10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التقاعد والضمان الاجتماعى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



استفسار حول منح علاوة المردودية من طرف الضمان الاجتماعي للمستفيدة من عطلة الأمومة-


شاطر
 #1  
الأربعاء 16 مايو 2012, 15:44
 
 
 
ذكر
الاقامة : البليدة
المشاركات : 73
نقاط : 97
تاريخ التسجيل : 01/12/2011
العمل : موظف
افتراضياستفسار حول منح علاوة المردودية من طرف الضمان الاجتماعي للمستفيدة من عطلة الأمومة-


هل تعوض المستفيدة من عطلة الأمومة علاوة المردودية من طرف الضمان الاجتماعي؟ علما أن علاوة المردودية تقتطع منها اشتراكات الضمان الاجتماعي





 #2  
الخميس 17 مايو 2012, 16:58
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 21
نقاط : 33
تاريخ التسجيل : 07/03/2010
العمل : intendant
افتراضيرد: استفسار حول منح علاوة المردودية من طرف الضمان الاجتماعي للمستفيدة من عطلة الأمومة-

حسب علمي وما أعمل به هو أن المردودية تحسب في تعويض عطلة الأمومة لأنها خاضعة لاقتطاع الضمان الاجتماعي إلا أنه تجدر الإشارة بأن المردودية لا تحسب في كل الحالات كاملة أي النقطة 30 وأيام الحضور 90 يوما بل تحسب المردودية الفعلية التي قبضها الموظف لأن اقتطاع الضمان الاجتماعي في المردودية يحسب من الخام الفعلي للمردودية بعكس الراتب الشهري الذي تقتطع فيه نسبة الضمان الاجتماعي ثم بعد ذلك يتم خصم أيام الغياب والله أعلم



 #3  
الجمعة 15 مارس 2013, 13:29
 
 
 
ذكر
الاقامة : جوهرة الساورة
المشاركات : 362
نقاط : 373
تاريخ التسجيل : 30/01/2013
العمل : متصرف
المزاج المزاج : الحمد لله على كل حال واعوذ بالله من حال اهل النار
افتراضيرد: استفسار حول منح علاوة المردودية من طرف الضمان الاجتماعي للمستفيدة من عطلة الأمومة-

أكيد تحسب


 #4  
الجمعة 26 أبريل 2013, 16:49
 
 
 
ذكر
الاقامة : سوق أهراس
المشاركات : 463
نقاط : 512
تاريخ التسجيل : 04/11/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: استفسار حول منح علاوة المردودية من طرف الضمان الاجتماعي للمستفيدة من عطلة الأمومة-

بسم الله الرحمان الرحيم و الصلاة و السلام على اشرف المرسلين أما بعد :
ردا على الإستفسار المطروح حول علاوة المردودية و تعويضها من قبل مصالح الضمان الإجتماعي للمستفيدة من عطلة الأمومة
ردا على ذلك ، فإن الموظفة المستفيدة من عطلة أمومة لها كامل الحق في التعويض لأنها تعتبر في حالة نشاط مستمر و خدمة فعلية تحسب حتى في التقاعد
و عليه فإن المكلف بأجور المستخدمين مجبر على إضافة منحة المردودية ( راتب خام ) ضمن كشف الراتب الذي يرسل لمصالح الضمان الإجتماعي من أجل إحتساب تعويض الأمومة ، و هذا حق مشروع
بالتوفيق إنشاء الله


 #5  
الجمعة 30 أغسطس 2013, 11:39
 
 
 
ذكر
الاقامة : 28
المشاركات : 141
نقاط : 220
تاريخ التسجيل : 01/05/2011
العمل : مديرية الموارد المائية
المزاج المزاج : الحمد الله رغم كل الظلم ...ربي يفرج
افتراضيرد: استفسار حول منح علاوة المردودية من طرف الضمان الاجتماعي للمستفيدة من عطلة الأمومة-

merci


 #6  
السبت 31 أغسطس 2013, 11:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : constantine
المشاركات : 148
نقاط : 162
تاريخ التسجيل : 23/12/2011
العمل : apc
المزاج المزاج : معتدل
افتراضيرد: استفسار حول منح علاوة المردودية من طرف الضمان الاجتماعي للمستفيدة من عطلة الأمومة-

تحسب كاملة


 #7  
الإثنين 07 أكتوبر 2013, 16:04
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 30
نقاط : 38
تاريخ التسجيل : 10/10/2010
العمل : مقتصد
افتراضيرد: استفسار حول منح علاوة المردودية من طرف الضمان الاجتماعي للمستفيدة من عطلة الأمومة-

بالتكيد تحسب لان عطلة الامومة حالة من ضمن حالات الخدمة وعليه فان لصاحبة عطلة الامومة لها في الاستفادة من منحة المردودية لكن بالنقطة التي تحصلت عليها في الثلاثي الذي كان قبل العطلة.



 #8  
الإثنين 28 أبريل 2014, 21:32
 
 
 
انثى
الاقامة : constantine
المشاركات : 17
نقاط : 17
تاريخ التسجيل : 10/04/2014
العمل : fonctionaire
افتراضيرد: استفسار حول منح علاوة المردودية من طرف الضمان الاجتماعي للمستفيدة من عطلة الأمومة-

كفية حساب علأوة  المردودية في عطلة الأمومة أو غير الأمومة بالنسبة للأمومة تدون في كشف الراتب الشهري الأخير قبل الدخول في عطلة مرضية أو أمومة  للمعني بشرط أن تخضع للأقتطاع الضمان الأجتماعي 9% وتقطع منه ضريبة على الدخل الأجمالي IRG  بقيمة 10%  كما تدون بنفس الطريقة على شهادة الأشهر الخاصة بالضمانالأجتماعيلمدة 06 أشهر  فالمبلغ الخام للراتب الشهري يساوي المبلغ الخام المدكور في شهادة الأجر للضمان  مع العلم ان علأوة المردودية الأ انه بعد الأستفسار مع مصالح الضمان الأجتماعي أكدوا لنا في أحقية كل موظف من كانت عطلته تفوق 7 أيام وجب ادراج علأوة المردودية في شهادة الأجر






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة