10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



افيدوني بجواب عن سؤالي جازاكم الله خيرا


شاطر
 #1  
السبت 16 يونيو 2012, 17:14
 
 
 
ذكر
الاقامة : MASCARA
المشاركات : 30
نقاط : 48
تاريخ التسجيل : 16/05/2012
العمل : EMPLOYEE
المزاج المزاج : الحمد لله على ما اتانا
افتراضيافيدوني بجواب عن سؤالي جازاكم الله خيرا

ماهي الاجراءات او الوسائل التي خولها القانون لرئبيس المصلحة ليستعملها اذا راى هذا الاخير تجاوزات من الاعوان التابعينللمضلحة التي يراسها


 #2  
السبت 16 يونيو 2012, 17:58
 
 
 
ذكر
الاقامة : laghouat
المشاركات : 205
نقاط : 221
تاريخ التسجيل : 23/02/2011
العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: افيدوني بجواب عن سؤالي جازاكم الله خيرا

[quote="YOUNES007"]ماهي الاجراءات او الوسائل التي خولها القانون لرئبيس المصلحة ليستعملها اذا راى هذا الاخير تجاوزات من الاعوان التابعينللمضلحة التي يراسها[/quote]
لا تستغرب ان قلت لك أن رئيس المصلحة لا يستطيع أن يتخذ أي اجراء ، كل ما يستطيع فعله تبليغ مسئوله الأعلى رتبة ، بمعنى أنه عين المسئول في المصلحة فقط ،


 #3  
السبت 16 يونيو 2012, 18:18
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: افيدوني بجواب عن سؤالي جازاكم الله خيرا

عليه بالرجوع إلى السلطة التي لها صلاحية التعيين و التسيير الإداري لموظفي الهيئة من خلال تقرير مفصل و إقتراح ما يجب إتخاذه في حق المخالفين


 #4  
الأحد 17 يونيو 2012, 17:20
 
 
 
ذكر
الاقامة : MASCARA
المشاركات : 30
نقاط : 48
تاريخ التسجيل : 16/05/2012
العمل : EMPLOYEE
المزاج المزاج : الحمد لله على ما اتانا
افتراضيرد: افيدوني بجواب عن سؤالي جازاكم الله خيرا

يعني يبلغ الامين العام
هدا يعني ان القانون لم يخول لرئيس المصلحة اتخاذ تدابير
هذا يعني ان رئيس المصلحة لا تصبح له هيبة و ب=لك يكون الاعوان على راحتهم يخدمو و لا ما يخدموش كيف ما يحبو
فهمونا


 #5  
الأحد 17 يونيو 2012, 17:43
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: افيدوني بجواب عن سؤالي جازاكم الله خيرا

الأمر لا يتعلق بالهيبة بل بممارسة سلطة خولها القانون لجهة واحدة .. فحتى الأمين العام لا يتمتع بهذه السلطة فهي حصرا في يد رئيس البلدية .... و لكن رئيس البلدية يمارس هذه السلطة على أساس المعطيات التي يعرضها على تقديره الأمين العام و رؤساء الأقسام و المديرون و رؤساء المصالح و رؤساء المكاتب و رؤساء الفروع و رؤساء الورشات و الفرق... طبعا يستطيع رئيس البلدية عدم الإستجابة لمقترحات مرؤوسيه و لكن ذلك لا يحدث في جميع الحالات ... و إن حدث فتلك من صلاحيات رئيس البلدية و لا سبيل قانوني لتجاوزها


 #6  
الجمعة 22 يونيو 2012, 12:13
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 13
نقاط : 17
تاريخ التسجيل : 18/06/2012
العمل : بلدية الجزائر الوسطى
افتراضيرد: افيدوني بجواب عن سؤالي جازاكم الله خيرا

الرد موجه للخ الكريم الذي يسأل عن الصلاحيات لرئيس مصلحة
1) لا أتكلم على النصوص القانونية لأن الأجراءات واضحة
2) نصائج: أن تكون شخصيتك قوية +و عليك أن تفرض وجدك بطرق شتى على سبيل المثال تحاول أن تكسب العمال بالأحترام و المعاملة الجيدة لأن نحن كجزائرين للأسف لنا عقلية وحيدة في العالم ’ وأن تدخل في طريق خصم الراتب و التقرير الخ فالنتيجة ستكون عكسية .
malheursement nous les algerien en fait du social
on est tres sentimental serieusement moi je ne pas touché la paie de quelqun qui n'arrive a subir a ses besoin avec cette paie minable et pardon pour cette exepression


 #7  
الجمعة 22 يونيو 2012, 22:40
 
 
 
ذكر
الاقامة : المسيلــــــــــــــــــة
المشاركات : 737
نقاط : 767
تاريخ التسجيل : 12/05/2011
العمل : متصرف
المزاج المزاج : هادئ ومحب الخير لكل الناس
افتراضيرد: افيدوني بجواب عن سؤالي جازاكم الله خيرا

إن عملية تسيير بالنسبة للبلديات تبنى على أساس إحترام الهيكل التنظيمي للبلدية والكل يأخذ دوره أي عندما يبنى التسيير الإداري على أساس إحترام السلم الإداري تصاعديا ونزولا . وأول محترمين لهذا السلم تبدء من السلطة الرئاسيةعندما تحترم هي الهيكل الإداري الموضوع لتسيير شؤون البلدية يضيق الخناق حول المتلاعبين بالمرفق العام .
عندما يتعامل مثال رئيس البلدية مع موظف مباشرة دون المرور على رئيس المصلحة أو الأمين العام هنا يختل التسيير .
أما من الناحية القانونية رئيس المصلحة عليه أن يفرض وجوده من خلال كسب مهارات التسيير والإلمام بالتسيير الجيد لمصلحته يجد كل الأمر تعود إليه بدون عنا والله الموفق


 #8  
السبت 23 يونيو 2012, 11:44
 
 
 
ذكر
الاقامة : MASCARA
المشاركات : 30
نقاط : 48
تاريخ التسجيل : 16/05/2012
العمل : EMPLOYEE
المزاج المزاج : الحمد لله على ما اتانا
افتراضيرد: افيدوني بجواب عن سؤالي جازاكم الله خيرا

شكرا لكم جميعا


 #9  
الإثنين 02 يوليو 2012, 21:37
 
 
 
ذكر
الاقامة : Laghouat
المشاركات : 312
نقاط : 353
تاريخ التسجيل : 24/07/2011
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: افيدوني بجواب عن سؤالي جازاكم الله خيرا

علاش راك شايف غير العقاب .... و علاش ما تهدرش على حق الناس .. كيتجيب لهم حقهم راهم يوليو يخدمو


 #10  
السبت 07 يوليو 2012, 23:08
 
 
 
ذكر
الاقامة : تيارت
المشاركات : 285
نقاط : 320
تاريخ التسجيل : 16/04/2012
العمر : 51
العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : خير الامور أوسطها
افتراضيرد: افيدوني بجواب عن سؤالي جازاكم الله خيرا

رئيس المصلحة يفرض نفسه خاصة عند إلمامه بمعرفة النصوص القانونية المسييرة للمصلحة لآن أغلب رؤساء البلديات لايفقهون شيئا في القانون والامين العام كثرت الامور عليه ولابدى من معاونين وهم رؤساء المصالح
ماعدا إذا كان رئيس المصلحة من أجل رئيس المصلحة وفقط ..................... فهذا ياجماعة تبالي" يديمسيوني " يستقيل من المنصب النوعي " العالي " رئيس مصلحة أحسن له وخلي مكانو لغيرو .


 #11  
الإثنين 09 يوليو 2012, 17:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : إيليزي
المشاركات : 1243
نقاط : 1435
تاريخ التسجيل : 26/05/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : هادئ ومسالم
افتراضيرد: افيدوني بجواب عن سؤالي جازاكم الله خيرا

رئيس المصلحة يا سيدي الكريم، هو منصب (عالي) بلا سلطة، ومسؤول (إداري) عن كل غلطة ... !!!!!

حاول أن تكسب زملاءك أعوان مصلحتك بالاحترام المتبادل، والتفاهم لتوضيح الأمور الغير قانونية، من خلال مناقشة صريحة ومعللة بالنصوص القانونية إن أمكن ذلك، أما التعنت واللجوء إلى التقارير والتقارير المضادة فلا يجدي نفعا، بل يزيد الوضع تأزما، وذلك ما يبحث عنه المسؤولون للصيد في المياه العكرة.

شخصيا أرى أن جهل أو تجاهل رؤساء البلديات للقوانين (إلا من رحم الله) زيادة على غياب السلطة الردعية للوصاية ، هي السبب في كل ما يحدث، فلو أن الوالي يحاسب ميدانيا رئيس الدائرة، ورئيس الدائرة يراقب فعليا رئيس البلدية، والأمين العام يعاتب رؤساء المصالح، والكل يقدس القانون، لما تجرأ الموظف البسيط على إرتكاب أي تجاوز، أسوة واقتداء بمسؤوليهم.

ولأن العبرة في الخواتيم، فرغم كل التجاوزات الميدانية المباشرة، لم نسمع يوما عن توقيف ولو تحفظيا لرئيس بلدية، أو تحويل عقابي لرئيس دائرة، أو ما شابه ذلك، وبذلك يبقى المجال مفتوح أمام عديمي الضمير على كل الاحتمالات، وأمام النزهاء لبذل التضحيات وابراز الطاقات، التي نرجو أن تصب كلها في بوتقة التنمية، خدمة للبلاد، من أجل رفاهية العباد.

فالمسؤول إذا، لا بد وأن يكون قدوة لمرؤوسيه، وحارسا أمينا على ما أتمن عليه، وكل ذلك في إطار النصوص القانونية السارية المفعول، مع بعض المرونة، التي لا تجوع ذئبا ولا تغضب راعيا ........ واللبيب بالاشارة يفهم.

نسأل الله لنا ولكم الستر مع العفو والعافية، واللطف والسلامة.


 #12  
الإثنين 09 يوليو 2012, 19:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 708
نقاط : 804
تاريخ التسجيل : 24/10/2010
العمل : موظف اداري
المزاج المزاج : قل امنت بالله ثم استقم
افتراضيرد: افيدوني بجواب عن سؤالي جازاكم الله خيرا

كلام طيب اخي زوقنان ..






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة