبالتالي تسلط عليه عقوبة صارمة ربما تكون من الدرجة الرابعة "التسريح من العمل " بمعنى روح لداركم و لاأحب لك مثل هذا الحدث ..... ولاتيأسوا ولاتغنطوا من رحمة الله لعلكم ترحمون صدق الله العظيم ، توكل على الله و شمر على ساعديك وقل باسم الله عند خروجك للمهمة يبارك لك في أجرك ودام الله عليك نعمة الوظيفة التي يفتقدها غيرك ويطمح أن يزاحمك فيها ، قال رسول الله صل الله عليه وسلم "المؤمن كيس فطن "
avatar
ميلود عبدالقادر
 
 

ذكر

الاقامة : تيارت

المشاركات : 285

نقاط : 320

تاريخ التسجيل : 16/04/2012

العمر : 52

العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : خير الامور أوسطها


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: المداومة بمقر البلدية

مُساهمة من طرف karmes في السبت 10 نوفمبر 2012, 14:19

أخي ميلود .. حتى في غياب برقيات من الدائرة أو الولاية .. فإن على الأمين العام للبلدية أن يحرص على ضمان المداومة ... و هي لا تعني فقط موظف و هاتف و سيارة .. بل لا بد أيضا من تشكيل فرقة مختلطة من العمال للتدخل في جميع المجالات كالتنظيف و صيانة الطرق و صيانة الإنارة العمومية ( و الحالة المدنية في أيام العطل و الأعياد بالنسبة لتلقي التصريح بالوفيات و رخص الدفن ...... ) ............... إلخ ..... فالبلدية مطالبة بضمان الخدمة 7/7 و 24/24.... و مهمة الموظف المداوم أن يضمن إستمرار هذه المهام.
و المداومة لا تشكل عقابا بقدر ما يجب أن يحرص المسؤول على إختيار من يثق فيهم و يعول عليهم دون خلفيات " إنتقامية " أو تفضيلية حتى لا يفقد الموظفون إحساسهم بأهمية المداومة و موضوعيتها.

karmes
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9229

نقاط : 13483

تاريخ التسجيل : 25/06/2011


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استفسار حول المداومة خل نهاية الاسبوع بمقر الولاية

مُساهمة من طرف dadi255king في الأربعاء 12 ديسمبر 2012, 00:18

لدى استفسار حول المداومة خل نهاية الاسبوع بمقر الولاية
هل كل العمال معنيون بهذا ؟؟؟
و ماهي النصوص القانونية التي تشرعها .؟؟؟؟
مع العلم أنني موظف جديد ولم أترسم حتى

وشكرا
avatar
dadi255king
 
 

ذكر

الاقامة : Mostaganem

المشاركات : 3

نقاط : 7

تاريخ التسجيل : 22/02/2012

العمل : F P

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: المداومة بمقر البلدية

مُساهمة من طرف ho-sein في الثلاثاء 29 يناير 2013, 18:55

على الرغم من انك غير مرسم لا يوجد مانع مادام قانون البلدية على راسها رئيس المجلس الشعبي البلدي الذي يقوم بتسير االامور الادارية و بالتالي يمكن القيام بالمداومة مهما كان منصبك ماعدا الممناصب الحساسة التي التي لايمكن التغيب فيها اثناء الايام ااعمل مثلا مدير المستخدمين و مدير التنظيم الشؤون العامة
avatar
ho-sein
 
 

ذكر

الاقامة : وهران

المشاركات : 264

نقاط : 307

تاريخ التسجيل : 27/12/2012

العمل : متصرف اقليمي
المزاج المزاج : نحمد الله و نشكره


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: المداومة بمقر البلدية

مُساهمة من طرف k armes في الثلاثاء 29 يناير 2013, 19:06

شخصيا كنت لأتفادى تكليف المتربص بالمداومة لسبيين :

أولا المتربص لم يتعرف بعد على الهيئة المستخدمة و تنظيمها و كيفيا تسيرها و غير ذلك من الأمور التي يحتاج إليه المداوم حتى يضمن المداومة بشكل أفضل.

ثانيا تكليف المتربص بالمداومة يخول له الحق في الإستفادة من راحة تعويضية، و الواقع أنه يجب الحرص على إستغلال كل الوقت المتاح لتمكين المتربص من التدرب و إكتساب المهارات ... و قد تؤدي الراحات التعويضية إلى تقليص المجال الزمني للتربص.

و مع ذلك، أعترف أن تكليف المتربص بالمداومة قد تسمح له بالدخول أكثر في جو العمل و التأقلم مع المؤسسة.

بإختصار يعود للمسؤول تقدير الإيجابيات و السلبيات و إتخاذ القرار ببعض الموضوعية.
توقيع : k armes




من وجد الله فماذا فقد ... و من فقد الله فماذا وجد

avatar
k armes
 
 

ذكر

الاقامة : Annaba

المشاركات : 352

نقاط : 329

تاريخ التسجيل : 30/11/2012

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: المداومة بمقر البلدية

مُساهمة من طرف massinissa2 في الأحد 15 سبتمبر 2013, 18:42

يا أخ كرمس أنا أتفق مع كل من قال بأن موظفي الحالة المدنية أو أعوان النظافة والتطهير أو القائمون على مصلحة المياه مثلا.. هم المعنيون بالدرجة الأولى بالمداومة ..ودعنا نسأل موظف بمصلحة الأجور او الصفقات ما دخله في التصريح بالدفن او الوفاة أو الزواج أو..... هذه هي الاشكالية يا أخ كرمس
avatar
massinissa2
 
 

ذكر

الاقامة : batna

المشاركات : 343

نقاط : 342

تاريخ التسجيل : 05/02/2011

العمل : comptable

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: المداومة بمقر البلدية

مُساهمة من طرف tiamimi في الأحد 15 سبتمبر 2013, 19:47

كيف يتم تعويض الموظف الذي دوام ليلال هل يوم او يومين ؟ النصوص من فضلكم.



avatar
tiamimi
 
 

ذكر

الاقامة : ain defla

المشاركات : 659

نقاط : 810

تاريخ التسجيل : 12/08/2011

العمل : fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: المداومة بمقر البلدية

مُساهمة من طرف tabsal في الأحد 15 سبتمبر 2013, 22:18

ما ذكره الزملاء شيء منطقي و يمكن أن يتفهمه أي موظف من ناحية حسن سير المرفق العام خاصة في مداومة الجمعة و السبت لكن الغير مفهوم و الغير منطقي أن جل الادارات العمومية لا تلتزم بتوفير أدنى مقومات العمل في المداومة و الامثله كثيرة يعني بمفهوم آخر هو ان المداومة عبارة عن عقوبة مهما كان نوعها حتى أن القانون الجزائري يرفض المداومة ما عدا الاشخاص الذين يستلزم منصب عملهم المداومة و الآخرين الذين لا يستلزم منصب عملهم المداومة فإن تسخيرهم للعمل في المداومة هو اجراء غير قانوني و بالتالي فإن التسخير عبارة عن ضرب القانون عرض الحائط
كل ما اود أن أقوله هو أن المشرع الجزائري لم يقم بتوثيق المداومة في القانون الجزائري لغير المعنيين لكن فلسفة المسؤولين الذين لا يصلحون حتى ان يكونو مسؤولين على انفسهم و ربما لا يمكن أن نلطخ كلمة مسؤول بهم يقومون بمراسلات و برقيات ليس لها مرجع قانوني و يأمرون بها المؤسسات التطبيق الفوري
في حين أن الادارة تسير من السيء للأسوء و البيروقراطية التي خلقت و الارهاب الاداري الذي اصبح حديث العام و الخاص و ناهيك عن الرشاوي و الفساد و و ووووو
كل هذا لا يتم دراسته و يتم التفكير في امور لا معنى لها كالمداومة و غيرها من الاجراءات الشكلية
و مادام فكر المسؤول الجزائري بهذا الانحطاط فلا تنتظر الكثير
ربي يهديهم
توقيع : tabsal




القانون الأساسي لمنتديات ملتقى الموظف الجزائرى
الباب الأول :اختصاص المنتدى وهدفه

المادة 1 :- تخصص المنتدى مهنى اجتماعى حوارى تعليمي ، يهدف بصفة عامة إلى تنمية المهارات القانونية والفكرية والمهنية للموظف العام ، وبصفة خاصة إلى تقديم المساعدة لشاغلى الوظائف العمومية فى الجزائر ، وتبادل الخبرات والانشغالات مع اخوانهم الموظفين الحكوميين العرب .
المادة 2: يهدف المنتدى إلى تحقيق وظيفة عمومية عصرية ومتطورة , وتحقيق التواصل بين الموظفين فى كل القطاعات ، و بين رواد المرفق العام في إطار الإحترام المتبادل .

avatar
tabsal
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 427

نقاط : 567

تاريخ التسجيل : 08/11/2009

العمر : 57

العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: المداومة بمقر البلدية

مُساهمة من طرف tiamimi في الثلاثاء 17 سبتمبر 2013, 22:16

والمداومة الليلية؟
avatar
tiamimi
 
 

ذكر

الاقامة : ain defla

المشاركات : 659

نقاط : 810

تاريخ التسجيل : 12/08/2011

العمل : fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | الحصول على منتدى | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | احدث مدونتك مجانيا