10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

قانون الوظيفة العمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



بخصوص المتابعات القضائية للموظفين..................


شاطر
 #1  
الإثنين 16 يوليو 2012, 14:33
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 11
نقاط : 23
تاريخ التسجيل : 26/12/2011
العمل : موظف
افتراضيبخصوص المتابعات القضائية للموظفين..................

أريد الإستفسار
هناك موظف بلدي متابعا قضائيا مدة شهرين ، حيث تم توقيفه فيهما و تلقى إلا المنح العائلية،
و بعد انقضاء الدعوة القضائية عليه بالبراءة لم يتحصل على على مخلفات الشهرين التي تم توقيفه فيهما.
الشؤال هو : هل له الحق في الإستفادة من هذه المخلفات؟
وهل هناك نص قانوني يشيرإلى هذا الإجراء


 #2  
الإثنين 16 يوليو 2012, 14:46
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 11
نقاط : 23
تاريخ التسجيل : 26/12/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: بخصوص المتابعات القضائية للموظفين..................

أريد الإستفسار
هناك موظف بلدي متابعا قضائيا مدة شهرين ، حيث تم توقيفه فيهما و تلقى إلا المنح العائلية،
و بعد انقضاء الدعوة القضائية عليه بالبراءة لم يتحصل على على مخلفات الشهرين التي تم توقيفه فيهما.
الشؤال هو : هل له الحق في الإستفادة من هذه المخلفات؟
وهل هناك نص قانوني يشيرإلى هذا الإجراء



 #3  
الإثنين 16 يوليو 2012, 18:21
 
 
 
ذكر
الاقامة : NAAMA
المشاركات : 619
نقاط : 784
تاريخ التسجيل : 15/04/2011
العمل : موظف اطار بالخزينة
افتراضيرد: بخصوص المتابعات القضائية للموظفين..................

المادة 173 : في حالة ارتكاب الموظف خطأ جسيما، يمكن أن يؤدي إلى عقوبة من الدرجة الرابعة، تقوم السلطة التي لها صلاحيات التعيين بتوقيفه عن مهامه فورا.

يتقاضى المعني خلال فترة التوقيف المنصوص عليها في الفقرة أعلاه، نصف راتبه الرئيسي وكذا مجمل المنح ذات الطابع العائلي.

إذا اتخذت في حق الموظف الموقوف عقوبة أقل من عقوبات الدرجة الرابعة، أو إذا تمت تبرئته من الأعمال المنسوبة إليه أو إذا لم تبت اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء في الآجال المحددة، يسترجع الموظف كامل حقوقه والجزء الذي خصم من راتبه.

المادة 174 : يوقف فورا الموظف الذي كان محل متابعات جزائية لا تسمح ببقائه في منصبه.

ويمكن أن يستفيد خلال مدة لا تتجاوز ستة (6) أشهر، ابتداء من تاريخ التوقيف من الإبقاء على جزء من الراتب لا يتعدى النصف.

ويستمر الموظف في تقاضي مجمل المنح العائلية.

وفي كل الأحوال، لا تسوّى وضعيته الإدارية إلا بعد أن يصبح الحكم المترتب على المتابعات الجزائية نهائيا.




 #4  
الإثنين 16 يوليو 2012, 22:04
 
 
 
ذكر
الاقامة : blida
المشاركات : 112
نقاط : 126
تاريخ التسجيل : 30/12/2011
العمل : E.P.S.P L'ARBA
افتراضيرد: بخصوص المتابعات القضائية للموظفين..................

نعم، الحكم بالبراءة على الموظف يعني اعادة راتبه و تعويض ما فات






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة