10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التقاعد والضمان الاجتماعى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



حق الموظف الجديد المتربص في العطل المرضية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟


شاطر
 #1  
الأربعاء 20 يونيو 2012, 21:43
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر العاصمة
المشاركات : 108
نقاط : 206
تاريخ التسجيل : 12/03/2012
العمل : متصرف اداري
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيحق الموظف الجديد المتربص في العطل المرضية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
أريد من اخوتي معرفة حق الموظف الجديد المتربص في العطل المرضية فأنا متصرف جديد أردت الإستفادة من عطلة مرضية على فترات متقاربة او متباعدة فنصحتني احدى زميلاتي بعدم تقديمها لأن ذلك يؤثر على قرار التثبيت الذي سينجز بعد عام باذن الله و على رأي الإدارة اتجاهي فنحن الجدد محل أنظار الإدارة
فأرجوا افادتي في هذا الموضوع
و شكرا و السلام عليكم


 #2  
الخميس 21 يونيو 2012, 01:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: حق الموظف الجديد المتربص في العطل المرضية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

العطل المرضية هي حالة توقف عن الخدمة لأسباب صحية لا يتحكم فيها الإنسان و لا يستطيع برمجتها و القانون يجيزها.. و لكن ما يقصده الزملاء هو الإكثار من العطل المرضية التي قد يفهم منها أننا لسنا أمام مرض بل أمام تمارض تغطيها شهادات طبية توصف بكونها Certificats de de complaisance
طبعا يستطيع مسؤول الهيئة المستخدمة إخضاعك للرقابة الطبية فإذا ثبت أن المتربص لا يشكو من أي مرض و أنه فقط يحاول تبرير غيابه فمن المؤكد أن ذلك سيؤثر على تقييمه و قد يتسبب في تمديد فترة التربص أو إعتبارها غير مقنعة أصلا ...
لكن إذا كانت حالتك الصحية تستدعي ذلك فعلا فما عليك سوى تقديم شهادة التوقف عن العمل لمصالح الضمان الإجتماعي التي تؤشر عليها و تسليمها أيضا للهيئة المستخدمة و يكون من حق هذه الأخيرة إن أرادت أن تمدد فترة التربص لفترة أخرى تغطي بها الفترات المتراكمة للعطل المرضية أو أن لا تفعل ذلك إذا إرتأت أن التربص عموما مقبول و أن الموظف جدير بالترسيم في رتبته بعد إنقضاء الفترة المحددة قانونا.



 #3  
الخميس 21 يونيو 2012, 21:52
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر العاصمة
المشاركات : 108
نقاط : 206
تاريخ التسجيل : 12/03/2012
العمل : متصرف اداري
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: حق الموظف الجديد المتربص في العطل المرضية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

شكرا لك أخي الفاضل و لكن عند غيابي لقضاء حاجياتي الشخصية او العائلية لا مبرر لي غير الشهادة الطبية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟




 #4  
الإثنين 02 يوليو 2012, 21:37
 
 
 
ذكر
الاقامة : Laghouat
المشاركات : 312
نقاط : 353
تاريخ التسجيل : 24/07/2011
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: حق الموظف الجديد المتربص في العطل المرضية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

يشريوهالك






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة