10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

قانون الوظيفة العمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



طلب نص قانوني فيما يخص الانتفال la mutation


شاطر
 #1  
الأحد 10 يونيو 2012, 16:09
 
 
 
انثى
الاقامة : est
المشاركات : 27
نقاط : 47
تاريخ التسجيل : 06/04/2011
العمل : sante
افتراضيطلب نص قانوني فيما يخص الانتفال la mutation

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا سيدة جزائرية بدات مؤخرا حياتي الزوجية انا اعمل في قطاع الصحة واريد الانتقال من منصبي في المؤسسة التي اعمل فيها الى ولاية اخرى تبعد 90كم عن الولاية الاولى سمعت ان بامكاني الانتقال لاتبع زوجي في مقر سكناه وعمله ولكن بشرط وجود المنصب المالىي في المؤسسة المستقبلة ولكن عندما دهبت للمؤسسة المستقبلة وقابلت المدير اخبرني بان المؤسسة ليس لديها statut بعد
لم افهم مامعنى دلك لكن اخبرني بانه مستعد ان يعطي لي الموافقة بالانتقال مع منصبي المالي من المؤسسة التي انتمي اليها يعني نجيب معايا البوست نتاعي
وقد اخبرتني زميلتي هناك انها اتت بنفس الطريقة فهل هدا ممكن وهل هناك نصوص قانونية تخص هدا الموضوع وان وجدت ممكن تقديمها لي لاتمكن من اقناع مديري الحالي لانني عندما اخبرته استغرب


 #2  
الأحد 10 يونيو 2012, 19:05
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1275
نقاط : 1494
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
افتراضيرد: طلب نص قانوني فيما يخص الانتفال la mutation

مسألة statut لم افهمها بدوري
هل يقصد القانون الاساسي لعمال المؤسسة؟؟
ولا اعتقد أنه بقي هناك قانون اساسي لم يصدر بعد في الوظيف العمومي
اما يقصد القانون الاساسي للمؤسسة بدورها وهذا امر مستعبد لأن كل مؤسسة تنشأ بنص قانوني يبين نظامها وقواعد عملها وتسييرها وعادة ما تصدر المؤسسات بالمراسيم التنفيذية.

اما قضية التحويل مع المنصب المالي فهو أمر وارد جدا ومعمول به، ولكنه صعب، نظرا لأن أي مسير سيكون من الصعوبة عليه التفريط في منصب مالي قد يجد صعوبة حقيقة في تعويضه من الوزارة الوصية.
والحل يكمن في تدخل الوزارة
يعني حاولي عرض الامر على المديرية المكلفة بالميزانية والمالية على المستوى المركزي وبتدخلها قد تسوي الامر
لأنني أشرفت بحكم عملي السابق في قطاع وزاري مهم، على عملية مماثلة، أين تم تحويل موظفة بمنصبها المالي من مؤسسة لأخرى في ولايتين مختلفتين، لسيدة تريد الالتحاق بزوجها الاطار
طبعا العملية تمت بتدخل وزاريتين: الوزارة التي تتبع لها السيدة، والوزارة التي يتبع لها زوجها الاطار


 #3  
الأحد 10 يونيو 2012, 22:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : blida
المشاركات : 112
نقاط : 126
تاريخ التسجيل : 30/12/2011
العمل : E.P.S.P L'ARBA
افتراضيرد: طلب نص قانوني فيما يخص الانتفال la mutation

أنا كذلك مخي حبس، أنا أعمل في المديرية الفرعية للموارد البشرية ، و في مؤسسة عمومية للصحة الجوارية، و لا علاقة لل statut بالأمر، ربما التعداد المالي لم يصل بعد أو مخطط تسيير الموارد البشرية لم يوضع بعد، لا يوجد شيء آخر من غيرهما من يؤخر النقل.
أما التحويل مع المنصب كما قال الأخ تواتي، فهذا صعب خاصة مع وزارة الصحة
على العموم طريقة النقل تتم كالآتي:
تتقدمين بطلب التحويل الى المؤسسة التي ترغبين في التنقل اليها، يقوم المدير بإعطائك الرأي بالموافقة.
بعدها و نفس الطلب تأخذينه للمؤسسة التابعة لها حاليا و يعطيك المدير الرأي بالموافقة
بعد ذلك تتم عملية النقل من المؤسسة الأم ، و عملية التكفل بعد النقل من المؤسسة المستقبلة



 #4  
الإثنين 11 يونيو 2012, 07:28
 
 
 
انثى
الاقامة : est
المشاركات : 27
نقاط : 47
تاريخ التسجيل : 06/04/2011
العمل : sante
افتراضيرد: طلب نص قانوني فيما يخص الانتفال la mutation

شكرا لقد اخطات في اللفظ ليس statut بل décret اذا فالامر ممكن لكنه شبه مستحيل خصوصا وان المدير لن يفرط في المنصب المالي في مؤسسته






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة