إلى رؤساء مكاتب المستخدمين

لدي عاملين توفيا في نوفمبر 2011 ، فهل يتم حدفهما من القائمة الاسمية الموقوفة إلى غاية 31/12/2011 وهل في التعداد الحقيقي يتم إدراجهما في الجدول 04 من مخطط تسيير الموارد البشرية لسنة 2012

في حال تم الإمضاء على قرارات الشطب يتم حذهما من القائمة الموقوفة إلى غاية 31/12/2011 بالنظر إلى تاريخ الوفاة ( لأن القائمة الإسمية الموقوفة بتاريخ 31/12/2011 تخضع للوضعية تعداد المستخدمين في نفس التاريخ ) و عليه لا يمكن إدراجها في مدوناة المناصب المالية لسنة 2012

إذا توفيا قبل تاريخ 2011/12/31 ولو بيوم لابدى من إتخاذ قرار الشطب لآن شهادة الوفاة سترفق بالملف وعليه يدخلا هذان العاملان في الوضعيات الخاصة وبالتالي لايذكران في القائمة الاسمية الموقوفة الى غاية 2011/12/31 ولا بالجدول رقم 04

القائمة الاسمية الموقوفة بتاريخ 31 ديسمبر يظهر فيها من هو قيد الخدمة في هذا التاريخ
يعني تلقائيا يحذف اسماءها
وتظهر مناصبهما شاغرة بهذا التاريخ وةفي الجدول رقم 4

القائمة الاسمية الموقوفة بتاريخ 31 ديسمبر يظهر فيها من هو قيد الخدمة في هذا التاريخ
يعني تلقائيا يحذف اسماءها
وتظهر مناصبهما شاغرة بهذا التاريخ وةفي الجدول رقم 4


مادمت يا أخي تواتي قلت " تلقائيا تحذف أسمائهما بالقائمة الاسمية " ماذا تذكر بالجدول رقم 04 والقائمة الموقوفة غير مذكورين بها ؟ لم أفهم أخي وضح أكثر فلديا غموض في هذه المسألة

أقصد أنهما لا يجب ان يظهرا بأية حال في 31 ديسمبر
ويجب على االادارة اتخاذ قرار الشطب في أسرع الأحوال، لأن عدم شطبهما يعني ضياع منصبين ماليين من الاستغلال للسنة الموالية، ويبقيان حتى السنة التي بعدها

عند إتصالي بالوظيف العمومي طلب مني تأشيرة الوظيف العمومي .حيث كانت التأشيرة في فبراير 2012 أما مشروع قرار الشطب كان في ديسمبر 2012.فطلب مني الاحتفاظ بهما في القائمة الاسمية إلى غاية 31/12/2011

الوظيف العمومي على حق
لأن التأشيرة في فيفري وبالتالي في ديسمبر كانا على عاتق المؤسسة
وكان يجب الاسراع في اتخاذ قرار الشطب مباشرة فور اعلان الوفاة، وهذا لربح مناصبهما واستغلالهما خلال السنة الحالية 2012