10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



اريد ردا سريعا للمشكل الله يجازيكم


شاطر
 #1  
الخميس 14 يونيو 2012, 12:06
 
 
 
انثى
الاقامة : تبسة
المشاركات : 10
نقاط : 16
تاريخ التسجيل : 14/06/2012
العمل : موظف
افتراضياريد ردا سريعا للمشكل الله يجازيكم

أنا موظف باحد القطاعات الاقتصادية ارتكبت خطأ مهني منذ عدة سنوات و تبعت عليها قضايئا و كان الحكم بعقوبة 18 شهر حبس غير نافذة
مع العلم انه تم التوقيف حتى قبل المثول امام المحكمة مؤقتا اي تعليق علاقة العمل الى غاية انتهاء الاحكام .
و بعد صدور الحكم النهائي تم تشكيل لمجلس التأديب و الذي اتخذ قرار تخفيض في الرتبة مع العودة الى العمل و هذا بموافقة الادارة و النقابة و المدير و الى غاية يومنا هذا و بعد مرور سنة كاملة على قرار اللجنة لم يتم اعادتنا الى مراكز عملنا بل مؤخرا عمدت المؤسسة على اعادة المجلس لاسباب نجهلها لليوم فهل ممكن ان تفسروا لي وضعيتنا القانونية في هذه الحالة مع اننا راسلنا جميع الجهات باعادة ادماجنا دون جدوى

فهل من حق اللجنة ان تعيد القرار بعد سنة
هل من حقها تغيير القرار و تسريحنا بارك الله فيكم


 #2  
الإثنين 16 يوليو 2012, 16:02
 
 
 
انثى
الاقامة : تبسة
المشاركات : 10
نقاط : 16
تاريخ التسجيل : 14/06/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: اريد ردا سريعا للمشكل الله يجازيكم

يعني و لا واحد قادر يجيب على اسائلتي الله يجازيكم


 #3  
الثلاثاء 16 أكتوبر 2012, 07:47
 
 
 
انثى
الاقامة : تبسة
المشاركات : 10
نقاط : 16
تاريخ التسجيل : 14/06/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: اريد ردا سريعا للمشكل الله يجازيكم

السلام عليكم يعني الى هذا اليوم حتى ادارة و اعضاء المنتدى لا توجد لدكم اجابة اسغفر الله


 #4  
الثلاثاء 16 أكتوبر 2012, 08:36
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16771
نقاط : 30777
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: اريد ردا سريعا للمشكل الله يجازيكم

عقوبة الحبس الغير نافذ لا يأثر على الموظف و لا تأخذ بالحسبان في مجلس التأديب
العقوبة المؤثرة في الموظف هي عقوبة الحبس أي السالب للحرية
أنصحكي بالإستعانة بمحام لإتسعادة حقوقكم بقوة القانون



 #5  
الثلاثاء 16 أكتوبر 2012, 19:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1275
نقاط : 1494
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
افتراضيرد: اريد ردا سريعا للمشكل الله يجازيكم

مادمت تعمل في مؤسسة اقتصادية فأنت خاضع لقانون العمل وليس قانون الوظيف العمومي أي القانون المتعلق بعلاقات العمل الفردية رقم 90-11
وفي حالتك
الأصل أن قرارات اللجان العمالية او التأديبية هي واجبة التنفيذ وفورية
يعني الحل تجده في مصلحة المستخدمين أو الموظفين التي لم تنفذ قرار اللجنة بإعادة ادماجك
وفي حالة تعنتهم
اتصل بمفتشية العمل المختصة اقليميا واطرح المشكل وهي المؤهلة قانونا للنظر في مثل هذه الحالات
وعند رفض المؤسسة المستخدمة لا يبق لك سوى طريق العدالة


 #6  
الثلاثاء 16 أكتوبر 2012, 22:20
 
 
 
ذكر
الاقامة : khenchela
المشاركات : 611
نقاط : 730
تاريخ التسجيل : 14/10/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: اريد ردا سريعا للمشكل الله يجازيكم

كما قال لكي الأخ تواتي
يجب الإستعانة بالمفتشية كما يمكنكي الرجوع الى الإتفاقية الجماعية والنظام الداخلي ال\ي يكون بحوزة مفتشية العمل للتأكد من مهام اللجنة او رفع دعوى ضد المؤسسة لعدم امتثالها لحكم العدالة






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة