10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



بخصوص الرولتب وفق النظام التعويضي الجديد


شاطر
 #1  
الخميس 02 سبتمبر 2010, 07:33
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1092
نقاط : 1281
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيبخصوص الرولتب وفق النظام التعويضي الجديد

ما يلاحظ في المنتدى هو
الاختلاف الكبير في تطبيق الانظمة التعويضية وكذا حساب الرواتب من خلال المناقشلت
والمواضيع المختلفة خصوصا الاعوان المتعاقدين بالتوقيت الكامل والجزئي
.
-
نرجو من الاخوة ان يضع كل طريقة حسابه للرواتب
الجديدة وفق النظام التعويضي الجديد حسب ادارته لمعرفة نقاط الاختلاف بالضبط ونرجو
ان تشمل الامثلة على الاعوان المتعاقدين الذين كانوا في حالة نشاط بتاريخ
31/12/2007
(
المؤقتين سابقا) وكذا رواتب الاعوان المتعاقدين في
حالة نشاط بتاريخ 31/12/09 ( المعنيين بفارق الاجر الوطني الادنى المضمون وغير
المعنيين ) وايضا رواتب الاعوان المتعاقدين بالتوقيت الجزئي
.
ونتمنى ذكر جميع عناصر الراتب بدقة شديدة وكذا
وضعية العون







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة