10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



تعويض الخبرة المهنية لأكثر من 8 سنوات


شاطر
 #1  
الجمعة 15 يونيو 2012, 14:28
 
 
 
ذكر
الاقامة : khenchela
المشاركات : 106
نقاط : 170
تاريخ التسجيل : 24/04/2011
العمل : khenchela
افتراضيتعويض الخبرة المهنية لأكثر من 8 سنوات

السلام عليكم
لي صديق لديه مشكلة رفض إحتساب الخبرة المهنية ،مدتها أكثر من 8 سنوات وبضعة أشهر جيث كان يعمل في معهد وطني متخصص في التكوين المهني من سنة 2001 إلى غاية سنة 2009 ثم قام بإجراء مسابقة بدون علم وموافقة إدارة المعهد في دار الثقافة في منصب متصرف إداري وبعد نجاحه قدم إستقالته بعد 11 يوم من تنصيبه وبعد ترسيمه في رتبته قدمت إدارته ملفه إلى الرقابة المالية الولائية بهدف حساب الخبرة المهنية (8 سنوات) حيث رفضه المراقب المالي وعند فتح الرقاية المالية البلدية في أفريل عاودت إدارته إرسال ملف الخبرة المهنية التي عملها في المعهد الوطني حيث رفضت الرقابة المالية البلدية بدورها بحجة إزدواجية العمل في المعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني و دار الثقافة لمدة 11 يوما.
واليوم هو حائر ولا يعلم ماذا يفعل هل يسمح في 8 سنوات خبرة ولم يكن يعتقد ولم يكن يعلم أنه بمجرد تنصيبه في وظيفة جديدة وجب عليه الإستقالة في نفس اليوم من الوظيفة السابقة و أصبح متخوفا من متابعته من طرف الإدارة السابقة التي كان يعمل فيها(المعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني) والإدارة الحالية (دار الثقافة).
الرجاء لمن عنده حل أو إقتراح المساعدة وبارك الله فيكم


 #2  
الجمعة 15 يونيو 2012, 19:44
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1275
نقاط : 1494
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
افتراضيرد: تعويض الخبرة المهنية لأكثر من 8 سنوات

عليه أن يطلب من المعهد اعادة تحرير شهادة العمل وانقاص مدة 11 يوما المتداخلة
هذا أمر هين في نظري
الموظف عندو حق في شهادة العمل


 #3  
الثلاثاء 19 يونيو 2012, 21:52
 
 
 
ذكر
الاقامة : khenchela
المشاركات : 106
نقاط : 170
تاريخ التسجيل : 24/04/2011
العمل : khenchela
افتراضيرد: تعويض الخبرة المهنية لأكثر من 8 سنوات

السلام عليكم
رفض مدير المعهد تغيير او إنقاص نهاية فترة الخروج زاد من تعقيد وضعه



 #4  
الأربعاء 20 يونيو 2012, 18:26
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1275
نقاط : 1494
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
افتراضيرد: تعويض الخبرة المهنية لأكثر من 8 سنوات

اذن الحل يكمن في الالتفات حول المكلف بالتحقيق (le verfiicateur) او المراقب لدى مصالح المراقبة المالية، ومحاولة إفهامه الوضع، وأكيد سيتفهم ويمرر الاقدمية مع انقاص مدة التداخل طبعا


 #5  
الثلاثاء 26 يونيو 2012, 23:21
 
 
 
ذكر
الاقامة : khenchela
المشاركات : 106
نقاط : 170
تاريخ التسجيل : 24/04/2011
العمل : khenchela
افتراضيرد: تعويض الخبرة المهنية لأكثر من 8 سنوات

مشكورين بارك الله فيكم


 #6  
السبت 14 يوليو 2012, 16:40
 
 
 
انثى
الاقامة : جيجل
المشاركات : 147
نقاط : 186
تاريخ التسجيل : 26/05/2012
العمل : موظفة
افتراضيرد: تعويض الخبرة المهنية لأكثر من 8 سنوات

السلام عليكم موظف عمل في الفترة من 1981الى 1989 في مؤسستين مختلفتين و منذ ديسمبر 1989 الى يومنا هذا وهو يعمل في مؤسسة اخرى يعني مؤسسة ثالثة و الخبرة المهنية لتك السنوات 8 (من 1981-1989) لم تحسب بعد فكيف يمكن تسوية وضعية هذا الموظف ؟ارجو االرد من ذوي الخبرة


 #7  
السبت 14 يوليو 2012, 17:30
 
 
 
ذكر
الاقامة : إيليزي
المشاركات : 1243
نقاط : 1435
تاريخ التسجيل : 26/05/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : هادئ ومسالم
افتراضيرد: تعويض الخبرة المهنية لأكثر من 8 سنوات

هو عليه فقط أن يقدم شهادة العمل الخاصة بالمؤسستين الأوليين، مع طلب إعتماد الخبرة المهنية إلى المؤسسة الثالثة، لتحريك القضية، والباقي ستتكفل به الإدارة، علما أنه ستحتسب له نصف المدة ، وتسوى له عند الترقية في الدرجات، على أساس المدة القصوى وجوبا.


 #8  
الأحد 15 يوليو 2012, 23:44
 
 
 
انثى
الاقامة : جيجل
المشاركات : 147
نقاط : 186
تاريخ التسجيل : 26/05/2012
العمل : موظفة
افتراضيرد: تعويض الخبرة المهنية لأكثر من 8 سنوات

السلام عليكم هل أنه نحن الموظفون الجدد لا يمكننا الإستفادة من العطلة إلا بعد مرور سنة؟و لي سؤال حول علاوة المردودية كيف يتم احتساب العطل المرضية فيها و الغيابات؟


 #9  
الأحد 15 يوليو 2012, 23:46
 
 
 
انثى
الاقامة : جيجل
المشاركات : 147
نقاط : 186
تاريخ التسجيل : 26/05/2012
العمل : موظفة
افتراضيرد: تعويض الخبرة المهنية لأكثر من 8 سنوات

عامل تعرض لعقوبة من الدرجة الأولى (توبيخ) هل يتعرضة راتبه و علاوة المردودية الخاصة به للنقصان و كيف ذلك؟






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة