10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الرجاء ساعدوني حتى لا تذهب حقوقي ..........


شاطر
 #1  
الثلاثاء 26 يونيو 2012, 10:14
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 74
نقاط : 143
تاريخ التسجيل : 30/06/2010
العمل : موظف
افتراضيالرجاء ساعدوني حتى لا تذهب حقوقي ..........

اخواني انني في حيرة من امري و الاشكال في ذالك هو انا موظف بمديرية من المديريات التعمير و البناء لاحد الولايات تم توظيفي كمتعاقد رتبة مهندس دولة في السكن و العمران منذ من تاريخ 01 نوفمبر 2009 و تم ادماجنا بتاريخ 01ماي 2011 و بعد صدور المرسوم الخاص بالموظفين المنتمين لاسلاك التقنية الخاصة بالادارة المكلفة بالسكن و العمران تحت رقم 2009.241 تم احتساب كل التعويضات و باثر رجعي لكل الموظفين من 01 .2008.01 طبقا للمادة رقم 86 من هذا الاخيرما عدا انا تم ااستفادتي من هذا التعويضات من تاريخ 2011.05.01 و قررت الادارة حرماني من بقية التعويضات ابتداء من 2008.01.01 الى غاية 2011.04.30بحجة اننا كنا متعاقدين و هذا مبررهم . اخواني هل لي الحق في بقية التعويضات كمثل زملائي لان جل الادارت الاخرى استفاد المتعاقدين و المدمجين من كل التعويضات الخاصة بهم و باثر رجعي ام الاستثناء في مديريتنا فقط .الرجاء ان تكون الردود معللة بذكر اسم و رقم المرسوم او التعليمة ان امكن و جزاكم الله خير ............


 #2  
الثلاثاء 26 يونيو 2012, 10:46
 
 
 
ذكر
الاقامة : بلد المليون ونصف المليون شهيد
المشاركات : 2300
نقاط : 3304
تاريخ التسجيل : 22/07/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : صلى الله على النبي وآله وصحبه أجمعين
افتراضيرد: الرجاء ساعدوني حتى لا تذهب حقوقي ..........

أفهم من كلامك أنه تم إدماجك أي تعيينك في منصب دائم بتاريخ 01/11/2009 وبالتالي فقد كنت تخضع لأحكام تطبق على المتعاقدين ومن تاريخ 01/11/2009 إنتقلت من هذا السلك إلى سلك لآخر له أحكامه الخاصة وبالتالي تستفيد من تاريخ توظيفك بصفة دائمة من التعويضات الخاصة بالسلك الجديد فقط ... والله أعلم


 #3  
الثلاثاء 26 يونيو 2012, 13:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 74
نقاط : 143
تاريخ التسجيل : 30/06/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: الرجاء ساعدوني حتى لا تذهب حقوقي ..........

انوه الجميع و خاصة الاخ كادي الذي رد عليا من قبل على خضا صدر مني في طرح وضعيتي المهنية ان تاريخ تعييني في 2007.11.01 بدلا من 2009.11.01 و السوال بالضبط هل لي الحق من الاستفادة من التعويضات الخاصة بنا كمهندسيين دولة صفة التعاقد مابين تاريخ تعينني من 2007.11.01 الى غاية تاريخ ادماجي بتاريخ 2011.05.01


 #4  
الثلاثاء 26 يونيو 2012, 18:35
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1276
نقاط : 1495
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
افتراضيرد: الرجاء ساعدوني حتى لا تذهب حقوقي ..........

السلام عليكم
هذا مشكل المتعاقدين التقنيين في قطاع السكن والعمران
ولست الوحيد فيه
بل سمعت وقرأت العديد بشأنه في الجرائد
حيث أن المديريات المعنية ترفض منح مخلفات التعويضات للمتعاقدين قبل ادماجهم
بالرغم من ان النص واضح ولا يحتاج لتأويل
بل الاكثر من ذلك في احدى المدريات التي صرفت المخلفات تم استرجاعها بعد ذلك
على كل حال مشكلتك تحتاج الى تنسيق مع من مثلك في الوضعية وامراسلة الوزارة المعنية
بالتوفيق






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة