10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



من فظلكم عندي سؤال حول نوعية عقود العمل؟


شاطر
 #1  
16/4/2012, 5:33 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : chlef
المشاركات : 4
نقاط : 6
تاريخ التسجيل : 27/03/2012
العمل : juriste
افتراضيمن فظلكم عندي سؤال حول نوعية عقود العمل؟

متى يمكنني وضع عقد عمل غير محدد المدة و متى أجعله محدد المدة؟


 #2  
17/4/2012, 12:43 am
 
 
 
انثى
الاقامة : blida
المشاركات : 34
نقاط : 46
تاريخ التسجيل : 13/04/2012
العمر : 31
العمل : administrateur
افتراضيرد: من فظلكم عندي سؤال حول نوعية عقود العمل؟

توضع عادة العقود المحددة المدة لعمال الصيانة والنظافة


 #3  
18/4/2012, 4:44 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : chlef
المشاركات : 25
نقاط : 55
تاريخ التسجيل : 04/04/2012
العمل : juriste
افتراضيرد: من فظلكم عندي سؤال حول نوعية عقود العمل؟

القانون المنظم لعلاقات العمل هو القانون رقم 90-11 ، حيث وضع هذا القانون الأطر القانونية لعلاقات العمل ، هذه الاخير التي تجسدها عقود العمل .
وقبل الحديث عن طبيعة عقد العمل يجب على المؤسسة المستخدمة وبالتحديد مصلحة الموارد البشرية تحديد حاجياتها بالنسبة لليد العاملة ، ولتقريب الصورة اكثر نورد الامثلة التالية:
1 - لو أحتاجت المؤسسة أعمال ترميم وصيانة فهذه خدمات مؤقتت بطبيعتها لا تقتضي إبرام عقد عمل غير محدد المدة.
2 - بعد إحالة عامل على التقاعد فإن منصبه يبقى شاغرا ، وبالتالي فعملبية التوظيف هنا تحتاج عقد عمل غير محدد المادة لانه منصب شاغر وضروري.
بالرجوع إلى القانون رقم 90-11 ، فإنه وبنص المادة 12 فإن عقد عمل محدد المدة ينحصر في حالات 5 حددتها المادة ، هذه الخمس حالات تسمى بأسباب عقد العمل motis ويجب الاشارة إليها في عقد العمل بالاضافة الى مدة العقد.
وباقي الحالت يبرم عقد غير محدد المدة حسب الحالة والحاجة اليه........


 #4  
18/4/2012, 4:47 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : chlef
المشاركات : 4
نقاط : 6
تاريخ التسجيل : 27/03/2012
العمل : juriste
افتراضيرد: من فظلكم عندي سؤال حول نوعية عقود العمل؟

معذرة motifs وليس motis






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة