ارجو توضيحا من فضلكم

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

ارجو توضيحا من فضلكم

مُساهمة من طرف amina29 في الجمعة 13 يوليو 2012, 17:29

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
مصلحة المحاسبة في بلديتنا غيرت نوعا ما نمط عملها بعدما كانت تمنح منحة المردودية قبل اكتمال مدة 3 أشهر أصبحوا الأن يدفعونها مع الشهر الرابع يعني إكتمال 3 أشهر كاملة وتعطي في الشهر اللدي يلي ، سئلنا عن السبب فقالوا ان موظف الدومين هو الذي طلب هذا ، يعني منة المردودية تصرف بعد نهاية 3 اشهر كاملة ؟؟؟؟؟؟ ارجوكم هل هناك تعليمة او امر استند اليها هدا الموظف او فقط لكثرة ""اشغاله الشاقة """ لكي يعمل في ارياحية
شكرا لكم و السلام
avatar
amina29
 
 

انثى

الاقامة : معسكر

المشاركات : 73

نقاط : 95

تاريخ التسجيل : 09/02/2011

العمل : موظفة
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ارجو توضيحا من فضلكم

مُساهمة من طرف المتواضع في الجمعة 13 يوليو 2012, 19:50

ربما بسبب الخضوع الى الرقابة المالية اذا كانت البلدية بمقر الدائرة
avatar
المتواضع
 
 

ذكر

الاقامة : المسيلة

المشاركات : 116

نقاط : 121

تاريخ التسجيل : 19/02/2012

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ارجو توضيحا من فضلكم

مُساهمة من طرف أبو تقي في الجمعة 13 يوليو 2012, 20:45

أعتقد أن هذا هو الأصح
لأنه في بلديتنا لانتقاضى أجرة المردودية إلا بعدانتهاء الفترة الكاملة 03 أشهر
و إلا رفضها أمين الخزينة
avatar
أبو تقي
 
 

ذكر

الاقامة : الوادي

المشاركات : 806

نقاط : 1124

تاريخ التسجيل : 19/02/2011

العمل : مهندس
المزاج المزاج : اتق الله حيثما كنت


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ارجو توضيحا من فضلكم

مُساهمة من طرف amina29 في الجمعة 13 يوليو 2012, 22:37

شكرا للجميع ولكن اردت الاستفسار فقط اذا كانت هناك تعليمة طرآت جديدة أو فقط اجراء من امين الخزينة لأن طريقة عمله هذه تغيرت فقط مؤخرا
شكرا للجميع
avatar
amina29
 
 

انثى

الاقامة : معسكر

المشاركات : 73

نقاط : 95

تاريخ التسجيل : 09/02/2011

العمل : موظفة
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ارجو توضيحا من فضلكم

مُساهمة من طرف medreg في الجمعة 13 يوليو 2012, 23:21

ونحن ايضا نعيش نفس المشكل
الا ان نحن الرفض لم يكون من امين الخزينة ولا من المراقب المالي بل من الأمين العام للبلدية
وعند سألته قال لي انه لا يمكن ان يستفيد الموظف من منحة المردودية الا بعد انقضاء الفترة كاملة
فقلت له اي فترة إذا كان الموظف قد تقاضا اجرة شهر مارس قبل ان ينتهي الشهر وباق على نهاية الشهر حوالي 20 يوما
فقال لي ان هناك تعليمة تخص امر اجرة الشهر ولكن لا يوجد تعليمة تنص على الإستفادة من منحة المردودية قبل نهاية الفترة المعنية
رغم ان الفترة قدت انتهت بمجرد تقاضي الموظف اجرة الشهر الأخير من الفترة
هل هذا كلام معقول وهل هو عن قناعة إدارية ام تعسفية من كل الأطراف المسؤولة
avatar
medreg
 
 

ذكر

الاقامة : adrar

المشاركات : 407

نقاط : 604

تاريخ التسجيل : 27/10/2010

العمل : موظف بالبلدية
المزاج المزاج : كل شيئ ممكن


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ارجو توضيحا من فضلكم

مُساهمة من طرف amina29 في السبت 14 يوليو 2012, 11:50

!!!!!!!!!!! الامر محير و الله كل واحد يجتهد كما يحب ، يعملون بطريقة طوال الدهر ثم في لحظة ما تتغير طريقة عملهم من تلقاء انفسهم بدون ان يبرر لك او يفسر لك السبب !!!!!!!!
avatar
amina29
 
 

انثى

الاقامة : معسكر

المشاركات : 73

نقاط : 95

تاريخ التسجيل : 09/02/2011

العمل : موظفة
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ارجو توضيحا من فضلكم

مُساهمة من طرف zouknane في السبت 14 يوليو 2012, 15:32

كلامكم إخواني واقعي وصحيح، بحيث أن أمين الخزينة أو الإدارة عموما كانت تتساهل في هذا الأمر، لكن منطقيا إن أقدموا على ما جاء في الموضوع، فهم على صواب، فكيف للموظف أو العامل أن يتقاضى مرتبا أو علاوة قبل نهاية الفترة المخصصة كمقابل لها ? باستثناء أن تكون هناك تعليمة لظروف خاصة كالعيد أو رمضان مثلا، تنص على صرف المرتبات مسبقا ولمدة محددة.

الأخت تسأل عن النص أو التعليمة التي يستند عليها هذا الموظف، أقول لها أن تعود للقانون المنشىء للعلاوة، فهو ينص على أنها تصرف كل ثلاثة أشهر، والثلاثة أشهر تنتهي في آخر يوم من شهر مارس، جوان، سبتمبر وديسمبر، وبالتالي فلا داعي للقلق، وكل قريب آت إن شاء الله.
avatar
zouknane
 
 

ذكر

الاقامة : إيليزي

المشاركات : 1246

نقاط : 1444

تاريخ التسجيل : 26/05/2011

العمل : موظف
المزاج المزاج : هادئ ومسالم


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ارجو توضيحا من فضلكم

مُساهمة من طرف amina29 في الجمعة 20 يوليو 2012, 00:31

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
avatar
amina29
 
 

انثى

الاقامة : معسكر

المشاركات : 73

نقاط : 95

تاريخ التسجيل : 09/02/2011

العمل : موظفة
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ارجو توضيحا من فضلكم

مُساهمة من طرف zouknane في الجمعة 20 يوليو 2012, 18:23

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

???????????????????
avatar
zouknane
 
 

ذكر

الاقامة : إيليزي

المشاركات : 1246

نقاط : 1444

تاريخ التسجيل : 26/05/2011

العمل : موظف
المزاج المزاج : هادئ ومسالم


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ارجو توضيحا من فضلكم

مُساهمة من طرف المستثمر في الجمعة 20 يوليو 2012, 18:39

السلام عليكم
في بلديتنا - و كأن بلديتنا تابعة الى دولة اخرى - نتقاضا المردودية بعد انتهاء ثلاثة اشهر و في بداية الشهر الرابع اليو الثامن او التاسع منه .
avatar
المستثمر
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 16

نقاط : 24

تاريخ التسجيل : 07/07/2012

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ارجو توضيحا من فضلكم

مُساهمة من طرف عمرون الدراجي في الإثنين 23 يوليو 2012, 18:56

المردودية محددة بـ: 03 أشهر وتصرف في بداية الشهر الموالي ولاتوجد أي تعليمة تحدد مدة بداية صرف هذه العلاوة لأن القانون المنشئ لهذه العلاوة حدد صرفها ب03 أشهر أي تصرف بداية الشهر الرابع كإيجراء قانوني كما يعود هذا العمل إلى العلاقة بين البلدية وأمين الخزينة
avatar
عمرون الدراجي
 
 

ذكر

الاقامة : المسيلــــــــــــــــــة

المشاركات : 737

نقاط : 767

تاريخ التسجيل : 12/05/2011

العمل : متصرف
المزاج المزاج : هادئ ومحب الخير لكل الناس


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ارجو توضيحا من فضلكم

مُساهمة من طرف ميلود عبدالقادر في الإثنين 23 يوليو 2012, 19:22

أنا مقتنع لاجابة الاخ zouknane فالحق يأخذ بعد تأدية الواجب " الحق مقابل تأدية الواجب "
تصفح و إقرأ الحقوق والوجبات بالنصوص التالية :
01- المرسوم التفيذي رقم 85/59 المؤرخ 1985/03/23 المتضمن القانون الاساسي النموذجي لعمال المؤسسات والادارات العمومية ومجموع النصوص المتخذة لتطبيقه .
02- المرسوم التنفيذي رقم :91/26 المؤرخ في : 1991/02/02 المتضمن القانون الااساسي الخاص بالعمال المنتمين لقطاع البلديات .
03- الامر رقم 06/03 المؤرخ في : 2006/07/15 المتضمن القانون الاساسي العام للوظيفة العمومية .
04- المرسوم التنفيذي رقم : 11/334 المؤرخ في : 2011/09/20 المتضمن القانون الاساسي الخاص لموظفي إدارة الجماعات الاقليمية .
هذه النصوص كلها أو بعضها تثبت باختصار " الحق مقابل الواجب "
avatar
ميلود عبدالقادر
 
 

ذكر

الاقامة : تيارت

المشاركات : 285

نقاط : 320

تاريخ التسجيل : 16/04/2012

العمر : 52

العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : خير الامور أوسطها


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ارجو توضيحا من فضلكم

مُساهمة من طرف amina29 في الإثنين 23 يوليو 2012, 23:23

شكرا تفاعل الجميع و تقبل الله من و منكم الصيام
avatar
amina29
 
 

انثى

الاقامة : معسكر

المشاركات : 73

نقاط : 95

تاريخ التسجيل : 09/02/2011

العمل : موظفة
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ارجو توضيحا من فضلكم

مُساهمة من طرف ZAZA في السبت 04 أغسطس 2012, 10:00

هذا الأمر منصوص عليه في القانون الأساسي الخاص
avatar
ZAZA
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 81

نقاط : 84

تاريخ التسجيل : 27/08/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | انشاء منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | الحصول على مدونة