10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

نادى عمل وموظفى مصالح الصحة لعمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



عاجل إجابة إن أمكن و شكرا


شاطر
 #1  
الجمعة 01 يونيو 2012, 20:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 65
نقاط : 97
تاريخ التسجيل : 30/09/2009
افتراضي عاجل إجابة إن أمكن و شكرا


السلام عليكم
إخوتي و أخواتي الكرام أعمل في مجال الصحة و أريد الإستفسار: أعمل بنظام المناوبة أي نصف يوم من الأحد إلى الجمعة و يوم السبت هو يوم عطلتي الأسبوعية و عند طلبي للعطلة السنوية لمدة 20 يوما حيث أن اليوم الذي بدأت فيه العطلة هو يوم الأحد و اليوم الذي تنتهي به العطلة هو يوم الجمعة ( 20 يوم) و رئيس المصلحة يجبرنا على العمل بعد إنتهاء العطلة السنوية ولو كانت مصادفة ليوم عطلتي الأسبوعية ؟؟؟ سؤالي هل هناك سند قانوني ؟ هل من حق الإدارة خصم ذلك اليوم من الراتب و إعتباره غياب غير مبرر؟ أنيروني أناركم الله؟؟ و قد كانت إجابت رئيس المصلحة : مادامك مخدمتش متديش نهار روبو ؟؟


 #2  
الأربعاء 06 يونيو 2012, 17:52
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 65
نقاط : 97
تاريخ التسجيل : 30/09/2009
افتراضيرد: عاجل إجابة إن أمكن و شكرا

اليست هناك ردود نرجوا من الاخوة و الاخوات رد


 #3  
الخميس 07 يونيو 2012, 17:20
 
 
 
ذكر
الاقامة : blida
المشاركات : 112
نقاط : 126
تاريخ التسجيل : 30/12/2011
العمل : E.P.S.P L'ARBA
افتراضيرد: عاجل إجابة إن أمكن و شكرا

غير معقول هذا واش بيه،اطرح الأمر على مدير الموارد البشرية


 #4  
الأحد 10 يونيو 2012, 16:50
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 65
نقاط : 97
تاريخ التسجيل : 30/09/2009
افتراضيرد: عاجل إجابة إن أمكن و شكرا

و الله يا أخي الكريم كيف أطرح عليه الامر و هو الآمر بالخصم من المرتب ؟؟؟؟ ينطبق علينا القول أمي يقود أمة المشكل أني لم أجد ما أثبت به عكس ما يدعي أريد نص قانوني إن وجد؟؟؟ وشكرا


 #5  
الأحد 10 يونيو 2012, 22:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : blida
المشاركات : 112
نقاط : 126
تاريخ التسجيل : 30/12/2011
العمل : E.P.S.P L'ARBA
افتراضيرد: عاجل إجابة إن أمكن و شكرا

والله يا أخي لا أعرف نص قانوني ،و لكن سأحاول جاهدا للحصول على شيء ملموس






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة