10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



أبحث عن سند قانوني يسمح بالعطلة المدفوعة الأجر بسبب أداء عمرة


شاطر
 #1  
الإثنين 07 مايو 2012, 13:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : el-oudi
المشاركات : 132
نقاط : 259
تاريخ التسجيل : 11/10/2011
العمل : ملحق إداري
افتراضيأبحث عن سند قانوني يسمح بالعطلة المدفوعة الأجر بسبب أداء عمرة

بسم الله الرحمن الرحيم
والصلاة والسلام على أشرف المرسلين وبعد :
أخواني جاء في المادة 210 من الأمر رقم 06-03 المتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية: للموظف الحق، مرة واحدة خلال مساره المهني، في عطلة خاصة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثين (30) يوما متتالية لاداء مناسك الحج في البقاع المقدسة.
سؤالي هل أطبق هذه المادة - رغم وضوحها - على موظف تقدم بطلب أداء (عمرة ) ؟ أو هل هناك سند قانوني يسمح بالعطلة المدفوعة الأجر بسبب أداء عمرة أرجو إفادتي بارك الله فيكم وأنا في الإنتظار [/b]






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة