10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



أستفسر عن الوضعية القانونية لموظف إداري تابع للبلدية – تابع لميزانية البلدية يتلقى راتبه الشهري من البلدية - مكلف بتسيير دار الشباب -


شاطر
 #1  
السبت 09 يونيو 2012, 12:13
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 74
نقاط : 115
تاريخ التسجيل : 16/10/2010
العمل : موظف
افتراضيأستفسر عن الوضعية القانونية لموظف إداري تابع للبلدية – تابع لميزانية البلدية يتلقى راتبه الشهري من البلدية - مكلف بتسيير دار الشباب -

أريد أن أستفسر عن الوضعية القانونية لموظف إداري تابع للبلدية – تابع لميزانية البلدية يتلقى راتبه الشهري من البلدية - مكلف بتسيير دار الشباب - هل هذا عمل قانوني مع العلم أن هيكل دار الشباب كبناء وليس هيكل تنظيمي تابع للبلدية وختم المؤسسة تابع لديوان مؤسسات الشباب بالولاية ؟ وقد تم إعادته لمنصبه الأصلي بالبلدية هل يعود مباشرة لمنصبه الأصلي أم ينتظر نقل وتسليم المهام لمكلف جديد بحكم أنه منصب مسؤولية لمؤسسة دار الشباب تحتوي على عتاد وموظفين وعمال ؟.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة