10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

قانون الوظيفة العمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



هل المنصب الأعلى لا يتطلب تقديم الإستقالة


شاطر
 #1  
الأربعاء 27 يونيو 2012, 19:08
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : بلد المليون شهيد
المشاركات : 158
نقاط : 229
تاريخ التسجيل : 13/12/2011
العمل : البلدية
افتراضيهل المنصب الأعلى لا يتطلب تقديم الإستقالة

السلام عليكم

هل بالفعل أنه لو شاركت في مسابقة وكان المنصب أعلى من منصبك الحالي فلا يهم إن قدمت الإستقالة لأنه ما دام المنصب أعلى من منصبك ستنصب
وهل من تعليمة تثبت ذلك


 #2  
الأربعاء 27 يونيو 2012, 19:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9229
نقاط : 13481
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: هل المنصب الأعلى لا يتطلب تقديم الإستقالة

على حد علمي فالقانون لا يفرق بين منصب و آخر مهما كانت التراتبية .... لأن العبرة هنا بعلاقة الموظف بإدارته الأصلية.


 #3  
الأربعاء 27 يونيو 2012, 22:23
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : بلد المليون شهيد
المشاركات : 158
نقاط : 229
تاريخ التسجيل : 13/12/2011
العمل : البلدية
افتراضيرد: هل المنصب الأعلى لا يتطلب تقديم الإستقالة

جزاك الله خير أخي karmes على الرد ولكن هذا ما سمعته من موظف فأردت التأكد


 #4  
الإثنين 02 يوليو 2012, 21:10
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : Laghouat
المشاركات : 312
نقاط : 353
تاريخ التسجيل : 24/07/2011
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: هل المنصب الأعلى لا يتطلب تقديم الإستقالة

ما كانش منها


 #5  
الخميس 16 أغسطس 2012, 00:56
avatar
 
 
 
انثى
الاقامة : المدية
المشاركات : 929
نقاط : 1140
تاريخ التسجيل : 09/04/2012
العمر : 45
العمل : عون ادارة
المزاج المزاج : جدية و لا تحب المزاح
افتراضيرد: هل المنصب الأعلى لا يتطلب تقديم الإستقالة

نحن نعلم أنه من المستحيل الموظف يعمل وظيفتين في وقت واحد
و الا سوف يعاقب
و لكن اذا كانت منصب في وظيفة معينة
و أجريت مسابقة لمنصب آخر
فعند نجاحك , تستقيل في المنصب القديم
ثم تنصب في المنصب الجديد
عليك الاطلاع على كتاب : يسمى التشريع الاإداري


 #6  
الخميس 16 أغسطس 2012, 01:01
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1276
نقاط : 1495
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
افتراضيرد: هل المنصب الأعلى لا يتطلب تقديم الإستقالة

اذا كنت تقصد المشاركة في مسابقات التوظيف خارج مؤسستك الأصلية
فيجب ارفاق ملف المشاركة بترخيص من المستخدم، فقط،
وعند نجاحك في المسابقة،يتم تنصيبك في الرتبة الجديدة
وفي نفس الوقت تستقيل من الرتبة السابقة


 #7  
الخميس 16 أغسطس 2012, 01:05
avatar
 
 
 
انثى
الاقامة : المدية
المشاركات : 929
نقاط : 1140
تاريخ التسجيل : 09/04/2012
العمر : 45
العمل : عون ادارة
المزاج المزاج : جدية و لا تحب المزاح
افتراضيرد: هل المنصب الأعلى لا يتطلب تقديم الإستقالة

و هذا ما كنت أريد قوله


 #8  
الخميس 16 أغسطس 2012, 22:17
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : bejaia
المشاركات : 302
نقاط : 373
تاريخ التسجيل : 31/12/2011
العمل : باحث عن العمل
افتراضيرد: هل المنصب الأعلى لا يتطلب تقديم الإستقالة

هذا ما تمّ التطرق إليه في قسم ( الطلبات و الإستفسارات )
و لقد اثار المتدخلون وجود تعليمة من المديرية العامة مؤرخة في 18 أبريل 2011 ، تلغي إجراء التعهد بالإستقالة.
مع العلم أنهم لم يدرجوها بالموقع .
ارجو الإثراء... من صاحب المصدر ؟؟؟؟؟


 #9  
الجمعة 21 سبتمبر 2012, 18:42
avatar
مشــــرف قسـم الموظفيـن
مشــــرف قسـم الموظفيـن
 
انثى
الاقامة : Alger
المشاركات : 670
نقاط : 755
تاريخ التسجيل : 23/09/2011
العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج المزاج : العمل عبادة
افتراضيرد: هل المنصب الأعلى لا يتطلب تقديم الإستقالة

السلام عليكم
ان اجراء التعهد بالاستقالة مازال معمول به عند تقدم الموظف الي مؤسسة اخري او نفس المؤسسة لاجراء مسابقة
وعليه فهدا الاجراء ليس مرهون علي رتبة الموظف وانما ينطبق علي الجميع من له صفة الموظف


 #10  
الأحد 23 سبتمبر 2012, 14:48
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : البليدة
المشاركات : 96
نقاط : 210
تاريخ التسجيل : 25/09/2011
العمل : المالية
افتراضيرد: هل المنصب الأعلى لا يتطلب تقديم الإستقالة

سلام هل يمكن لمدير أن يرفض إستقالة موظف نجح في مسابقة اخرى وما العمل في هذه الحالة (تعليمة أو نص) شكرا


 #11  
الأحد 23 سبتمبر 2012, 22:01
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : إيليزي
المشاركات : 1246
نقاط : 1444
تاريخ التسجيل : 26/05/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : هادئ ومسالم
افتراضيرد: هل المنصب الأعلى لا يتطلب تقديم الإستقالة


أمر رقم 06-03 مؤرّخ في 19 جمادى الثانية عام 1427
الموافق 15 يوليو سنة 2006،
يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

المادة 217 : الاستقالة حق معترف به للموظف يمارس ضمن الشروط المنصوص عليها في هذا القانون الأساسي.

المادة 218 : لا يمكن أن تتم الاستقالة إلا بطلب كتابي من الموظف يعلن فيه إرادته الصريحة في قطع العلاقة التي تربطه بالإدارة بصفة نهائية.

المادة 219 : يرسل الموظف طلبه إلى السلطة المخولة صلاحيات التعيين عن طريق السلم الإداري. ويتعين عليه أداء الواجبات المرتبطة بمهامه إلى حين صدور قرار عن هذه السلطة.

إن قبـول الاستقالـة يجعلـها غير قابلة للرجوع فيها.

المادة 220 : لا ترتب الاستقالة أي أثر إلا بعد قبولها الصريح من السلطة المخولة صلاحيات التعيين التي يتعين عليها اتخاذ قرار بشأنها في أجل أقصاه شهران (2) ابتداء من تاريخ إيداع الطلب.

غير أنه، يمكن السلطة التي لها صلاحيات التعيين، تأجيل الموافقة على طلب الاستقالة لمدة شهرين (2) ابتداءً من تاريخ انقضاء الأجل الأول، وذلك للضرورة القصوى للمصلحة، وبانقضـاء هذا الأجـل تصبح الاستقالة فعلية.

الإشكال المطروح هو: هل تنتظر الإدارة الجديدة الموظف الناجح مدة شهرين لتنصيبه ??? لا أظن ذلك ... !!! ستلجأ حتما إلى القائمة الإحتياطية، أو أي إجراء آخر يفوت الفرصة على الناجح الاول.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة