10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : 1, 2  الصفحة التالية

شاطر
 #1  
الجمعة 03 سبتمبر 2010, 10:38
 
 
 
ذكر
الاقامة : بلد المليون ونصف المليون شهيد
المشاركات : 2300
نقاط : 3304
تاريخ التسجيل : 22/07/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : صلى الله على النبي وآله وصحبه أجمعين
افتراضينسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

جاء في المنشور الوزاري الأخير المتعلق بالأجر الوطني المضمون أن المتعاقدين بالتوقيت الجزئي الموظفون بعد تاريخ 01/01/2010 لا يستفيدوا من منحة 10 بالمائة ، فهل بعد تطبيق التعليمة الجديدة لهم الحق في هذه النسبة
الرجاء إثراء الموضوع

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]



 #2  
الجمعة 03 سبتمبر 2010, 12:17
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 88
نقاط : 125
تاريخ التسجيل : 23/04/2010
العمر : 35
العمل : موظف بالبلدية
افتراضيرد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

شيئ محير و مقرف

و أظن بانهم لا يستفيدون

الاجر القاعدي الساعي : 51.92
الخبرة المهنية الساعية : 0.00
علاوة المردوية 30% : 15.58
الضرر 25% : 12.98
منحة التكميلية : 18.46
المجموع : 98.94

و هو اكبر من الاجر الادنى المضمون الساعي 86.54

هذا حسب ظني و ارجوا من اخوة اثراء الموضوع اكثر



 #3  
الجمعة 03 سبتمبر 2010, 13:02
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1015
نقاط : 1284
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

على حسب علمي تحذف قيمة الزيادة في الخبرة المهنية 10% لكن يستفيد المتعاقد بالتوقيت الجزئي من الفرق الواجب منحه بين الراتب الجديد باحتساب المردوددية ومن دون الزيادة 10% والمبلغ المكتسب لفئة المتعاقدين بالتوقيت الجزئي الذي هو 10061.69 دج بمعنى لا يجب أن يقل راتب متعاقد بالتوقيت الجزئي عن 10061.69 دج باحتساب المردودية وعليه فتحذف النسبة 10% وتعوض باتلفرق الواجب منحة إلى غاية نهاية النشاط والله اعلم لكن على ما أظن كل هذا بعد شهر أوت 2010 أي بعد تاريخ تطبيق الرزنامة الخاصة بتطبيق النظام التعويضي


 #4  
الجمعة 03 سبتمبر 2010, 23:26
 
 
 
ذكر
الاقامة : بلد المليون ونصف المليون شهيد
المشاركات : 2300
نقاط : 3304
تاريخ التسجيل : 22/07/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : صلى الله على النبي وآله وصحبه أجمعين
افتراضيرد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

لكن بالنظر إلى المنشور الوزاري المشترك الخاص بالأجر الوطني المضمون نجد ان هناك تفريق بين المتعاقدين بالتوقيت الجزئي الموظفين قبل وبعد 01/01/2010 حيث أن فئة المتعاقدين قبل 01/01/2010 تستفيدمن النسبة 10 % والفئات الأخرى لا تستفيد .
شيء محير حقا



 #5  
السبت 04 سبتمبر 2010, 00:18
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1015
نقاط : 1284
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

إذا كان الراتب دون 10% باحتساب المردودية بوبتطبيق النظام التعويضي الجديد ابتداء من أوت 2010 أقل من الراتب المضمون لفئة المتعاقدين بالتوقيت الجزئي بتاريخ 01/01/2010 والذي هو 10061.69 يضاف الفارق الةواجب منحه فقط
انظر المنشور المتعلق بتطبيق الأجر الوطني الادنى المضمون 15000


 #6  
السبت 04 سبتمبر 2010, 11:33
 
 
 
ذكر
الاقامة : بلد المليون ونصف المليون شهيد
المشاركات : 2300
نقاط : 3304
تاريخ التسجيل : 22/07/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : صلى الله على النبي وآله وصحبه أجمعين
افتراضيرد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

سيدي الكريم الأجر الوطني المضمون لفئة المتعاقدين بعد 01/01/2010 هو 9374.89 أما الموظفون قبل هذا التاريخ فراتبهم الأدنى المضمون هو 10061.69
15000.00 /173.33 =86.54
86.54 * 108.33=9374.89
هنا يكمن المشكل ؟ أي أنه ليس لديهم حق مكتسب عند تاريخ 31/12/2009 كبقية المتعاقدين
أنظر آخر صفحة للمنشور ( صفحة 5 ) لم يرد ذكر المبلغ 10061.69 كحق مكتسب وإنما الراتب الخاص بهذه الفئة هو 9374.89
لم يرد ذكر عبارة الحقوق المكتسبة لهذه الفئة إطلاقا. أرجوا الإفادة ؟ هل أنا على صواب سيد عياش
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]



 #7  
السبت 04 سبتمبر 2010, 12:35
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1015
نقاط : 1284
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

يا سي قادي لنفرض جدلا أنك على صواب ، ولنفرض أننا وظفنا متعاقد بالتوقيت الجزئي ابتداء من 01/01/2010 وكان يتقاضى راتبه لشهر جانفي إلى جويلية 2010 بمبلغ خام يقدر بـ 10061.69 دج ألا يعتبر هذا حق مكتسب وهل يعقل أن ينقص راتبه ومخالفة مبدأ الحقوق المكتسبة


 #8  
السبت 04 سبتمبر 2010, 12:46
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1015
نقاط : 1284
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

على ما أظن أن هذا المشكل لم يعد مطروح فالنسبة 10% مرتبطة إما بانخفاض رالراتب بين 2007/12/31 و 2008/01/01 بالنظام التعويضي القديم أو تساويهما .
أما في الحالة ابتداء من 2010/01/01 بعد صدور النظام التعويضي الجديد فدواعي إضافة 10% غير مبررة على الإطلاق لأن راتب العون المتعاقد باحتساب المردودية ، لا يحوز على خبرة مهنية بالطبع وبدون احتساب 10% هو 10717.08 دج وهو يفوق ما كان يتقاضاه قبل التطبيق من جانفي إلى جويلية 2010 على سبيل المثال


 #9  
السبت 04 سبتمبر 2010, 13:35
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 130
نقاط : 231
تاريخ التسجيل : 02/08/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


اعتقد ان التعليمة المؤرخة في 04 آوت 2010 تطبيقها يبدأ بعد تاريخ 31/07/2010 وتؤكد على أن اية شخص له فارق في الدخل يستفيد من زيادة في درجتين ومن له فارق في الاجر الوطني الادنى المضمون يستفيد من زيادة الخبرة المهنية ولم تفرق بين تاريخ 01/01/2008 ولا تاريخ 01/01/2010.



 #10  
السبت 04 سبتمبر 2010, 13:42
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1015
نقاط : 1284
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

يا سي سمير المشكل في المتعاقدين الذين يتم توظيفهم بعد الـ 04 أوت 2010 هل يستفيدون من زيادة الخبرة الساعية 10% أم لا وجوابي كان أنه لا يستفيد منها لأن دواعي الزيادة في الخبرة المهنية غير موجودة بعد 2010/08/01 وذلك لأن الراتب الخام باحتساب المردودية يفوق 10061.69 دج ، والنسبة 10 %تبقى قبل هذا التاريخ لانها تعتبر من الحقوق المكتسبة


 #11  
الأحد 05 سبتمبر 2010, 18:16
 
 
 
انثى
الاقامة : algerie
المشاركات : 4
نقاط : 6
تاريخ التسجيل : 26/08/2010
العمل : administrateur
افتراضيرد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

السلام عليكم ممكن ان اتدخل في هذا الموضوع حيث انه في التعليمة الاخيرة ذكر انه الاستحقاق الواجب دفعه للعون هو الفرق بين المرتب الاجمالي الخام الجديد ب حتساب علاوة المردودية و المرتب الاجمالي الخام القديم و ب التالي لن نطرح علاوة المردودية و من جهة اخرى فانه علاوة المردودية تصرف كل 3 اشهر وليس كل شهر
ومنه نجد ان العون يتقاضى علاوة المردودية مرتين شهريا ثم في نهاية كل ثلاثي فهل من شرح ان امكن للموضوع لانه يشكل ب النسبة لي عائق


 #12  
الأحد 05 سبتمبر 2010, 22:20
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1015
نقاط : 1284
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

تحذف النسبة 10% ابتداء من 2010/08/01 تاريخ التطبيق طبقا للرزنامة وتبقى سارية المفعول في ما دون ذلك لأن المتعاقدين الذين تم توظيفهم قبل 2010/08/01 تعتبر هذه النسبة حق مكتسب ولا يجوز حذفه


 #13  
الثلاثاء 07 سبتمبر 2010, 23:03
 
 
 
ذكر
الاقامة : a
المشاركات : 77
نقاط : 117
تاريخ التسجيل : 28/08/2010
العمل : centre de formation professionele
افتراضيرد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

اخواني المشكل كبيـــر

راني مفهمتش واش اندير للزوالية المتعاقدين بالتوقبت الجزئي الا معندهمش الخبرة المهنية اي جدد كي نحسب القديم عندهم مبلغ 10.061.68دج (1) وبالجديد بلا مردودية نجد مبلغ
9592.62دج (3) اي هناك فارق 469.06دج هل هذا يعتبر فارق في الخل .
وكي نزيد نحسب المردودية بمبلغ 1.687.78دج المجموع الجديد بمبلغ 11.280.40(2)
والتعليمة تقول : مما سبق يتبين ان الراتب الخام الجديد رقم3 المحسوب في اطار تطبيق النظام التعويضي الجديد اقل من المرتب الشهري الخام القديم رقم1 في هذه الحالة فان الاستحقاق الواجب دفعه للعون المعني هو الفرق بين المرتب الاجمالي الخام الجديد رقم 2 باحتسا علاوة المردودية والمرتب الشهري الاجمالي الخام القيم رقم 1 اي
11.280.40-10.061.68= 1.218.72
فهموني يرحم الوالدين كانش واحد فحل يدير رابط للتحميل فيه الراتب الشهري ويزيد يدير رابط للتحميل فيه الحالة للملحق من 01/01/2010 الى 31/07/2010
وشكرا مسبقا


 #14  
الأحد 12 سبتمبر 2010, 09:39
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 88
نقاط : 125
تاريخ التسجيل : 23/04/2010
العمر : 35
العمل : موظف بالبلدية
افتراضيرد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

حذف 10 % بدأ ابتداءا من صدور تعليمة SMUG اي من افريل
و اي واحد دخل بعد افريل لا تحتسب 10% و ليس من اوت


 #15  
الأحد 12 سبتمبر 2010, 20:46
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1015
نقاط : 1284
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

الاخ محمد علي بدرو كتب هل يعتبر مبلغ 469.06 دج فارقا في الدخل وعلى حسب علمي فإن هذا المبلغ لا يعتبر فارقا في الدخل لأن الأجر الخام باحتساب المردودية يفوق 10061.69 دج

أما فيما يخص هل تحذف النسبة 10% الخاص بزيادة الخبرة المهنية فتاريخ تطبيقها هو الفاتح من أوت 2010 وهو التاريخ الفعلي وليس بعد صدور الجريدة الرسمية لأن أي عون متعاقد وظف قبل تاريخ 01/08/2010 يعتبر مبلغ 10% حق مكتسب طبقا للتعليمة رقم 10 أما الفرق في الأجر الوطني المضمون IDRSNMG فهي ليست ثابتة وإنما متغيرة ويحذف


 #16  
الجمعة 17 سبتمبر 2010, 13:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 88
نقاط : 125
تاريخ التسجيل : 23/04/2010
العمر : 35
العمل : موظف بالبلدية
افتراضيرد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

يبقى هذا الاشكال مطروح............؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟


 #17  
الجمعة 17 سبتمبر 2010, 19:23
 
 
 
ذكر
الاقامة : تيبازة
المشاركات : 24
نقاط : 51
تاريخ التسجيل : 29/08/2010
العمل : تقني سامي في الإعلام الآلي
افتراضيرد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

لا تحتسب النسبة 10 في المائة بعد تاريخ 2010/08/01 ، أما قبل هذا التاريخ فتحتسب وتعتبر حق مكتسب للعون لأن الخطأ ليس خطأ العون وإنما الدولة لم تصدر التعليمة الخاصة بتطبيق النظام التعويضي الجديد إلا في شهر أوت وبالتالي فلا يتحمل العون هذا التأخير وبالتالي فالنسبة قبل تاريخ 2010/08/01 تحتسب وتحدف لأي عون يتم توظيفه بعد هذا التاريخ


 #18  
السبت 18 سبتمبر 2010, 11:53
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 88
نقاط : 125
تاريخ التسجيل : 23/04/2010
العمر : 35
العمل : موظف بالبلدية
افتراضيرد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
لا تحتسب النسبة 10 في المائة بعد تاريخ 2010/08/01 ، أما قبل هذا التاريخ فتحتسب وتعتبر حق مكتسب للعون لأن الخطأ ليس خطأ العون وإنما الدولة لم تصدر التعليمة الخاصة بتطبيق النظام التعويضي الجديد إلا في شهر أوت وبالتالي فلا يتحمل العون هذا التأخير وبالتالي فالنسبة قبل تاريخ 2010/08/01 تحتسب وتحدف لأي عون يتم توظيفه بعد هذا التاريخ

لكن تعليمة تطبيق الاجر الوطني الادنى المضمون صدرت في افريل 2010 و شرح فيها كيفية تطبيق 15000SNMG

العمال بالتوقيت الجزئي الذين وظفوا قبل تاريخ 31-12-2007 لهم الحق في 10%= 5.19 دج
امل الذين وظفوا في 01-01-2010 فليس له الحق في 10%
اي تطبق التعليمة بداية من تاريخ صدورها

فانا طبقت التعليمة ابتداءا من شهر ماي 2010 اي الذين وظفوا قبل 30-04-2010 لهم الحق في 10%و الذين
و الذين وظفوا بعد هذا التاريخ لم اعطيهم 10%

ارجوا من اخوة ان يقولوا لي ان كنت على صواب او خطأ

ارجوا الرد.........؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟


 #19  
السبت 18 سبتمبر 2010, 12:12
 
 
 
ذكر
الاقامة : تيبازة
المشاركات : 24
نقاط : 51
تاريخ التسجيل : 29/08/2010
العمل : تقني سامي في الإعلام الآلي
افتراضيرد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

تحول النسبة 10% من زيادة في تعويض الخبرة المهنية وتحسب مع فارق الدخل ابتداء من 2010/01/01 تاريخ سريان مفعول المنشور الوزاري المتعلق بالـ SNMG ويحذف فارق الدخل هذا مع تطبيق التعليمة الخاصة بتطبيق النظام التعويضي الجديد أقول الذين تم توظيفهم ابتداء من الفاتح يناير 2010 ليس لهم الحق في النسبة 10 %



 #20  
السبت 18 سبتمبر 2010, 16:22
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 88
نقاط : 125
تاريخ التسجيل : 23/04/2010
العمر : 35
العمل : موظف بالبلدية
افتراضيرد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

اصبح في الاجور كل شيء ممكن ...............؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟


 #21  
السبت 18 سبتمبر 2010, 16:51
 
 
 
ذكر
الاقامة : تيبازة
المشاركات : 24
نقاط : 51
تاريخ التسجيل : 29/08/2010
العمل : تقني سامي في الإعلام الآلي
افتراضيرد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

نعم أصبح كل شيء ممكن لكني يا أخي الشامل هناك شيء يجب الانتباه إليه هو خاصة المتعاقدين الذين تم توظيفهم ابتداء من الفاتح يناير 2008 يتم مقارنة راتبهم الشهري براتب عون آخر من نفس الرتبة في حالة نشاط بتاريخ 2007/12/31 ويستفيد من نفس المزايا التي يستفيد منها ( انظر التعليمة رقم 10)
ولذلك نجد أن الأعوان المتعاقدين بالتوقيت الجزئي الذين وظفوا بتاريخ 2008/01/01 يستفيدون من زيادة في الخبرة المهنية 10% وكانهم كانوا موظفين بتاريخ 2007/12/31 ، أما الذين تم توظيفهم ابتداء من 2010/01/01 فالمنشور الوزاري الخاص لاالـ SNMG 15000 لا يعطيهم الحق في النسبة 10% وبالتالي فيما يخص المخلفات الخاصة بالرواتب لهذه الفئة فتحدف النسبة 10% للذين تم توظيفهم ابتداء من الفاتح جانفي 2010 وتبقى سارية المفعول فيما دون ذلك


 #22  
الإثنين 20 سبتمبر 2010, 16:19
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1015
نقاط : 1284
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

على حسب المناشير والتعليمات فإن المتعاقدين بالتوقيت الجزئي الموظفين ابتداء من 2008/01/01 ليس لهم الحق في زيادة تعويض الخبرة المهنية 10% لان هذا التعويض مرتبط بالأعوان الذين كانوا في حالة نشاط في ديسمبر 2007 ، وعليه فكل متعاقد بالتوقيت الجزئي تم توظيفه بعد تاريخ 31/12/2007 لا يستفيد من هذا التعويض وراتبه الساعي ( 69.23+18.46) = 87.69*108.33 = 9499.46 دج شهريا

لأن كل المناشير تقول أن الذي يستفيد من تعويض 10% هم الذين كانوا في حالة نشاط بتاريخ 2007/12/31 والله أعلم


 #23  
الجمعة 24 سبتمبر 2010, 10:52
 
 
 
ذكر
الاقامة : تيبازة
المشاركات : 24
نقاط : 51
تاريخ التسجيل : 29/08/2010
العمل : تقني سامي في الإعلام الآلي
افتراضيرد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

كل متعاقد تم توظيفه ابتداء من 2008/01/01 لا يستفيد من زيادة في الخبرة المهنية 10 في المئة لأن هذا التعويض مرتبط بالنشاط بتاريخ 2007/12/31 وكل المناشير والتعليمات تؤكد ذلك وحتى المنشور الخاص بالـSNMG يقول الذين كانوا في حالة نشاط بتاريخ 2009/12/31 ويحوزون على 03 سنوات خبرة بمعنى كانوا في حالة نشاط بتاريخ 2007/12/31


 #24  
الجمعة 24 سبتمبر 2010, 19:17
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1015
نقاط : 1284
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

نعم هذا صحيح لكن المشكل أن هناك بعض الادارات لها برنامج في الاعلام الآلي يعطي هذا التعويض حتى للذين تم توظيفهم بعد 01/01/2008 وعند السؤال يقال لك انا لا أعرف مثل logiciel وهناك من اجزم بان كل المعلومات موجود عند معد البرنامج ولا يمكنه ان يخطئ


 #25  
السبت 25 سبتمبر 2010, 22:37
 
 
 
ذكر
الاقامة : بلد المليون ونصف المليون شهيد
المشاركات : 2300
نقاط : 3304
تاريخ التسجيل : 22/07/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : صلى الله على النبي وآله وصحبه أجمعين
افتراضيرد: نسبة 10 في المائة لعمال التوقيت الجزئي للمناقشة والإثراء

لماذا لا تكون النصوص القانونية واضحة لكي نتفادى هذا التأويل ؟


صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : 1, 2  الصفحة التالية




 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة