المواضيع الأخيرة
» تصنيف موظفي ادارة الجماعات الاقليميةاليوم في 18:37 من طرف fazzouzi» كيفيات تطبيق تعليمة الوزير الاول مراسلة رقم: 698 بتاريخ: 29 جانفي 2015اليوم في 18:33 من طرف ali alilo» رسم توضيحي لمبدأ سنوية الميزانية و المالية العامةاليوم في 18:31 من طرف bou3leme» COURS TECHNIQUE DU BATIMENTاليوم في 18:31 من طرف المهندس عماد» حصري لمنتدى الموظف الجزائري لقد تم حل مشكلة التاشيرةاليوم في 18:31 من طرف rzemih» قرار يحدد قائمة المنشآت وهياكل الري الواجب غخضاعها للمراقبة التقنيةاليوم في 18:30 من طرف المهندس عماد» استمارة التدقيق الشامل للصفقات العمومية...اليوم في 18:25 من طرف akkacha1997» عمال مصلحة المالية والوسائل العامة في البلدية اليكم بعض تطبيقات الاكسلاليوم في 18:23 من طرف ahmed_roi» ارسالية وزارة المالية تتعلق بتطبيق احكام المادة 83 من قانون الماليةاليوم في 18:23 من طرف saidd» الالـــبــــســـــــةاليوم في 18:20 من طرف mizomizo1986» المراسلة التي تحدد الاشخاص الذين يحق لهم المشاركة في لجنة فتح وتقييم االيوم في 18:20 من طرف شريفي أحمد» دليل تدقيق الصفقات لمن يهمهاليوم في 18:18 من طرف شريفي أحمد» ورقة عمل إيكسيل لحساب التقاعد ... إحسب بنفسكاليوم في 18:18 من طرف Belkheir yassine» فيما ملحق تعديل احد الأطراف المتعاقدة و تصحيح خطأ مادي في الصفقةاليوم في 18:15 من طرف صلاح الدين ايوب» actualisation du fichier central des cadres gestionnaires de santeاليوم في 18:13 من طرف mokranimokhtar» منشور رقم 17 المؤرخ في 12 جويلية 2009 م ع و ع المتعلق بتحيين نماذج القرارات التنظيمية المتعلقة بتسيير الموارد البشرية في الإدارات و المؤسسات العموميةاليوم في 18:12 من طرف hosam102010@hotmail.fr» القانون الداخلي للجنة الخدمات الإجتماعـية قابل للتغيير في ملف Wordاليوم في 18:11 من طرف سسععب» توضيح حول المادة 06 من قانون الصفقاتاليوم في 18:09 من طرف akkacha1997» دليل النصوص القانونية المسيرة للمستخدمين كل النصوص القانوني الإدارية موجودة هنا تفضلو بالدخول و لا تنسونا من صالح دعائكماليوم في 18:08 من طرف Belkheir yassine» نموذج طعن في مسابقات التوظيفاليوم في 18:07 من طرف mizomizo1986

الى المديرية العامة للوظيف العمومي

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

  • رقم :1

default الى المديرية العامة للوظيف العمومي

مُساهمة من طرف magic21 في الجمعة 11 مايو 2012, 17:37

السلام عليكم
من موظف حديث العهد بالتوظيف الى المسؤولين الساميين في مديرية الوظيف العمومي
ارجو منكم انصافنا فيما يخص حقوقنا المهضومة من اجراء التربص لغرض التثبيت الذي من دونه لا نثبت و يكون مستقبلنا في خطر فمديرنا طبيب و لا يعرف كما لا يبالي باي قانون في ولاية معسكر ولا اي سلطة تحت غطاء انه طبيب و ليس مسؤول عن الاخطاء التي يرتكبها .
ولاية معسكر .مؤسسة صحية


َ

magic21
 
 

ذكر

الاقامة: algerie

المشاركات: 90

نقاط: 153

تاريخ التسجيل: 25/01/2010

العمل: administrateur
المزاج المزاج: formidable


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

  • رقم :2

default رد: الى المديرية العامة للوظيف العمومي

مُساهمة من طرف touati في الجمعة 22 يونيو 2012, 20:16

واين رئيس مصلحة الموظفين؟؟؟؟


َ

touati
 
 

ذكر

الاقامة: algerie

المشاركات: 1268

نقاط: 1481

تاريخ التسجيل: 11/12/2009


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

  • رقم :3

default رد: الى المديرية العامة للوظيف العمومي

مُساهمة من طرف tou في الأحد 03 فبراير 2013, 22:39

و الله يا أخي أن العديد من المؤسسات الصحية تعاني من هذه المعظلة سواء أكانوا أطباء أو خريجي المدرسة العليا للإدارة ...... راو ما عرفنـا حتى شيء الله يكون في العون


َ

tou
 
 

ذكر

الاقامة: سوق أهراس

المشاركات: 381

نقاط: 422

تاريخ التسجيل: 04/11/2012

العمل: موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

  • رقم :4

default رد: الى المديرية العامة للوظيف العمومي

مُساهمة من طرف trifi belkacem في الجمعة 08 فبراير 2013, 16:33

merci


توقيع : trifi belkacem


إذا كان بيتك من زجاج فلا تقذف الناس بالحجارة
َ

trifi belkacem
 
 

انثى

الاقامة: chlef

المشاركات: 87

نقاط: 83

تاريخ التسجيل: 24/01/2013

العمر: 69

العمل: cfpa
المزاج المزاج: وسيم


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

  • رقم :5

default رد: الى المديرية العامة للوظيف العمومي

مُساهمة من طرف abdesalam في الأحد 10 فبراير 2013, 09:15

المدير ليس له علاقة بتسيير المسار المهني للموظفين بل هذه من صلحيات مصلحة المستخدمين والتكوين هي من تعمل على إعداد مخطط تسيير المواد البشرية .


َ

abdesalam
 
 

ذكر

الاقامة: medea

المشاركات: 19

نقاط: 23

تاريخ التسجيل: 13/12/2012

العمل: administrateur

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

  • رقم :6

default رد: الى المديرية العامة للوظيف العمومي

مُساهمة من طرف jmoh في الإثنين 11 فبراير 2013, 23:20

سيدي الفاضل لم توظح وظيفتك حتى نتمكن من توجيك ، وان كنت تقصد فترة التربص الذي يخضع لها الموظف ، فاعلم سيدي انه ابتداءا من امضائك لمحضر التنصيب الذي يليه مقرر التعيين انك متربص لمدة 9 أشهر ومنه تقوم مصلحة المستخدمين آليا باعداد تفرير نهاية التربص الذي يعد كتقييم لك قصد تثبيتك في المنصب يمضيه المدير،راجع الامر 03/06 المتضمن القانون الاساسي للوظيفة العامة ،وان توانت او تباطأت المصلحة فاكتب لمديرك تحت اشراف السلم الاداري لتلفته للامر حتى يحث مصلحة المستخدمين القيام بعملها،واعلم سيدي ان المدير لا يجب ان يفقه القانون بل يكفي ان يكون مسير جيديتحكم في السير الحسن للادارة، وتعلم ان لكل حادث حديث، فان اعرض فمن حقك ان تكتب لمفتشية الوظيف العمومي بولايتك،و ان كانت سلطة التعيين مركزية فراسل المدير العام اما ماذا لم تتلقى رد فمن حقك التظلم امام المفتشية العامة للوظيف العمومي .لا تحرمنا من دعائك


َ

jmoh
 
 

ذكر

الاقامة: الجزائر

المشاركات: 30

نقاط: 35

تاريخ التسجيل: 16/11/2011

العمل: موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

  • رقم :7

default رد: الى المديرية العامة للوظيف العمومي

مُساهمة من طرف saidat_islam في الأحد 14 أبريل 2013, 11:48

سبب مشاكل الوضيف العمومي تتحملها المدير العام بوشمال لانه اصدر قوانين اساسية مخالفة للقانون العام للوضيفة العمومية لان كل القوانين الجديدة وضعها لوحده دون الاستعانة باهل الميدان المعنيون كيف يعقل صدور قوانين اساسية وتنسى بعض التخصصات كما حدث في الصحة .pericultrice et les ib .كيف يعقل ان يصنف الاستاد في رتبة اكبر من مديره كما هو الشان للتربية والامثلة كثيرة .كيف يعقل صدور قوانين اساسية جديدة و يتم التعامل معها بنضام المعدلات القديم الي يجب اعادة النضر لانه لم يصبح منسجما مع القوانين الجديدة الدليل على دلك ليسانس LMDباك+3سنوات . شهادة ممرض الصحة العموميةBAC+3سنوات +سنة تكويين ويقول سي بوشمال مكانش معادلة .زيادة تعامله بالرسائل يلغي بها مراسيم وكان القوانين ملكا لابيه يطبقعلى من يشاء و ضد من يشاء


َ

saidat_islam
 
 

ذكر

الاقامة: ALGERIE

المشاركات: 16

نقاط: 41

تاريخ التسجيل: 24/10/2010

العمل: FONCTIONNAIRE

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى