10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ارجو توضيحا من فضلكم


شاطر
 #1  
الجمعة 13 يوليو 2012, 17:29
 
 
 
انثى
الاقامة : معسكر
المشاركات : 72
نقاط : 94
تاريخ التسجيل : 09/02/2011
العمل : موظفة
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيارجو توضيحا من فضلكم

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
مصلحة المحاسبة في بلديتنا غيرت نوعا ما نمط عملها بعدما كانت تمنح منحة المردودية قبل اكتمال مدة 3 أشهر أصبحوا الأن يدفعونها مع الشهر الرابع يعني إكتمال 3 أشهر كاملة وتعطي في الشهر اللدي يلي ، سئلنا عن السبب فقالوا ان موظف الدومين هو الذي طلب هذا ، يعني منة المردودية تصرف بعد نهاية 3 اشهر كاملة ؟؟؟؟؟؟ ارجوكم هل هناك تعليمة او امر استند اليها هدا الموظف او فقط لكثرة ""اشغاله الشاقة """ لكي يعمل في ارياحية
شكرا لكم و السلام


 #2  
الجمعة 13 يوليو 2012, 19:50
 
 
 
ذكر
الاقامة : المسيلة
المشاركات : 116
نقاط : 121
تاريخ التسجيل : 19/02/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: ارجو توضيحا من فضلكم

ربما بسبب الخضوع الى الرقابة المالية اذا كانت البلدية بمقر الدائرة


 #3  
الجمعة 13 يوليو 2012, 20:45
 
 
 
ذكر
الاقامة : الوادي
المشاركات : 800
نقاط : 1118
تاريخ التسجيل : 19/02/2011
العمل : مهندس
المزاج المزاج : اتق الله حيثما كنت
افتراضيرد: ارجو توضيحا من فضلكم

أعتقد أن هذا هو الأصح
لأنه في بلديتنا لانتقاضى أجرة المردودية إلا بعدانتهاء الفترة الكاملة 03 أشهر
و إلا رفضها أمين الخزينة


 #4  
الجمعة 13 يوليو 2012, 22:37
 
 
 
انثى
الاقامة : معسكر
المشاركات : 72
نقاط : 94
تاريخ التسجيل : 09/02/2011
العمل : موظفة
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: ارجو توضيحا من فضلكم

شكرا للجميع ولكن اردت الاستفسار فقط اذا كانت هناك تعليمة طرآت جديدة أو فقط اجراء من امين الخزينة لأن طريقة عمله هذه تغيرت فقط مؤخرا
شكرا للجميع


 #5  
الجمعة 13 يوليو 2012, 23:21
 
 
 
ذكر
الاقامة : adrar
المشاركات : 399
نقاط : 590
تاريخ التسجيل : 27/10/2010
العمل : موظف بالبلدية
المزاج المزاج : كل شيئ ممكن
افتراضيرد: ارجو توضيحا من فضلكم

ونحن ايضا نعيش نفس المشكل
الا ان نحن الرفض لم يكون من امين الخزينة ولا من المراقب المالي بل من الأمين العام للبلدية
وعند سألته قال لي انه لا يمكن ان يستفيد الموظف من منحة المردودية الا بعد انقضاء الفترة كاملة
فقلت له اي فترة إذا كان الموظف قد تقاضا اجرة شهر مارس قبل ان ينتهي الشهر وباق على نهاية الشهر حوالي 20 يوما
فقال لي ان هناك تعليمة تخص امر اجرة الشهر ولكن لا يوجد تعليمة تنص على الإستفادة من منحة المردودية قبل نهاية الفترة المعنية
رغم ان الفترة قدت انتهت بمجرد تقاضي الموظف اجرة الشهر الأخير من الفترة
هل هذا كلام معقول وهل هو عن قناعة إدارية ام تعسفية من كل الأطراف المسؤولة


 #6  
السبت 14 يوليو 2012, 11:50
 
 
 
انثى
الاقامة : معسكر
المشاركات : 72
نقاط : 94
تاريخ التسجيل : 09/02/2011
العمل : موظفة
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: ارجو توضيحا من فضلكم

!!!!!!!!!!! الامر محير و الله كل واحد يجتهد كما يحب ، يعملون بطريقة طوال الدهر ثم في لحظة ما تتغير طريقة عملهم من تلقاء انفسهم بدون ان يبرر لك او يفسر لك السبب !!!!!!!!



