الترقية بنفس النمط لمرتين متتاليتين ؟؟

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

الترقية بنفس النمط لمرتين متتاليتين ؟؟

مُساهمة من طرف السائل في السبت 30 يونيو 2012, 16:44

السلام عليكم

موظف ترقى عن طريق الإختيار إلى رتبة أعلى , هل يفقد حق الترقية بنفس الطريقة في المرة القادمة التالية ؟

بمعنى : هل القانون يمنع ترقية موظف بنفس النمط لمرتين متتالين ؟

وماهو السند القانوني في ذلك ؟
avatar
السائل
 
 

ذكر

الاقامة : أرض الله

المشاركات : 280

نقاط : 411

تاريخ التسجيل : 15/12/2011

العمل : عبودية القرن العشرين (الوظيفة)
المزاج المزاج : الزهر ماكانش


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترقية بنفس النمط لمرتين متتاليتين ؟؟

مُساهمة من طرف karmes في السبت 30 يونيو 2012, 16:57

قانون الوظيف العمومي

الفصل السادس : الترقية في الدرجات والترقية في الرتب

المادة 106 : تتمثل الترقية في الدرجات في الانتقال من درجة إلى الدرجة الأعلـى مباشـرة وتتم بصفة مستمرة حسب الوتائر والكيفيات التي تُحدد عن طريق التنظيم.

المادة 107 : تتمثل الترقية في الرتب في تقدم المـوظف في مسـاره المهني وذلك بالانتقال من رتبة إلى الرتبة الأعلى مباشرة في نفس السلك أو في السلك الأعلى مباشرة، حسب الكيفيات الآتية :

- على أساس الشهادة من بين الموظفين الذين تحصلوا خلال مسارهم المهني على الشهادات والمؤهلات المطلوبة،

- بعد تكوين متخصص،

- عن طريق امتحان مهني أو فحص مهني،

- على سبيل الاختيار عن طريق التسجيل في قائمة التأهيل، بعد أخذ رأي اللجنة المتساوية الأعضاء، من بين الموظفين الذين يثبتون الأقدمية المطلوبة.

لا يستفيد الموظف من الترقية عن طريق التسجيل في قائمة التأهيل مرتين متتاليتين.


أنت تلاحظ أخي الكريم أن القانون يمنع الترقيات المتتالية التي تتم عن طريق التسجيل في قائمة التأهيل ... أما الأنماط التي لا تتطلب التسجيل في قائمة التأهيل فلا يسري عليها هذا الحكم

karmes
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9229

نقاط : 13483

تاريخ التسجيل : 25/06/2011


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترقية بنفس النمط لمرتين متتاليتين ؟؟

مُساهمة من طرف IP-TRESOR في السبت 30 يونيو 2012, 20:55

السلام عليكم ومساء الخير على الجميع ..... لقد فصل المنشور رقم 05 المؤرخ في 31/01/2009 فيما يخص تطبيق المادة 107 من الامر 06/03
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
avatar
IP-TRESOR
 
 

ذكر

الاقامة : NAAMA

المشاركات : 637

نقاط : 804

تاريخ التسجيل : 15/04/2011

العمل : موظف اطار بالخزينة

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترقية بنفس النمط لمرتين متتاليتين ؟؟

مُساهمة من طرف karmes في السبت 30 يونيو 2012, 21:04

و الله بالمناسبة أخي IP-TRESOR ... في هذه النقطة بالذات دار حديث بيني و بين أحد زملائنا من الوظيف العمومي حول المقصود حقا بما جاء في هذا المنشور ... هل التاريخ الذي يجب أخذه بعين الإعتبار هو السنة التي تم فيها ضبط قائمة التأهيل و هي طبعا السنة السابقة للترقية أم ان العبرة بالسنة التي تم فيها تجسيد الترقية ... توصلت أنا و هذا الزميل إلى أن العبرة بتاريخ تجسيد الترقية و لا أدري مدى صحة الإستنتاج الذي توصلنا إليه

karmes
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9229

نقاط : 13483

تاريخ التسجيل : 25/06/2011


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترقية بنفس النمط لمرتين متتاليتين ؟؟

مُساهمة من طرف IP-TRESOR في السبت 30 يونيو 2012, 21:21

مساء الخير اخي كرمس ...اعتقد ان العبرة بالاثر القانوني الذي يحدثه القرار الاداري وتاريخ نفاذه ومدى اعتبارها حقا مكتسبا
الا اني ارجح تاريخ التسجيل في قوائم التاهيل
avatar
IP-TRESOR
 
 

ذكر

الاقامة : NAAMA

المشاركات : 637

نقاط : 804

تاريخ التسجيل : 15/04/2011

العمل : موظف اطار بالخزينة

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترقية بنفس النمط لمرتين متتاليتين ؟؟

مُساهمة من طرف karmes في السبت 30 يونيو 2012, 21:39

هذه هي الإشكالية التي لم أستطع شخصيا الوصول إلى قناعة بخصوصها .... و أنا أتفق معك في الرأي ... فالمنشور غير واضح لأنه يتحدث عن "الإستفادة من الترقية عن طريق التسجيل في قائمة التأهيل قبل 01 جانفي 2008" فهل قبل هذه تتعلق بالإستفادة أو بالتسجيل ..... و من جهة أخرى هناك من يقول أن العبرة بالتسجيل في قائمة التأهيل ... لكنني في كل هذا أتساءل عن هذه " الفوضى التشريعية " فالمفروض ان القانون الأساسي للوظيف العمومي يسري مفعوله إبتداء من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية أي 16 جويلية 2006 .... فكيف يأتي هذا المنشور و على سبيل الإنتقاء يحدد تاريخا لاحقا لتطبيق مادة واحدة من هذا القانون .... إلا إذا كان هناك شيء ما أجهله خصوصا و أن قانون الوظيف العمومي ينص في مادته 221 على أنه " تبقى الأحكام القانونية الأساسية المعــمول بهــا عــند تــاريـخ نــشر هــذا الأمـر في الجريدة الرسمية، لا سيـما أحكـام المرسـوم رقم 85-59 المـؤرخ في 23 مارس سنة 1985 والمتضمن القانون الأساسي النموذجي لعمال المؤسسـات والإدارات العمــومية ومجــموع النــصوص المتخذة لتطبيقه، وكذا النصوص المتعلقة بالمرتبات والأنظـمة التعــويضيـة، سارية المفعـول إلى غايـة صـدور النصــوص التنــظيمية المنصــوص علــيها في هذا الأمر."
رغم أنه لا يوجد في المرسوم 85-59 أي إشارة إلى هذا الموضوع ... و بالطبع قد يكون هناك نص تنظيمي أجهله أو قد أكون نسيته.
و على العموم بالنسبة للموظف 2008 أحسن من 2006... و لكنه مجرد نقاش لأفهم فقط


عدل سابقا من قبل karmes في السبت 30 يونيو 2012, 22:00 عدل 2 مرات

karmes
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9229

نقاط : 13483

تاريخ التسجيل : 25/06/2011


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترقية بنفس النمط لمرتين متتاليتين ؟؟

مُساهمة من طرف karmes في السبت 30 يونيو 2012, 21:46

عفوا نسيت أن أضيف أن طريقة تحرير النص بالعربية و طريقة تحريره بالفرنسية مختلفتان ...
النص الفرنسي يستعمل الفواصل .. و بالتالي نفهم أن هناك ما يشبه الجملة الإعتراضية و عليه فالتاريخ المحدد متعلق بالإستفادة و ليس بالتسجيل في قائمة التأهيل لأن الكلام عن التسجيل جاء كجملة إعتراضية
Aussi, les fonctionnaires ayant beneficie d'une promotion au choix ,par voie d'inscription sur liste d'aptitude, avant Ie premier janvier 2008, peuvent beneficier d'une seconde promotion au choix, par voie d'inscription sur liste d'aptitude, lorsqu'ils remplissent les conditions statutaires requises.
أما النص العربي فلا يستعمل الفاصلة مما يدفني شخصيا إلى طرح كل هذه التساؤلات


karmes
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9229

نقاط : 13483

تاريخ التسجيل : 25/06/2011


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترقية بنفس النمط لمرتين متتاليتين ؟؟

مُساهمة من طرف IP-TRESOR في الأحد 01 يوليو 2012, 19:03

مساء الخير اخي الكريم كرمس .....لازلنا نعاني من غموض النصوص واللبس الذي تفرضه علينا مما يؤدي الى تطبيقات متباينة في الادارات العمومية
avatar
IP-TRESOR
 
 

ذكر

الاقامة : NAAMA

المشاركات : 637

نقاط : 804

تاريخ التسجيل : 15/04/2011

العمل : موظف اطار بالخزينة

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترقية بنفس النمط لمرتين متتاليتين ؟؟

مُساهمة من طرف IP-TRESOR في الأحد 01 يوليو 2012, 19:06

مساء الخير اخي الكريم كرمس .....لازلنا نعاني من غموض النصوص واللبس الذي تفرضه علينا مما يؤدي الى تطبيقات متباينة في الادارات العمومية
avatar
IP-TRESOR
 
 

ذكر

الاقامة : NAAMA

المشاركات : 637

نقاط : 804

تاريخ التسجيل : 15/04/2011

العمل : موظف اطار بالخزينة

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترقية بنفس النمط لمرتين متتاليتين ؟؟

مُساهمة من طرف احمد البخاري في الأحد 01 يوليو 2012, 21:49

لو تمت مساءلتي في هذا المجال ..و اسات فهم هاته المادة ..لاحتتجت بالاطلاع على القانون باللغة العربية فقط ...و لم اطلع على الفرنسية ..لاني ببساطة لست مطالبا بالمقارنة بين الصيغة للقانون باللغة العربية و الصياغة بلغة اخرى..
avatar
احمد البخاري
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 708

نقاط : 804

تاريخ التسجيل : 24/10/2010

العمل : موظف اداري
المزاج المزاج : قل امنت بالله ثم استقم


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترقية بنفس النمط لمرتين متتاليتين ؟؟

مُساهمة من طرف zouknane في الأحد 08 يوليو 2012, 13:22


Aussi, les fonctionnaires ayant beneficie d'une promotion au choix ,par voie d'inscription sur liste d'aptitude

شخصيا، أظن (والله أعلم) أن النص ليس بالتعقيد والغموض المبهمين، بحيث أنه يشير بوضوح وباللغتين، إلى الاستفادة من الترقية، أي التجسيد وليس التسجيل، ومن المعلوم أن تجسيد الترقية يلغي وجوبا التسجيل السابق، بحيث يصبح تاريخ سريان الترقية، هو بداية الحساب للمدة المطلوبة للتسجيل الموالي.

avatar
zouknane
 
 

ذكر

الاقامة : إيليزي

المشاركات : 1246

نقاط : 1444

تاريخ التسجيل : 26/05/2011

العمل : موظف
المزاج المزاج : هادئ ومسالم


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترقية بنفس النمط لمرتين متتاليتين ؟؟

مُساهمة من طرف ahmed2323 في الإثنين 11 مايو 2015, 18:41

merci pour ces echanges d idees  bravo  notamment  la clairevoyance
avatar
ahmed2323
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 2023

نقاط : 2048

تاريخ التسجيل : 05/04/2015

العمل : محاسب

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | مدونة مجانية