نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

صفحة 1 من اصل 2 1, 2  الصفحة التالية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

مُساهمة من طرف كادي في الجمعة 03 سبتمبر 2010, 10:38

جاء في المنشور الوزاري الأخير المتعلق بالأجر الوطني المضمون أن المتعاقدين بالتوقيت الجزئي الموظفون بعد تاريخ 01/01/2010 لا يستفيدوا من منحة 10 بالمائة ، فهل بعد تطبيق التعليمة الجديدة لهم الحق في هذه النسبة
الرجاء إثراء الموضوع

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
توقيع : كادي




[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]

avatar
كادي
 
 

ذكر

الاقامة : بلد المليون ونصف المليون شهيد

المشاركات : 2300

نقاط : 3304

تاريخ التسجيل : 22/07/2010

العمل : موظف
المزاج المزاج : صلى الله على النبي وآله وصحبه أجمعين


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

مُساهمة من طرف الشامل في الجمعة 03 سبتمبر 2010, 12:17

شيئ محير و مقرف

و أظن بانهم لا يستفيدون

الاجر القاعدي الساعي : 51.92
الخبرة المهنية الساعية : 0.00
علاوة المردوية 30% : 15.58
الضرر 25% : 12.98
منحة التكميلية : 18.46
المجموع : 98.94

و هو اكبر من الاجر الادنى المضمون الساعي 86.54

هذا حسب ظني و ارجوا من اخوة اثراء الموضوع اكثر
avatar
الشامل
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 88

نقاط : 125

تاريخ التسجيل : 23/04/2010

العمر : 36

العمل : موظف بالبلدية

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

مُساهمة من طرف AYACHE AEK في الجمعة 03 سبتمبر 2010, 13:02

على حسب علمي تحذف قيمة الزيادة في الخبرة المهنية 10% لكن يستفيد المتعاقد بالتوقيت الجزئي من الفرق الواجب منحه بين الراتب الجديد باحتساب المردوددية ومن دون الزيادة 10% والمبلغ المكتسب لفئة المتعاقدين بالتوقيت الجزئي الذي هو 10061.69 دج بمعنى لا يجب أن يقل راتب متعاقد بالتوقيت الجزئي عن 10061.69 دج باحتساب المردودية وعليه فتحذف النسبة 10% وتعوض باتلفرق الواجب منحة إلى غاية نهاية النشاط والله اعلم لكن على ما أظن كل هذا بعد شهر أوت 2010 أي بعد تاريخ تطبيق الرزنامة الخاصة بتطبيق النظام التعويضي

AYACHE AEK
مشرف منتدى الأجور و التعويضات

مشرف منتدى الأجور و التعويضات

ذكر

الاقامة : AD

المشاركات : 1030

نقاط : 1305

تاريخ التسجيل : 09/06/2010

العمر : 39

العمل : CRM HAMMAM RIGHA

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

مُساهمة من طرف كادي في الجمعة 03 سبتمبر 2010, 23:26

لكن بالنظر إلى المنشور الوزاري المشترك الخاص بالأجر الوطني المضمون نجد ان هناك تفريق بين المتعاقدين بالتوقيت الجزئي الموظفين قبل وبعد 01/01/2010 حيث أن فئة المتعاقدين قبل 01/01/2010 تستفيدمن النسبة 10 % والفئات الأخرى لا تستفيد .
شيء محير حقا
توقيع : كادي




[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]

avatar
كادي
 
 

ذكر

الاقامة : بلد المليون ونصف المليون شهيد

المشاركات : 2300

نقاط : 3304

تاريخ التسجيل : 22/07/2010

العمل : موظف
المزاج المزاج : صلى الله على النبي وآله وصحبه أجمعين


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

مُساهمة من طرف AYACHE AEK في السبت 04 سبتمبر 2010, 00:18

إذا كان الراتب دون 10% باحتساب المردودية بوبتطبيق النظام التعويضي الجديد ابتداء من أوت 2010 أقل من الراتب المضمون لفئة المتعاقدين بالتوقيت الجزئي بتاريخ 01/01/2010 والذي هو 10061.69 يضاف الفارق الةواجب منحه فقط
انظر المنشور المتعلق بتطبيق الأجر الوطني الادنى المضمون 15000

AYACHE AEK
مشرف منتدى الأجور و التعويضات

مشرف منتدى الأجور و التعويضات

ذكر

الاقامة : AD

المشاركات : 1030

نقاط : 1305

تاريخ التسجيل : 09/06/2010

العمر : 39

العمل : CRM HAMMAM RIGHA

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

مُساهمة من طرف كادي في السبت 04 سبتمبر 2010, 11:33

سيدي الكريم الأجر الوطني المضمون لفئة المتعاقدين بعد 01/01/2010 هو 9374.89 أما الموظفون قبل هذا التاريخ فراتبهم الأدنى المضمون هو 10061.69
15000.00 /173.33 =86.54
86.54 * 108.33=9374.89
هنا يكمن المشكل ؟ أي أنه ليس لديهم حق مكتسب عند تاريخ 31/12/2009 كبقية المتعاقدين
أنظر آخر صفحة للمنشور ( صفحة 5 ) لم يرد ذكر المبلغ 10061.69 كحق مكتسب وإنما الراتب الخاص بهذه الفئة هو 9374.89
لم يرد ذكر عبارة الحقوق المكتسبة لهذه الفئة إطلاقا. أرجوا الإفادة ؟ هل أنا على صواب سيد عياش
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
توقيع : كادي




[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]

avatar
كادي
 
 

ذكر

الاقامة : بلد المليون ونصف المليون شهيد

المشاركات : 2300

نقاط : 3304

تاريخ التسجيل : 22/07/2010

العمل : موظف
المزاج المزاج : صلى الله على النبي وآله وصحبه أجمعين


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

مُساهمة من طرف AYACHE AEK في السبت 04 سبتمبر 2010, 12:35

يا سي قادي لنفرض جدلا أنك على صواب ، ولنفرض أننا وظفنا متعاقد بالتوقيت الجزئي ابتداء من 01/01/2010 وكان يتقاضى راتبه لشهر جانفي إلى جويلية 2010 بمبلغ خام يقدر بـ 10061.69 دج ألا يعتبر هذا حق مكتسب وهل يعقل أن ينقص راتبه ومخالفة مبدأ الحقوق المكتسبة

AYACHE AEK
مشرف منتدى الأجور و التعويضات

مشرف منتدى الأجور و التعويضات

ذكر

الاقامة : AD

المشاركات : 1030

نقاط : 1305

تاريخ التسجيل : 09/06/2010

العمر : 39

العمل : CRM HAMMAM RIGHA

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

مُساهمة من طرف AYACHE AEK في السبت 04 سبتمبر 2010, 12:46

على ما أظن أن هذا المشكل لم يعد مطروح فالنسبة 10% مرتبطة إما بانخفاض رالراتب بين 2007/12/31 و 2008/01/01 بالنظام التعويضي القديم أو تساويهما .
أما في الحالة ابتداء من 2010/01/01 بعد صدور النظام التعويضي الجديد فدواعي إضافة 10% غير مبررة على الإطلاق لأن راتب العون المتعاقد باحتساب المردودية ، لا يحوز على خبرة مهنية بالطبع وبدون احتساب 10% هو 10717.08 دج وهو يفوق ما كان يتقاضاه قبل التطبيق من جانفي إلى جويلية 2010 على سبيل المثال

AYACHE AEK
مشرف منتدى الأجور و التعويضات

مشرف منتدى الأجور و التعويضات

ذكر

الاقامة : AD

المشاركات : 1030

نقاط : 1305

تاريخ التسجيل : 09/06/2010

العمر : 39

العمل : CRM HAMMAM RIGHA

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

مُساهمة من طرف سمير_الجزائري في السبت 04 سبتمبر 2010, 13:35

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


اعتقد ان التعليمة المؤرخة في 04 آوت 2010 تطبيقها يبدأ بعد تاريخ 31/07/2010 وتؤكد على أن اية شخص له فارق في الدخل يستفيد من زيادة في درجتين ومن له فارق في الاجر الوطني الادنى المضمون يستفيد من زيادة الخبرة المهنية ولم تفرق بين تاريخ 01/01/2008 ولا تاريخ 01/01/2010.
avatar
سمير_الجزائري
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 130

نقاط : 231

تاريخ التسجيل : 02/08/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

مُساهمة من طرف AYACHE AEK في السبت 04 سبتمبر 2010, 13:42

يا سي سمير المشكل في المتعاقدين الذين يتم توظيفهم بعد الـ 04 أوت 2010 هل يستفيدون من زيادة الخبرة الساعية 10% أم لا وجوابي كان أنه لا يستفيد منها لأن دواعي الزيادة في الخبرة المهنية غير موجودة بعد 2010/08/01 وذلك لأن الراتب الخام باحتساب المردودية يفوق 10061.69 دج ، والنسبة 10 %تبقى قبل هذا التاريخ لانها تعتبر من الحقوق المكتسبة

AYACHE AEK
مشرف منتدى الأجور و التعويضات

مشرف منتدى الأجور و التعويضات

ذكر

الاقامة : AD

المشاركات : 1030

نقاط : 1305

تاريخ التسجيل : 09/06/2010

العمر : 39

العمل : CRM HAMMAM RIGHA

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

مُساهمة من طرف na3moucha في الأحد 05 سبتمبر 2010, 18:16

السلام عليكم ممكن ان اتدخل في هذا الموضوع حيث انه في التعليمة الاخيرة ذكر انه الاستحقاق الواجب دفعه للعون هو الفرق بين المرتب الاجمالي الخام الجديد ب حتساب علاوة المردودية و المرتب الاجمالي الخام القديم و ب التالي لن نطرح علاوة المردودية و من جهة اخرى فانه علاوة المردودية تصرف كل 3 اشهر وليس كل شهر
ومنه نجد ان العون يتقاضى علاوة المردودية مرتين شهريا ثم في نهاية كل ثلاثي فهل من شرح ان امكن للموضوع لانه يشكل ب النسبة لي عائق
avatar
na3moucha
 
 

انثى

الاقامة : algerie

المشاركات : 4

نقاط : 6

تاريخ التسجيل : 26/08/2010

العمل : administrateur

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

مُساهمة من طرف AYACHE AEK في الأحد 05 سبتمبر 2010, 22:20

تحذف النسبة 10% ابتداء من 2010/08/01 تاريخ التطبيق طبقا للرزنامة وتبقى سارية المفعول في ما دون ذلك لأن المتعاقدين الذين تم توظيفهم قبل 2010/08/01 تعتبر هذه النسبة حق مكتسب ولا يجوز حذفه

AYACHE AEK
مشرف منتدى الأجور و التعويضات

مشرف منتدى الأجور و التعويضات

ذكر

الاقامة : AD

المشاركات : 1030

نقاط : 1305

تاريخ التسجيل : 09/06/2010

العمر : 39

العمل : CRM HAMMAM RIGHA

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

مُساهمة من طرف محمد علي بدرو في الثلاثاء 07 سبتمبر 2010, 23:03

اخواني المشكل كبيـــر

راني مفهمتش واش اندير للزوالية المتعاقدين بالتوقبت الجزئي الا معندهمش الخبرة المهنية اي جدد كي نحسب القديم عندهم مبلغ 10.061.68دج (1) وبالجديد بلا مردودية نجد مبلغ
9592.62دج (3) اي هناك فارق 469.06دج هل هذا يعتبر فارق في الخل .
وكي نزيد نحسب المردودية بمبلغ 1.687.78دج المجموع الجديد بمبلغ 11.280.40(2)
والتعليمة تقول : مما سبق يتبين ان الراتب الخام الجديد رقم3 المحسوب في اطار تطبيق النظام التعويضي الجديد اقل من المرتب الشهري الخام القديم رقم1 في هذه الحالة فان الاستحقاق الواجب دفعه للعون المعني هو الفرق بين المرتب الاجمالي الخام الجديد رقم 2 باحتسا علاوة المردودية والمرتب الشهري الاجمالي الخام القيم رقم 1 اي
11.280.40-10.061.68= 1.218.72
فهموني يرحم الوالدين كانش واحد فحل يدير رابط للتحميل فيه الراتب الشهري ويزيد يدير رابط للتحميل فيه الحالة للملحق من 01/01/2010 الى 31/07/2010
وشكرا مسبقا
avatar
محمد علي بدرو
 
 

ذكر

الاقامة : a

المشاركات : 77

نقاط : 117

تاريخ التسجيل : 28/08/2010

العمل : centre de formation professionele

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

مُساهمة من طرف الشامل في الأحد 12 سبتمبر 2010, 09:39

حذف 10 % بدأ ابتداءا من صدور تعليمة SMUG اي من افريل
و اي واحد دخل بعد افريل لا تحتسب 10% و ليس من اوت
avatar
الشامل
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 88

نقاط : 125

تاريخ التسجيل : 23/04/2010

العمر : 36

العمل : موظف بالبلدية

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

مُساهمة من طرف AYACHE AEK في الأحد 12 سبتمبر 2010, 20:46

الاخ محمد علي بدرو كتب هل يعتبر مبلغ 469.06 دج فارقا في الدخل وعلى حسب علمي فإن هذا المبلغ لا يعتبر فارقا في الدخل لأن الأجر الخام باحتساب المردودية يفوق 10061.69 دج

أما فيما يخص هل تحذف النسبة 10% الخاص بزيادة الخبرة المهنية فتاريخ تطبيقها هو الفاتح من أوت 2010 وهو التاريخ الفعلي وليس بعد صدور الجريدة الرسمية لأن أي عون متعاقد وظف قبل تاريخ 01/08/2010 يعتبر مبلغ 10% حق مكتسب طبقا للتعليمة رقم 10 أما الفرق في الأجر الوطني المضمون IDRSNMG فهي ليست ثابتة وإنما متغيرة ويحذف

AYACHE AEK
مشرف منتدى الأجور و التعويضات

مشرف منتدى الأجور و التعويضات

ذكر

الاقامة : AD

المشاركات : 1030

نقاط : 1305

تاريخ التسجيل : 09/06/2010

العمر : 39

العمل : CRM HAMMAM RIGHA

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

مُساهمة من طرف الشامل في الجمعة 17 سبتمبر 2010, 13:11

يبقى هذا الاشكال مطروح............؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
avatar
الشامل
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 88

نقاط : 125

تاريخ التسجيل : 23/04/2010

العمر : 36

العمل : موظف بالبلدية

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

مُساهمة من طرف رياض42 في الجمعة 17 سبتمبر 2010, 19:23

لا تحتسب النسبة 10 في المائة بعد تاريخ 2010/08/01 ، أما قبل هذا التاريخ فتحتسب وتعتبر حق مكتسب للعون لأن الخطأ ليس خطأ العون وإنما الدولة لم تصدر التعليمة الخاصة بتطبيق النظام التعويضي الجديد إلا في شهر أوت وبالتالي فلا يتحمل العون هذا التأخير وبالتالي فالنسبة قبل تاريخ 2010/08/01 تحتسب وتحدف لأي عون يتم توظيفه بعد هذا التاريخ
avatar
رياض42
 
 

ذكر

الاقامة : تيبازة

المشاركات : 24

نقاط : 51

تاريخ التسجيل : 29/08/2010

العمل : تقني سامي في الإعلام الآلي

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

مُساهمة من طرف الشامل في السبت 18 سبتمبر 2010, 11:53

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:لا تحتسب النسبة 10 في المائة بعد تاريخ 2010/08/01 ، أما قبل هذا التاريخ فتحتسب وتعتبر حق مكتسب للعون لأن الخطأ ليس خطأ العون وإنما الدولة لم تصدر التعليمة الخاصة بتطبيق النظام التعويضي الجديد إلا في شهر أوت وبالتالي فلا يتحمل العون هذا التأخير وبالتالي فالنسبة قبل تاريخ 2010/08/01 تحتسب وتحدف لأي عون يتم توظيفه بعد هذا التاريخ

لكن تعليمة تطبيق الاجر الوطني الادنى المضمون صدرت في افريل 2010 و شرح فيها كيفية تطبيق 15000SNMG

العمال بالتوقيت الجزئي الذين وظفوا قبل تاريخ 31-12-2007 لهم الحق في 10%= 5.19 دج
امل الذين وظفوا في 01-01-2010 فليس له الحق في 10%
اي تطبق التعليمة بداية من تاريخ صدورها

فانا طبقت التعليمة ابتداءا من شهر ماي 2010 اي الذين وظفوا قبل 30-04-2010 لهم الحق في 10%و الذين
و الذين وظفوا بعد هذا التاريخ لم اعطيهم 10%

ارجوا من اخوة ان يقولوا لي ان كنت على صواب او خطأ

ارجوا الرد.........؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
avatar
الشامل
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 88

نقاط : 125

تاريخ التسجيل : 23/04/2010

العمر : 36

العمل : موظف بالبلدية

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

مُساهمة من طرف رياض42 في السبت 18 سبتمبر 2010, 12:12

تحول النسبة 10% من زيادة في تعويض الخبرة المهنية وتحسب مع فارق الدخل ابتداء من 2010/01/01 تاريخ سريان مفعول المنشور الوزاري المتعلق بالـ SNMG ويحذف فارق الدخل هذا مع تطبيق التعليمة الخاصة بتطبيق النظام التعويضي الجديد أقول الذين تم توظيفهم ابتداء من الفاتح يناير 2010 ليس لهم الحق في النسبة 10 %
avatar
رياض42
 
 

ذكر

الاقامة : تيبازة

المشاركات : 24

نقاط : 51

تاريخ التسجيل : 29/08/2010

العمل : تقني سامي في الإعلام الآلي

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

مُساهمة من طرف الشامل في السبت 18 سبتمبر 2010, 16:22

اصبح في الاجور كل شيء ممكن ...............؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
avatar
الشامل
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 88

نقاط : 125

تاريخ التسجيل : 23/04/2010

العمر : 36

العمل : موظف بالبلدية

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

مُساهمة من طرف رياض42 في السبت 18 سبتمبر 2010, 16:51

نعم أصبح كل شيء ممكن لكني يا أخي الشامل هناك شيء يجب الانتباه إليه هو خاصة المتعاقدين الذين تم توظيفهم ابتداء من الفاتح يناير 2008 يتم مقارنة راتبهم الشهري براتب عون آخر من نفس الرتبة في حالة نشاط بتاريخ 2007/12/31 ويستفيد من نفس المزايا التي يستفيد منها ( انظر التعليمة رقم 10)
ولذلك نجد أن الأعوان المتعاقدين بالتوقيت الجزئي الذين وظفوا بتاريخ 2008/01/01 يستفيدون من زيادة في الخبرة المهنية 10% وكانهم كانوا موظفين بتاريخ 2007/12/31 ، أما الذين تم توظيفهم ابتداء من 2010/01/01 فالمنشور الوزاري الخاص لاالـ SNMG 15000 لا يعطيهم الحق في النسبة 10% وبالتالي فيما يخص المخلفات الخاصة بالرواتب لهذه الفئة فتحدف النسبة 10% للذين تم توظيفهم ابتداء من الفاتح جانفي 2010 وتبقى سارية المفعول فيما دون ذلك
avatar
رياض42
 
 

ذكر

الاقامة : تيبازة

المشاركات : 24

نقاط : 51

تاريخ التسجيل : 29/08/2010

العمل : تقني سامي في الإعلام الآلي

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

مُساهمة من طرف AYACHE AEK في الإثنين 20 سبتمبر 2010, 16:19

على حسب المناشير والتعليمات فإن المتعاقدين بالتوقيت الجزئي الموظفين ابتداء من 2008/01/01 ليس لهم الحق في زيادة تعويض الخبرة المهنية 10% لان هذا التعويض مرتبط بالأعوان الذين كانوا في حالة نشاط في ديسمبر 2007 ، وعليه فكل متعاقد بالتوقيت الجزئي تم توظيفه بعد تاريخ 31/12/2007 لا يستفيد من هذا التعويض وراتبه الساعي ( 69.23+18.46) = 87.69*108.33 = 9499.46 دج شهريا

لأن كل المناشير تقول أن الذي يستفيد من تعويض 10% هم الذين كانوا في حالة نشاط بتاريخ 2007/12/31 والله أعلم

AYACHE AEK
مشرف منتدى الأجور و التعويضات

مشرف منتدى الأجور و التعويضات

ذكر

الاقامة : AD

المشاركات : 1030

نقاط : 1305

تاريخ التسجيل : 09/06/2010

العمر : 39

العمل : CRM HAMMAM RIGHA

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

مُساهمة من طرف رياض42 في الجمعة 24 سبتمبر 2010, 10:52

كل متعاقد تم توظيفه ابتداء من 2008/01/01 لا يستفيد من زيادة في الخبرة المهنية 10 في المئة لأن هذا التعويض مرتبط بالنشاط بتاريخ 2007/12/31 وكل المناشير والتعليمات تؤكد ذلك وحتى المنشور الخاص بالـSNMG يقول الذين كانوا في حالة نشاط بتاريخ 2009/12/31 ويحوزون على 03 سنوات خبرة بمعنى كانوا في حالة نشاط بتاريخ 2007/12/31
avatar
رياض42
 
 

ذكر

الاقامة : تيبازة

المشاركات : 24

نقاط : 51

تاريخ التسجيل : 29/08/2010

العمل : تقني سامي في الإعلام الآلي

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

مُساهمة من طرف AYACHE AEK في الجمعة 24 سبتمبر 2010, 19:17

نعم هذا صحيح لكن المشكل أن هناك بعض الادارات لها برنامج في الاعلام الآلي يعطي هذا التعويض حتى للذين تم توظيفهم بعد 01/01/2008 وعند السؤال يقال لك انا لا أعرف مثل logiciel وهناك من اجزم بان كل المعلومات موجود عند معد البرنامج ولا يمكنه ان يخطئ

AYACHE AEK
مشرف منتدى الأجور و التعويضات

مشرف منتدى الأجور و التعويضات

ذكر

الاقامة : AD

المشاركات : 1030

نقاط : 1305

تاريخ التسجيل : 09/06/2010

العمر : 39

العمل : CRM HAMMAM RIGHA

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

مُساهمة من طرف كادي في السبت 25 سبتمبر 2010, 22:37

لماذا لا تكون النصوص القانونية واضحة لكي نتفادى هذا التأويل ؟
توقيع : كادي




[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]

avatar
كادي
 
 

ذكر

الاقامة : بلد المليون ونصف المليون شهيد

المشاركات : 2300

نقاط : 3304

تاريخ التسجيل : 22/07/2010

العمل : موظف
المزاج المزاج : صلى الله على النبي وآله وصحبه أجمعين


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

صفحة 1 من اصل 2 1, 2  الصفحة التالية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | انشاء منتدى مع أحلى منتدى | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونتك