10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

نادى عمل وموظفى مصالح الصحة لعمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



مناوبة المدراء garde des directeurs


شاطر
 #1  
الإثنين 23 يوليو 2012, 12:19
 
 
 
ذكر
الاقامة : constantine
المشاركات : 11
نقاط : 23
تاريخ التسجيل : 08/12/2011
العمل : محاسب إداري رئيسي مستشفى ديدوش مراد
افتراضيمناوبة المدراء garde des directeurs

هل يحق للمدير المناوب في يوم راحة تعويضا عن المناوبة إضافة إلى المنحة؟ وإن أمكن النص المرجعي في هذا الخصوص وشكرا للجميع.


 #2  
الثلاثاء 24 يوليو 2012, 11:35
 
 
 
ذكر
الاقامة : بلد المليون ونصف المليون شهيد
المشاركات : 2300
نقاط : 3304
تاريخ التسجيل : 22/07/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : صلى الله على النبي وآله وصحبه أجمعين
افتراضيرد: مناوبة المدراء garde des directeurs

مرسوم تنفيذي رقم 97-437 ممضي في 17 نوفمبر 1997
الجريدة الرسمية عدد 78 المؤرخة في 30 نوفمبر 1997، الصفحة 5
يتضمن إحداث تعويض عن المناوبة لفائدة مستخدمي هياكل الصحة الذين يقومون بالمناوبة.
معدل بـ

مرسوم تنفيذي رقم 03-38 ممضي في 19 يناير 2003
الجريدة الرسمية عدد 4 المؤرخة في 22 يناير 2003، الصفحة 8
يعدل ويتمم الجدول الملحق بالمرسوم التنفيذي رقم 97-437 المؤرخ في 16 رجب عام 1418 الموافق 17 نوفمبر سنة 1997 والمتضمن إحداث تعويض عن المناوبة لفائدة مستخدمي الصحة الذين يقومون بالمناوبة.


 #3  
الثلاثاء 24 يوليو 2012, 18:42
 
 
 
ذكر
الاقامة : constantine
المشاركات : 11
نقاط : 23
تاريخ التسجيل : 08/12/2011
العمل : محاسب إداري رئيسي مستشفى ديدوش مراد
افتراضيرد: مناوبة المدراء garde des directeurs

شكراً جزيلاً أخي كادي لكن هذا المرسوم لا يتطرق إلى الراحة التعويضية للمناوبة حيث أن المدير يفرض علينا العمل بشكل متواصل قبل وبعد المناوبة أي العمل 32 ساعة متواصلة بداعي أن الحصول على منحة المناوبة يلغي الحق في الراحة فهل هذا صحيح. أرجوا تنويرنا في هذا الأمر.


 #4  
الأربعاء 25 يوليو 2012, 19:07
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 142
نقاط : 145
تاريخ التسجيل : 02/12/2009
افتراضيرد: مناوبة المدراء garde des directeurs

اولا رمضان مبارك ، في هذه الحالة يتم الاتفاق عن مدة الراحة او الترخيص لها حسب ماهو معمول به


 #5  
الأربعاء 25 يوليو 2012, 19:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : constantine
المشاركات : 11
نقاط : 23
تاريخ التسجيل : 08/12/2011
العمل : محاسب إداري رئيسي مستشفى ديدوش مراد
افتراضيرد: مناوبة المدراء garde des directeurs

شكرا أخي عبد الوهاب ورمضانك مبارك. لكن أليس هناك نص قانوني يكمن الرجوع إليه؟


 #6  
الأربعاء 29 أغسطس 2012, 20:03
 
 
 
ذكر
الاقامة : jijel
المشاركات : 13
نقاط : 13
تاريخ التسجيل : 02/04/2011
العمل : administrateur principal
افتراضيرد: مناوبة المدراء garde des directeurs

المدير محق فيما قاله فباستثناء الأطباء العامين لا يحق لأي مناوب أن يحصل على أيام تعويضية


 #7  
الخميس 30 أغسطس 2012, 12:33
 
 
 
ذكر
الاقامة : relizane
المشاركات : 87
نقاط : 132
تاريخ التسجيل : 19/03/2012
العمر : 34
العمل : administrateur
المزاج المزاج : مرح
افتراضيرد: مناوبة المدراء garde des directeurs

ليس هناك نص قانوني يمنع ذلك



 #8  
الأحد 25 أغسطس 2013, 21:20
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 6
نقاط : 6
تاريخ التسجيل : 13/04/2012
العمل : fonctionair
افتراضيرد: مناوبة المدراء garde des directeurs

نعم اخي العزيز يصح لمدير المناوبة الاستفادة من يوم راحة عن كل مناوبة ليلية و النص القانوني هو : الجريدة الرسمية المؤرخة في 22ماي2013  من الرسوم التنفيذي رقم 13_195 (المادة09 ص29


 #9  
الإثنين 26 أغسطس 2013, 18:02
 
 
 
ذكر
الاقامة : Algeria
المشاركات : 25
نقاط : 31
تاريخ التسجيل : 19/12/2010
العمل : ملحق ادارة رئيسي
افتراضيرد: مناوبة المدراء garde des directeurs

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
هل يحق للمدير المناوب في يوم راحة تعويضا عن المناوبة إضافة إلى المنحة؟ وإن أمكن النص المرجعي في هذا الخصوص وشكرا للجميع.
الجريدة الرّسميّة للجمهوريّة الجزائريّة / العدد 27 - الصادرة في 22 ماي 2013.
مرسوم تنفيذي رقم 195-13 مؤرخ في 10 رجب عام 1434 الموافق 20 مايو سنة 2013 يتعلق بالتعويض عن المناوبة لفائدة مستخدمي المؤسسات العمومية للصحة صفحة 27.
المادة: 9 تمنح المناوبة الليلية الاستفادة من يوم راحة تعويضية مباشرة بعد أدائها . ولا يكون يوم الراحة واجبا إذا كانت المناوبة متبوعة بالراحة الأسبوعية أو يوم راحة قانونية.

هذا هو الجواب، أي نعم يحق للمدير المناوب يوم راحة مباشرة بعد أداء المناوبة الليلية.



 #10  
السبت 31 أغسطس 2013, 15:23
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 37
نقاط : 47
تاريخ التسجيل : 16/03/2011
العمل : مخبر الصحية
افتراضيرد: مناوبة المدراء garde des directeurs

مشكورسن اخواني اريد التعليمةالتطبيقية لمنحة المناوبة المتعلقة بتطبيق المرسوم 195-13


 #11  
الثلاثاء 18 فبراير 2014, 21:32
 
 
 
انثى
الاقامة : الطارف
المشاركات : 20
نقاط : 27
تاريخ التسجيل : 10/01/2014
العمل : comptable
افتراضيرد: مناوبة المدراء garde des directeurs

اريد نمودج لحساب التعويض الجزافي للمناوبة






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة