استفسار حول منح علاوة المردودية من طرف الضمان الاجتماعي للمستفيدة من عطلة الأمومة-

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

استفسار حول منح علاوة المردودية من طرف الضمان الاجتماعي للمستفيدة من عطلة الأمومة-

مُساهمة من طرف fayal في الأربعاء 16 مايو 2012, 14:44


هل تعوض المستفيدة من عطلة الأمومة علاوة المردودية من طرف الضمان الاجتماعي؟ علما أن علاوة المردودية تقتطع منها اشتراكات الضمان الاجتماعي


avatar
fayal
 
 

ذكر

الاقامة : البليدة

المشاركات : 73

نقاط : 97

تاريخ التسجيل : 01/12/2011

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: استفسار حول منح علاوة المردودية من طرف الضمان الاجتماعي للمستفيدة من عطلة الأمومة-

مُساهمة من طرف seddik في الخميس 17 مايو 2012, 15:58

حسب علمي وما أعمل به هو أن المردودية تحسب في تعويض عطلة الأمومة لأنها خاضعة لاقتطاع الضمان الاجتماعي إلا أنه تجدر الإشارة بأن المردودية لا تحسب في كل الحالات كاملة أي النقطة 30 وأيام الحضور 90 يوما بل تحسب المردودية الفعلية التي قبضها الموظف لأن اقتطاع الضمان الاجتماعي في المردودية يحسب من الخام الفعلي للمردودية بعكس الراتب الشهري الذي تقتطع فيه نسبة الضمان الاجتماعي ثم بعد ذلك يتم خصم أيام الغياب والله أعلم
avatar
seddik
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 21

نقاط : 33

تاريخ التسجيل : 07/03/2010

العمل : intendant

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: استفسار حول منح علاوة المردودية من طرف الضمان الاجتماعي للمستفيدة من عطلة الأمومة-

مُساهمة من طرف doniamourad2013 في الجمعة 15 مارس 2013, 13:29

أكيد تحسب
avatar
doniamourad2013
 
 

ذكر

الاقامة : جوهرة الساورة

المشاركات : 380

نقاط : 391

تاريخ التسجيل : 30/01/2013

العمل : متصرف رئيسي
المزاج المزاج : الحمد لله على كل حال واعوذ بالله من حال اهل النار


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: استفسار حول منح علاوة المردودية من طرف الضمان الاجتماعي للمستفيدة من عطلة الأمومة-

مُساهمة من طرف tou في الجمعة 26 أبريل 2013, 15:49

بسم الله الرحمان الرحيم و الصلاة و السلام على اشرف المرسلين أما بعد :
ردا على الإستفسار المطروح حول علاوة المردودية و تعويضها من قبل مصالح الضمان الإجتماعي للمستفيدة من عطلة الأمومة
ردا على ذلك ، فإن الموظفة المستفيدة من عطلة أمومة لها كامل الحق في التعويض لأنها تعتبر في حالة نشاط مستمر و خدمة فعلية تحسب حتى في التقاعد
و عليه فإن المكلف بأجور المستخدمين مجبر على إضافة منحة المردودية ( راتب خام ) ضمن كشف الراتب الذي يرسل لمصالح الضمان الإجتماعي من أجل إحتساب تعويض الأمومة ، و هذا حق مشروع
بالتوفيق إنشاء الله
avatar
tou
 
 

ذكر

الاقامة : سوق أهراس

المشاركات : 468

نقاط : 517

تاريخ التسجيل : 04/11/2012

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: استفسار حول منح علاوة المردودية من طرف الضمان الاجتماعي للمستفيدة من عطلة الأمومة-

مُساهمة من طرف xpert28 في الجمعة 30 أغسطس 2013, 10:39

merci
توقيع : xpert28






avatar
xpert28
 
 

ذكر

الاقامة : 28

المشاركات : 141

نقاط : 220

تاريخ التسجيل : 01/05/2011

العمل : مديرية الموارد المائية
المزاج المزاج : الحمد الله رغم كل الظلم ...ربي يفرج


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: استفسار حول منح علاوة المردودية من طرف الضمان الاجتماعي للمستفيدة من عطلة الأمومة-

مُساهمة من طرف mohamedredha في السبت 31 أغسطس 2013, 10:47

تحسب كاملة
avatar
mohamedredha
 
 

ذكر

الاقامة : constantine

المشاركات : 148

نقاط : 162

تاريخ التسجيل : 23/12/2011

العمل : apc
المزاج المزاج : معتدل


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: استفسار حول منح علاوة المردودية من طرف الضمان الاجتماعي للمستفيدة من عطلة الأمومة-

مُساهمة من طرف condorzaki في الإثنين 07 أكتوبر 2013, 15:04

بالتكيد تحسب لان عطلة الامومة حالة من ضمن حالات الخدمة وعليه فان لصاحبة عطلة الامومة لها في الاستفادة من منحة المردودية لكن بالنقطة التي تحصلت عليها في الثلاثي الذي كان قبل العطلة.
avatar
condorzaki
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 33

نقاط : 43

تاريخ التسجيل : 10/10/2010

العمل : مقتصد

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: استفسار حول منح علاوة المردودية من طرف الضمان الاجتماعي للمستفيدة من عطلة الأمومة-

مُساهمة من طرف saidzenga في الإثنين 28 أبريل 2014, 20:32

كفية حساب علأوة  المردودية في عطلة الأمومة أو غير الأمومة بالنسبة للأمومة تدون في كشف الراتب الشهري الأخير قبل الدخول في عطلة مرضية أو أمومة  للمعني بشرط أن تخضع للأقتطاع الضمان الأجتماعي 9% وتقطع منه ضريبة على الدخل الأجمالي IRG  بقيمة 10%  كما تدون بنفس الطريقة على شهادة الأشهر الخاصة بالضمانالأجتماعيلمدة 06 أشهر  فالمبلغ الخام للراتب الشهري يساوي المبلغ الخام المدكور في شهادة الأجر للضمان  مع العلم ان علأوة المردودية الأ انه بعد الأستفسار مع مصالح الضمان الأجتماعي أكدوا لنا في أحقية كل موظف من كانت عطلته تفوق 7 أيام وجب ادراج علأوة المردودية في شهادة الأجر
avatar
saidzenga
 
 

انثى

الاقامة : constantine

المشاركات : 17

نقاط : 17

تاريخ التسجيل : 10/04/2014

العمل : fonctionaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | Ahlamontada.com | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونتك الخاصة مجانيا