بخصوص الاعوان المتعاقدين

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

بخصوص الاعوان المتعاقدين

مُساهمة من طرف malheur في السبت 04 سبتمبر 2010, 19:47

ارجو من الاخوة التوضيح بخصوص منحة المردودية للاعوان المتعاقدين هل بحسابها ضمن عناصر الراتب (الاجر الخام)وذلك لتحديد الاجر الخام ومقارنته بالاجر الوطني الادنى المضمون تسقط الحق في الاتفادة منها كل ثلاثة اشهر.
بعبارة اخرى هل تحسب المردودية في الاجر الخام بالنسبة للعون المعني بالفرق ام انها يتم ادرجها فقط لتحديد اجره الخام ان كان يساوي/يفوق الاجرالوطني الادنى المضمون او اقل منه وعند حساب الراتب لا يتم ادراجها ضمن العناصر وتبقى تصرف كل ثلالثة اشهر
avatar
malheur
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 1092

نقاط : 1277

تاريخ التسجيل : 07/02/2010

العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: بخصوص الاعوان المتعاقدين

مُساهمة من طرف AYACHE AEK في السبت 04 سبتمبر 2010, 19:54

أولا صح فطورك ورمضان كريم
المردودية بالنسبة للمتعاقدين المعنيين بفارق الأجر الوطني الادنى المضمون تحسب لهم كل ثلاثة أشهر ولا يتم إدراجها في الراتب ، إلا انه وخلال فترة الاستحقاق من 2001/01/01 إلى 2010/07/31 وفي حالة ما إذا كان الراتب القديم بدون المردودية يفوق الراتب الجديد عند تطبيق النظام التعويضي الجديد يتم إدراجها ضمن عناصر الراتب استثناء فقط في فترة الاستحقاق .
مع العلم أن المردودية تدخل في حساب الأجر الوطني الادنى المضمون

AYACHE AEK
مشرف منتدى الأجور و التعويضات

مشرف منتدى الأجور و التعويضات

ذكر

الاقامة : AD

المشاركات : 1030

نقاط : 1305

تاريخ التسجيل : 09/06/2010

العمر : 39

العمل : CRM HAMMAM RIGHA

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: بخصوص الاعوان المتعاقدين

مُساهمة من طرف AYACHE AEK في السبت 04 سبتمبر 2010, 19:56

عفوا من 2008/01/01

AYACHE AEK
مشرف منتدى الأجور و التعويضات

مشرف منتدى الأجور و التعويضات

ذكر

الاقامة : AD

المشاركات : 1030

نقاط : 1305

تاريخ التسجيل : 09/06/2010

العمر : 39

العمل : CRM HAMMAM RIGHA

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: بخصوص الاعوان المتعاقدين

مُساهمة من طرف malheur في السبت 04 سبتمبر 2010, 20:14

شكرا اخي وصح فطوركم / يا اخي انا اشتغل في مصلحة المستخدمين ببلدية لكن امين الخزينة البلدية رفقة مكتب المحاسبة يطبقون التالي بالنسبة للاعوان المتعاقدين توقيت كامل فمثلا حارس متعاقد له 15 سنة خبرة يحسبون راتبه الجديد كالتالي:9000 اجر قاعدي +1890 خبرة مهنية +2722.5 ضرر جديد +3267 مردودية +3200 منحة جزافية= راتب خام اجمالي .
بالاضافة الى استفادتهم من المردودية كل ثلالثة اشهر
وهو نفس الشيء بالنسبة للاعوان المتعاقدين ابتداءا من تاريخ 01/01/08 و 01/01/09
حيث حسب الراتب على الشكل التالي:
9000 اجر قاعدي + 2700 مردودية+900 زيادة تعويض خبرة (حق مكتسب)+2250 ضرر +3200 منحة جزافية.
بالاضافة الى استفادتهم من المردودية كل 3 اشهر.
---- ارجــو توضيح نقطة فقط هل المردودية عندما ندرجها لتحديد فارق الاجر الوطني الادنى المضمون ونجد ان العون باضا فتها شهريا تجاوز الاجر الوطني الادنى المضمون هذا معناه ادراجها ضمن الراتب الخام ام لا؟ وفي حالة ادرجها لم يتجاوز الاجر الوطني الادنى المضمون فهل تصرف له كل 3 اشهر وتحسب في الراتب الخام.
avatar
malheur
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 1092

نقاط : 1277

تاريخ التسجيل : 07/02/2010

العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: بخصوص الاعوان المتعاقدين

مُساهمة من طرف AYACHE AEK في السبت 04 سبتمبر 2010, 23:56

تدخل في احتساب الأجر الوطني الأدنى المضمون ولكن لا تدخل ضمن الراتب الشهري وإنما تصرف كل ثلاثة أشهر تطبيقا للمراسيم التعويضية

AYACHE AEK
مشرف منتدى الأجور و التعويضات

مشرف منتدى الأجور و التعويضات

ذكر

الاقامة : AD

المشاركات : 1030

نقاط : 1305

تاريخ التسجيل : 09/06/2010

العمر : 39

العمل : CRM HAMMAM RIGHA

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | Ahlamontada.com | الاقتصاد و الأعمال | العمل | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونتك الخاصة