 #7  
السبت 14 يوليو 2012, 15:32
 
 
 
ذكر
الاقامة : إيليزي
المشاركات : 1243
نقاط : 1435
تاريخ التسجيل : 26/05/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : هادئ ومسالم
افتراضيرد: ارجو توضيحا من فضلكم

كلامكم إخواني واقعي وصحيح، بحيث أن أمين الخزينة أو الإدارة عموما كانت تتساهل في هذا الأمر، لكن منطقيا إن أقدموا على ما جاء في الموضوع، فهم على صواب، فكيف للموظف أو العامل أن يتقاضى مرتبا أو علاوة قبل نهاية الفترة المخصصة كمقابل لها ? باستثناء أن تكون هناك تعليمة لظروف خاصة كالعيد أو رمضان مثلا، تنص على صرف المرتبات مسبقا ولمدة محددة.

الأخت تسأل عن النص أو التعليمة التي يستند عليها هذا الموظف، أقول لها أن تعود للقانون المنشىء للعلاوة، فهو ينص على أنها تصرف كل ثلاثة أشهر، والثلاثة أشهر تنتهي في آخر يوم من شهر مارس، جوان، سبتمبر وديسمبر، وبالتالي فلا داعي للقلق، وكل قريب آت إن شاء الله.


 #8  
الجمعة 20 يوليو 2012, 00:31
 
 
 
انثى
الاقامة : معسكر
المشاركات : 72
نقاط : 94
تاريخ التسجيل : 09/02/2011
العمل : موظفة
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: ارجو توضيحا من فضلكم

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!


 #9  
الجمعة 20 يوليو 2012, 18:23
 
 
 
ذكر
الاقامة : إيليزي
المشاركات : 1243
نقاط : 1435
تاريخ التسجيل : 26/05/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : هادئ ومسالم
افتراضيرد: ارجو توضيحا من فضلكم

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

???????????????????


 #10  
الجمعة 20 يوليو 2012, 18:39
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 16
نقاط : 24
تاريخ التسجيل : 07/07/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: ارجو توضيحا من فضلكم

السلام عليكم
في بلديتنا - و كأن بلديتنا تابعة الى دولة اخرى - نتقاضا المردودية بعد انتهاء ثلاثة اشهر و في بداية الشهر الرابع اليو الثامن او التاسع منه .


 #11  
الإثنين 23 يوليو 2012, 18:56
 
 
 
ذكر
الاقامة : المسيلــــــــــــــــــة
المشاركات : 737
نقاط : 767
تاريخ التسجيل : 12/05/2011
العمل : متصرف
المزاج المزاج : هادئ ومحب الخير لكل الناس
افتراضيرد: ارجو توضيحا من فضلكم

المردودية محددة بـ: 03 أشهر وتصرف في بداية الشهر الموالي ولاتوجد أي تعليمة تحدد مدة بداية صرف هذه العلاوة لأن القانون المنشئ لهذه العلاوة حدد صرفها ب03 أشهر أي تصرف بداية الشهر الرابع كإيجراء قانوني كما يعود هذا العمل إلى العلاقة بين البلدية وأمين الخزينة


 #12  
الإثنين 23 يوليو 2012, 19:22
 
 
 
ذكر
الاقامة : تيارت
المشاركات : 285
نقاط : 320
تاريخ التسجيل : 16/04/2012
العمر : 51
العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : خير الامور أوسطها
افتراضيرد: ارجو توضيحا من فضلكم

أنا مقتنع لاجابة الاخ zouknane فالحق يأخذ بعد تأدية الواجب " الحق مقابل تأدية الواجب "
تصفح و إقرأ الحقوق والوجبات بالنصوص التالية :
01- المرسوم التفيذي رقم 85/59 المؤرخ 1985/03/23 المتضمن القانون الاساسي النموذجي لعمال المؤسسات والادارات العمومية ومجموع النصوص المتخذة لتطبيقه .
02- المرسوم التنفيذي رقم :91/26 المؤرخ في : 1991/02/02 المتضمن القانون الااساسي الخاص بالعمال المنتمين لقطاع البلديات .
03- الامر رقم 06/03 المؤرخ في : 2006/07/15 المتضمن القانون الاساسي العام للوظيفة العمومية .
04- المرسوم التنفيذي رقم : 11/334 المؤرخ في : 2011/09/20 المتضمن القانون الاساسي الخاص لموظفي إدارة الجماعات الاقليمية .
هذه النصوص كلها أو بعضها تثبت باختصار " الحق مقابل الواجب "



 #13  
الإثنين 23 يوليو 2012, 23:23
 
 
 
انثى
الاقامة : معسكر
المشاركات : 72
نقاط : 94
تاريخ التسجيل : 09/02/2011
العمل : موظفة
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: ارجو توضيحا من فضلكم

شكرا تفاعل الجميع و تقبل الله من و منكم الصيام


 #14  
السبت 04 أغسطس 2012, 10:00
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 80
نقاط : 85
تاريخ التسجيل : 27/08/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: ارجو توضيحا من فضلكم

هذا الأمر منصوص عليه في القانون الأساسي الخاص






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة