10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

التنظيم والشؤون الاجتماعية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



حجم الامضاء ووضع الأختام.


شاطر
 #1  
الثلاثاء 10 يوليو 2012, 18:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : إيليزي
المشاركات : 1243
نقاط : 1435
تاريخ التسجيل : 26/05/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : هادئ ومسالم
افتراضيحجم الامضاء ووضع الأختام.

قد تستغربون الأمر، لكنه واقع ملموس في معاملاتنا الإدارية.

لقد لفت انتباهي في عديد المرات، الحجم الكبير أو لنقل المبالغ فيه، لبعض الإمضاءات الشخصية للمسؤولين، فمنهم من يكون إمضاؤه طويل جدا، والآخر عريض إلى حد بعيد، ومنهم من يستغل مساحة كبيرة تفوق خمسة مرات مساحة الختم الرسمي المخصص لإدارته، مما يشوه كثيرا شكل الوثيقة في حد ذاتها، بل ويعطي انطباع أسوأ وبحكم مسبق عن صاحب الإمضاء، دون سابق معرفة.

نقطة أخرى لم أجد لها أي تفسير ولا مرجع قانوني ، وهو طريقة وضع الأختام، الرسمية منها والشخصية، فبعض الإدارات تضع الختم الرسمي لها على يمين إمضاء المسؤول، والأخرى على يساره، ومنهم من يضعه فوق الإمضاء مباشرة، وهو ما يعرقل التأكد من صحة الإمضاء في بعض الأحيان، ومنهم من يضع الختمين متلاصقين حتى تتداخل الكتابات ولا يمكن قراءة محتواهما.

فهل من نصوص ومراجع قانونية، تنظم مثل هذه العمليات ???








 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة