10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



فيما يخص المردودية للاعوان المتعاقدين بالتوقيت الجزئي والفرق في الدخل


شاطر
 #1  
30/8/2010, 11:24 pm
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1015
نقاط : 1284
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيفيما يخص المردودية للاعوان المتعاقدين بالتوقيت الجزئي والفرق في الدخل

لقد لاحظت في المنتدى وهذا رأيي الخاص بأن بعض السادة يطرحون تساؤلات عديدة حول علاوة المردودية للاعوان المتعاقدين بالتوقيت الجزئي فمنهم من قال بأنه لا يستفيد منها كل المتعاقدين ومنهم من قال العكس ؟ والملاحظ في التعليمة المؤرخة في 2010/08/04 المتضمنة تطبيق النظام التعويضي الجديد أن هناك بعض الأخطاء في النسخة العربية والتي تغير المفهوم رأسا على عقب مصححة في النسخة الفرنسية ، كما هناك أخطاء مطبعية في النسخة الفرنسية مصححة في النسخة العربية والتي أيضا تغير المفهوم رأسا على عقب ، وعلى حسب علمي فإن كل المتعاقدين بالتوقيت الجزئي بدون استثناء معنيون بعلاوة المردودية والفرق في كيفية منحها فقط في فترة الاستحقاق .

أما الموضوع الثاني فهو الفرق في الدخل الذي لا يحذف واظن ان هذا الفرق هو العملية الحسابية التالية : (الاجر القاعدي بتاريخ 2007/12/31 + الخبرة المهنية بتاريخ 2007/12/31 + التعويض التكميلي عن الدخل ICR بتاريخ 2007/12/31) -( الأجر القاعدي بتاريخ 2008/01/01 + الخبرة المهنية بتاريخ 2008/01/01 )
إذا كان المبلغ في مجموع ما ذكر أعلاه بتاريخ 2007/12/31 أكبر من المجموع فيما ذكر أعلاه بتاريخ 2008/12/31 يستفيد المعني من هذا الفرق و بإضافة 10% من الخبرة المهنية إلى غاية نهاية النشاط ولو أعيد تثمين قيمة النقطة الاستدلالية

أرجو النقاش في هذا الموضوع وشكرا



 #2  
31/8/2010, 12:20 am
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 130
نقاط : 231
تاريخ التسجيل : 02/08/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: فيما يخص المردودية للاعوان المتعاقدين بالتوقيت الجزئي والفرق في الدخل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


شكرا على طرحك الموضوع الاخ ياسين فعلا الاختلاف موجود بين النسختين المهم انو ما طرحته سليم حسب اعتقادي وقناعتي ونعمل به في الميدان واضيف بعض النقاط للاثراء فقط :
الحقوق المكتسبة هي :
- الفارق في الدخل وهو الاجر الخام بتاريخ 31/12/2007 - الاجر الخام بتاريخ 01/08/2008 ولا يوجد فارق في الدخل من هذا النوع بعد هدا التاريخ.
- فارق درجيتن في حالتين :
1- شخص كان له فارق في الدخل بتاريخ 01/01/2008.
2- شخص كان له فارق في الاجر الادنى المضمون قبل تاريخ 31/07/2010.

* هذي الحقوق لا يمكن حذفها مهما تغير النقطة الاستدلالية سواء من خلال الترقية في الرتبة او في الدرجة او زيادة اقدمية وتبقى ثابتة الى غاية نهاية النشاط.



 #3  
31/8/2010, 12:47 am
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1015
نقاط : 1284
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: فيما يخص المردودية للاعوان المتعاقدين بالتوقيت الجزئي والفرق في الدخل

نعم طرحك صحيح لكنني أخالفك فقط فيما يخص شخص كان له فارق في الاجر الادنى المضمون قبل تاريخ 31/07/2010 فاعلم أن هذا التعويض يحذف لأنه ليس له معنى بعد تطبيق النظام التعويضي الجديد
وشكرا على الإثراء


 #4  
31/8/2010, 12:43 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 130
نقاط : 231
تاريخ التسجيل : 02/08/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: فيما يخص المردودية للاعوان المتعاقدين بالتوقيت الجزئي والفرق في الدخل

السلام عليكم ورحمة وبركاته

نعم الاخ سمير انا قصدت انو الشخص الذي كان له يدفع مبلغ فارق في الاجر الوطني المضمون قبل هذا تاريخ يحذف الفارق وتبقى درجتين .


 #5  
31/8/2010, 12:51 pm
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1015
نقاط : 1284
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: فيما يخص المردودية للاعوان المتعاقدين بالتوقيت الجزئي والفرق في الدخل

نعم تبقى الدرجتين فقط


 #6  
31/8/2010, 5:57 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : بلد المليون ونصف المليون شهيد
المشاركات : 2300
نقاط : 3304
تاريخ التسجيل : 22/07/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : صلى الله على النبي وآله وصحبه أجمعين
افتراضيرد: فيما يخص المردودية للاعوان المتعاقدين بالتوقيت الجزئي والفرق في الدخل

الذي يبقى فقط هو 10%



 #7  
31/8/2010, 6:09 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 490
نقاط : 598
تاريخ التسجيل : 16/06/2010
العمل : ملحق الإدارة الإقليمية
المزاج المزاج : و نعمة بالله
افتراضيرد: فيما يخص المردودية للاعوان المتعاقدين بالتوقيت الجزئي والفرق في الدخل

بارك الله في الجميع

رمضان كريم


 #8  
31/8/2010, 7:22 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 88
نقاط : 125
تاريخ التسجيل : 23/04/2010
العمر : 35
العمل : موظف بالبلدية
افتراضيرد: فيما يخص المردودية للاعوان المتعاقدين بالتوقيت الجزئي والفرق في الدخل

ما فهمتش يا اخواني


 #9  
2/9/2010, 6:37 am
 
 
 
ذكر
الاقامة : برج الغدير
المشاركات : 10
نقاط : 10
تاريخ التسجيل : 30/08/2010
العمل : مركز التكوين المهني
افتراضيرد: فيما يخص المردودية للاعوان المتعاقدين بالتوقيت الجزئي والفرق في الدخل

فعلا انه لايوجد فرق الدخل الذي يصبح حق مكتسب بالنسبة للمعنيين بفارق في الاجر الوطني لان الراتب الشهري عند 31/12/2007=الراتب الشهري عند01/01/2008=12000.00






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة