أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالمجلهبحـثس .و .جالتسجيلدخول
المواضيع الأخيرة
» بخصوص الاحالة على التقاعداليوم في 4:24 pm من طرف ميلود عبدالقادر» طلــــــــب توجيـــــــــــه قانــــــــــــــــونياليوم في 4:16 pm من طرف ميلود عبدالقادر» كتاب تعلم الفرنسيةاليوم في 4:10 pm من طرف sindabad» conversations_pratiques_de_l_oralاليوم في 4:01 pm من طرف sindabad» موقع رائع لتعلم الفرنسيةاليوم في 3:54 pm من طرف sindabad» مداخلات مهمة في الصفقات العمومية اليوم في 3:53 pm من طرف mauord126» مشكل عويص تداخل في الاعلان مع الوكالة الوطنية للاشهاراليوم في 3:45 pm من طرف mauord126» أفضل موقع لتعلم الفرنسيةاليوم في 3:43 pm من طرف sindabad


في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونةتقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة
شاطر
11/5/2012, 5:37 pm
المشاركة رقم: 1
 
 


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 48
نقاط: 98
تاريخ التسجيل: 25/01/2010
العمل: administrateur
المزاج المزاج: formidable

مُساهمةموضوع: الى المديرية العامة للوظيف العمومي

السلام عليكم
من موظف حديث العهد بالتوظيف الى المسؤولين الساميين في مديرية الوظيف العمومي
ارجو منكم انصافنا فيما يخص حقوقنا المهضومة من اجراء التربص لغرض التثبيت الذي من دونه لا نثبت و يكون مستقبلنا في خطر فمديرنا طبيب و لا يعرف كما لا يبالي باي قانون في ولاية معسكر ولا اي سلطة تحت غطاء انه طبيب و ليس مسؤول عن الاخطاء التي يرتكبها .
ولاية معسكر .مؤسسة صحية


 

توقيع : magic21


شاطر
22/6/2012, 8:16 pm
المشاركة رقم: 2
 
 


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 1194
نقاط: 1393
تاريخ التسجيل: 11/12/2009

مُساهمةموضوع: رد: الى المديرية العامة للوظيف العمومي

واين رئيس مصلحة الموظفين؟؟؟؟


 

توقيع : touati


شاطر
3/2/2013, 10:39 pm
المشاركة رقم: 3
 
 


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 329
نقاط: 362
تاريخ التسجيل: 04/11/2012
العمل: موظف

مُساهمةموضوع: رد: الى المديرية العامة للوظيف العمومي

و الله يا أخي أن العديد من المؤسسات الصحية تعاني من هذه المعظلة سواء أكانوا أطباء أو خريجي المدرسة العليا للإدارة ...... راو ما عرفنـا حتى شيء الله يكون في العون


 

توقيع : tou


شاطر
8/2/2013, 4:33 pm
المشاركة رقم: 4
 
 


إحصائية العضو
انثى
المشاركات: 75
نقاط: 68
تاريخ التسجيل: 24/01/2013
العمر: 68
العمل: cfpa
المزاج المزاج: وسيم

مُساهمةموضوع: رد: الى المديرية العامة للوظيف العمومي

merci


 

توقيع : trifi belkacem


شاطر
10/2/2013, 9:15 am
المشاركة رقم: 5
 
 


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 8
نقاط: 10
تاريخ التسجيل: 13/12/2012
العمل: administrateur

مُساهمةموضوع: رد: الى المديرية العامة للوظيف العمومي

المدير ليس له علاقة بتسيير المسار المهني للموظفين بل هذه من صلحيات مصلحة المستخدمين والتكوين هي من تعمل على إعداد مخطط تسيير المواد البشرية .



 

توقيع : abdesalam


شاطر
11/2/2013, 11:20 pm
المشاركة رقم: 6
 
 


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 30
نقاط: 35
تاريخ التسجيل: 16/11/2011
العمل: موظف

مُساهمةموضوع: رد: الى المديرية العامة للوظيف العمومي

سيدي الفاضل لم توظح وظيفتك حتى نتمكن من توجيك ، وان كنت تقصد فترة التربص الذي يخضع لها الموظف ، فاعلم سيدي انه ابتداءا من امضائك لمحضر التنصيب الذي يليه مقرر التعيين انك متربص لمدة 9 أشهر ومنه تقوم مصلحة المستخدمين آليا باعداد تفرير نهاية التربص الذي يعد كتقييم لك قصد تثبيتك في المنصب يمضيه المدير،راجع الامر 03/06 المتضمن القانون الاساسي للوظيفة العامة ،وان توانت او تباطأت المصلحة فاكتب لمديرك تحت اشراف السلم الاداري لتلفته للامر حتى يحث مصلحة المستخدمين القيام بعملها،واعلم سيدي ان المدير لا يجب ان يفقه القانون بل يكفي ان يكون مسير جيديتحكم في السير الحسن للادارة، وتعلم ان لكل حادث حديث، فان اعرض فمن حقك ان تكتب لمفتشية الوظيف العمومي بولايتك،و ان كانت سلطة التعيين مركزية فراسل المدير العام اما ماذا لم تتلقى رد فمن حقك التظلم امام المفتشية العامة للوظيف العمومي .لا تحرمنا من دعائك


 

توقيع : jmoh


شاطر
14/4/2013, 11:48 am
المشاركة رقم: 7
 
 


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 16
نقاط: 41
تاريخ التسجيل: 24/10/2010
العمل: FONCTIONNAIRE

مُساهمةموضوع: رد: الى المديرية العامة للوظيف العمومي

سبب مشاكل الوضيف العمومي تتحملها المدير العام بوشمال لانه اصدر قوانين اساسية مخالفة للقانون العام للوضيفة العمومية لان كل القوانين الجديدة وضعها لوحده دون الاستعانة باهل الميدان المعنيون كيف يعقل صدور قوانين اساسية وتنسى بعض التخصصات كما حدث في الصحة .pericultrice et les ib .كيف يعقل ان يصنف الاستاد في رتبة اكبر من مديره كما هو الشان للتربية والامثلة كثيرة .كيف يعقل صدور قوانين اساسية جديدة و يتم التعامل معها بنضام المعدلات القديم الي يجب اعادة النضر لانه لم يصبح منسجما مع القوانين الجديدة الدليل على دلك ليسانس LMDباك+3سنوات . شهادة ممرض الصحة العموميةBAC+3سنوات +سنة تكويين ويقول سي بوشمال مكانش معادلة .زيادة تعامله بالرسائل يلغي بها مراسيم وكان القوانين ملكا لابيه يطبقعلى من يشاء و ضد من يشاء


 

توقيع : saidat_islam





الــرد الســـريـع
..




اقــــرأ ايضا فى ملتقى الموظف الجزائرى
تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة