ف/ي الإستقالة من التكليف بتسيير مصلحة

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

ف/ي الإستقالة من التكليف بتسيير مصلحة

مُساهمة من طرف ygrabsia في الجمعة 08 يونيو 2012, 16:10

قررت يوم 04/06/2012 الإستقالة من تسيير مصلحة على مستوى إقامة جامعية إلا ان المدير لم يقم بالرد على إستقالتي الى يومنا هذا . كما أريد أن تنيروني بالمدة القانونية للإستقالة ؟
avatar
ygrabsia
 
 

ذكر

الاقامة : guelma

المشاركات : 68

نقاط : 77

تاريخ التسجيل : 28/05/2011

العمل : ملحق رئيسي للادارة

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الإستقالة من التكليف بتسيير مصلحة

مُساهمة من طرف noure.nanar في الجمعة 29 يونيو 2012, 09:37

للمدير مدة شهر كامل للموافقة علي الاستقالة ، بعد انقضاء الشهر تصبح فاعلة مباشرة حتي ولم يوافق عليها
avatar
noure.nanar
 
 

ذكر

الاقامة : setif

المشاركات : 155

نقاط : 164

تاريخ التسجيل : 30/05/2012

العمل : dew setif

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الإستقالة من التكليف بتسيير مصلحة

مُساهمة من طرف IP-TRESOR في الجمعة 29 يونيو 2012, 18:55

بانقضاء مدة شهرين .....انظر الامر06/03 :

المادة 217 : الاستقالة حق معترف به للموظف يمارس ضمن الشروط المنصوص عليها في هذا القانون الأساسي.

المادة 218 : لا يمكن أن تتم الاستقالة إلا بطلب كتابي من الموظف يعلن فيه إرادته الصريحة في قطع العلاقة التي تربطه بالإدارة بصفة نهائية.

المادة 219 : يرسل الموظف طلبه إلى السلطة المخولة صلاحيات التعيين عن طريق السلم الإداري. ويتعين عليه أداء الواجبات المرتبطة بمهامه إلى حين صدور قرار عن هذه السلطة.

إن قبـول الاستقالـة يجعلـها غير قابلة للرجوع فيها.

المادة 220 : لا ترتب الاستقالة أي أثر إلا بعد قبولها الصريح من السلطة المخولة صلاحيات التعيين التي يتعين عليها اتخاذ قرار بشأنها في أجل أقصاه شهران (2) ابتداء من تاريخ إيداع الطلب.

غير أنه، يمكن السلطة التي لها صلاحيات التعيين، تأجيل الموافقة على طلب الاستقالة لمدة شهرين (2) ابتداءً من تاريخ انقضاء الأجل الأول، وذلك للضرورة القصوى للمصلحة.

وبانقضـاء هذا الأجـل تصبح الاستقالة فعلية.

avatar
IP-TRESOR
 
 

ذكر

الاقامة : NAAMA

المشاركات : 637

نقاط : 804

تاريخ التسجيل : 15/04/2011

العمل : موظف اطار بالخزينة

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الإستقالة من التكليف بتسيير مصلحة

مُساهمة من طرف karmes في الجمعة 29 يونيو 2012, 19:05

ألا يوجد هناك فرق ما بين الإستقالة من منصب العمل و ما بين طلب الإعفاء من المهام المرتبطة بالمنصب النوعي ؟

karmes
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9229

نقاط : 13483

تاريخ التسجيل : 25/06/2011


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الإستقالة من التكليف بتسيير مصلحة

مُساهمة من طرف احمد البخاري في الجمعة 29 يونيو 2012, 19:07

لكن اخوتي ..هل الاستقالة المقصودة في قانون الوظيف العمومي تكون من الوظيفة ..ام من رئاسة المصلحة ..؟
avatar
احمد البخاري
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 708

نقاط : 804

تاريخ التسجيل : 24/10/2010

العمل : موظف اداري
المزاج المزاج : قل امنت بالله ثم استقم


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الإستقالة من التكليف بتسيير مصلحة

مُساهمة من طرف احمد البخاري في الجمعة 29 يونيو 2012, 19:17

اسف اخي كارمس ..يبدو اننا طرحنا نفس التساؤل..وذلك انني لما كتبت مساهمتي ..ارسلتها قبل ان اقرا مساهمتك ..لتقارب توقيتهما ..
avatar
احمد البخاري
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 708

نقاط : 804

تاريخ التسجيل : 24/10/2010

العمل : موظف اداري
المزاج المزاج : قل امنت بالله ثم استقم


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الإستقالة من التكليف بتسيير مصلحة

مُساهمة من طرف السائل في الأحد 01 يوليو 2012, 16:07

لا يكون الإعفاء من التكليف بتسيير مصلحة أو الإنهاء من المنصب العالي كرئيس مصلحة إلا بنفس إجراءات التكليف أو التعيين في المنصب العالي
لذلك يبقى الموظف ملزما بأداء المهام المسندة إليه إلى غاية التوقيع على قرار أو مقرر الإعفاء من التكليف أو إنهاء المهام من المنصب العالي
وترك المهام المسندة دون وجود مقرر يعفي صاحب الشأن قد تترتب عنه عقوبات إلحاق الضرر والإهمال واللامبالاة والتقصير في أداء الواجب.
أمّا المدة القانونية المذكورة في النص 03/06 فأظنها تتعلق بالإستقالة من الوظيفة العمومية وليس بطلب الإعفاء من التكليف بتسيير مصلحة أو إنهاء المهام من المنصب العالي.
avatar
السائل
 
 

ذكر

الاقامة : أرض الله

المشاركات : 280

نقاط : 411

تاريخ التسجيل : 15/12/2011

العمل : عبودية القرن العشرين (الوظيفة)
المزاج المزاج : الزهر ماكانش


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الإستقالة من التكليف بتسيير مصلحة

مُساهمة من طرف ygrabsia في السبت 14 يوليو 2012, 10:58

شكرا للجميع على هذه الشروحات .
avatar
ygrabsia
 
 

ذكر

الاقامة : guelma

المشاركات : 68

نقاط : 77

تاريخ التسجيل : 28/05/2011

العمل : ملحق رئيسي للادارة

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الإستقالة من التكليف بتسيير مصلحة

مُساهمة من طرف zouknane في السبت 14 يوليو 2012, 17:52

أظن أن الإستقالة تتعلق بالمنصب، أي لإنهاء علاقة العمل كليا، طبقا للمادة 218 المذكورة أعلاه، أما الوظيفة (المنصب النوعي) فصاحبها يقدم طلب الإعفاء من المسؤولية، والتي لم يتطرق إليها القانون أصلا.

فليكن هذا وذاك، لكن .... ما هو مصير الموظف الذي طلب الإعفاء قبل سنة، ولم يتحصل لحد الساعة على رد كتابي بالرفض أو تأجيل الموافقة حسب نص المادة 220 من الأمر 06/03، أو تمكينه من قرار الإعفاء من المهام?

ما هي الخطوات الواجب اتباعها لغلق الموضوع، عندما يكون الموظف مصر على ذلك?
avatar
zouknane
 
 

ذكر

الاقامة : إيليزي

المشاركات : 1246

نقاط : 1444

تاريخ التسجيل : 26/05/2011

العمل : موظف
المزاج المزاج : هادئ ومسالم


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | Ahlamontada.com | الاقتصاد و الأعمال | العمل | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | مدونة مجانية