عاجل عاجل عاجل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

عاجل عاجل عاجل

مُساهمة من طرف kahi في الأحد 08 أبريل 2012, 20:47

هل فعلا يستلزم قرار خاص بعون نظافة و تطهير ليتلقى التعويض الخاص بمنحة العدوى ،فالقرار يثبت أنه فعلا مارس التنظيف لانه يوجد اعوان نظافة يعملون في الادارة و اخرون يعملون كحراس فهل يوجد فرق بين عامل نظافة يشغل فعلا هذه الوظيفة مع بقية اعوان النظافة في مصالح اخرى
avatar
kahi
 
 

انثى

الاقامة : algerie

المشاركات : 145

نقاط : 195

تاريخ التسجيل : 25/01/2011

العمل : fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: عاجل عاجل عاجل

مُساهمة من طرف good684 في الأحد 08 أبريل 2012, 21:17

السلام عليكم
الأصل انه لا يلزم قرار تعيين كعون نظافة لتلقي منحة العدوى لأن هذه المنحة مخصصة لهذه الفئة دونا عن غيرها من الفئات و كذا البياطرة إلآ انه يجوز عدم دفعها لأعوان النظافة الذين لا يمارسون هذه الوظيفة بقرار من رئيس المجلس البلدي الذي يجب ان يكون معللا
avatar
good684
 
 

ذكر

الاقامة : oum el bouaghi

المشاركات : 114

نقاط : 124

تاريخ التسجيل : 05/05/2011

العمل : administrateur

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: عاجل عاجل عاجل

مُساهمة من طرف zouknane في الإثنين 09 أبريل 2012, 15:40

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:السلام عليكم
الأصل انه لا يلزم قرار تعيين كعون نظافة لتلقي منحة العدوى لأن هذه المنحة مخصصة لهذه الفئة دونا عن غيرها من الفئات و كذا البياطرة إلآ انه يجوز عدم دفعها لأعوان النظافة الذين لا يمارسون هذه الوظيفة بقرار من رئيس المجلس البلدي الذي يجب ان يكون معللا

ما هو التعليل المطلوب، وكيف يكون شكل ومحتوى القرار ? ثم ما هو ذنب العون المحروم من هذه المنحة إذا كان قرار تحويله للحراسة أو الإدارة خارج عن إرادته?
avatar
zouknane
 
 

ذكر

الاقامة : إيليزي

المشاركات : 1246

نقاط : 1444

تاريخ التسجيل : 26/05/2011

العمل : موظف
المزاج المزاج : هادئ ومسالم


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: عاجل عاجل عاجل

مُساهمة من طرف laaziri1963 في الإثنين 09 أبريل 2012, 16:07

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:لانه يوجد اعوان نظافة يعملون في الادارة و اخرون يعملون كحراس

هذا مخالف للقانون يا أخي فالحالات التي تتكلم عنها هي من صنع المسؤولين الذين هم في طغيانهم يعمهون لتحقيق مأربهم.

و القانون لا يجيز مثل هذا إلا في إطار القانون في حد ذاته، فمثلا و من بين الأليات التي يمكن أن يقع فيها مثل ذلك هو الانتداب أو الترقية بمختلف أنواعها.

أما أن يشتغل عون نظافة في مهام حارس أو أي مهمة أخرى بمجرد مقرر داخلي فهذا هو الغباء بعينه و القانون لا يحمي المغفلين.

و بالتالي فمن كان ينتمي إلى سلك أعوان النظافة فمن حقه أن يأخذ نسبة 70 %.

توقيع : laaziri1963




كل شئ إذا كثر رخص إلا الأدب فإنه إذا كثر غلا
إذا صنعت معروفاً فاستره ، وإذا صُنع معك فانشره
لسانك حصانك إن هنته هانك، وإن صنته صانك . ( الإمام علي رضي الله عنه )

و قال الإمام الشافعي في - اداب العلم -

اصْبِرْ عَلَى مُرِّ الْجَفَا مِنْ مُعَلِّمٍ ××× فَإنَّ رُسُوبَ الْعِلْمِ في نَفَراتِهِ
وَمَنْ لَمْ يَذُقْ مُرَّ التَّعَلُّمِ ساعةً ××× تَجَرَّعَ ذُلَّ الْجَهْلِ طُول حَيَاتِهِ
وَمَنْ فَاتَهُ التَّعْلِيمُ وَقتَ شَبَابِهِ ××× فَكَبِّر عَلَيْهِ أَرْبَعاً لِوَفَاتِهِ
وَذَاتُ الْفَتَى ـ والله ـ بالْعِلْمِ وَالتُّقَى ××× إذَا لمَ يكُونا لا اعْتِبَارَ لِذَاتِه




avatar
laaziri1963
 
 

ذكر

الاقامة : ورقلة

المشاركات : 77

نقاط : 97

تاريخ التسجيل : 14/04/2011

العمر : 54

العمل : متصرف بلدي

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: عاجل عاجل عاجل

مُساهمة من طرف malheur في الإثنين 09 أبريل 2012, 16:22

عون النظافة الذي لا يشتغل في النظافة ويشتغل في الادارة لا يتقاضى المنح المخصص للاداريين مثل تعويض الخدمات الادارية وبالتالي فلا يمكن حرمانه من تعويض العدوى او الضرر بل الاجراء الصحيح ان يتم توجيهه الى مهامه الاصلية لكن ما دام تم تعيينه في مكان ومهام غير ذي صلة بمهامه الاصلية وذلك ربما لضرورة المصلحة فالاجدر منحه كامل حقوقه.
avatar
malheur
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 1092

نقاط : 1277

تاريخ التسجيل : 07/02/2010

العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: عاجل عاجل عاجل

مُساهمة من طرف omar.dz في الإثنين 09 أبريل 2012, 19:18

أخي الكريم إن القانون واضح فكل سلك له إختصاصه ومهامه ، أما بخصوص تشغيل عون النظافة في إدارة أو حارس أو سائق فهذا لاينقص من حقوقه شئ بل من حقه أن يأخذ كل المنح التي نص عليها في الزيادة مهما كان الموقع الذي يعمل فيه ، لأن توظيفه كان تحت عنوان عون نظافة وتطهير وبالتالي ليس من المعقول أن يحرم من هذه المنحة . والله أعلم .
avatar
omar.dz
 
 

ذكر

الاقامة : eloued

المشاركات : 153

نقاط : 203

تاريخ التسجيل : 30/12/2011

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: عاجل عاجل عاجل

مُساهمة من طرف abuhammadasedikis في الإثنين 09 أبريل 2012, 20:00

يا أخي و الله حرام عليكم
ما ذنب عامل النظافة المكلف بالعمل في مصالح اخرى
المسؤولين هم السبب في ذلك و الكل يعلم و ان كل مسؤول في وقتنا هذا يقول أنا المهم الخدمة تمشي و لو على حساب الأخرين
اخواني الموظفين المسؤول رايح و انتم العمال باقون و الباقاء لله
و الله اني أعجب بان هذا يقع في بلديات الوطن قلت عهد الشكامة راح و الفاهم يفهم
avatar
abuhammadasedikis
 
 

ذكر

الاقامة : msila

المشاركات : 1168

نقاط : 1710

تاريخ التسجيل : 17/11/2011

العمل : .

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: عاجل عاجل عاجل

مُساهمة من طرف saraharaha2012 في الثلاثاء 10 أبريل 2012, 16:01

بعد الزيادة الأخيرة في الأجور ما هو أجر موظف النظافة الحالي ؟ وهل هذه النسبة مطبقة بأثر رجعي من 2008؟ وهل تطبق من الآن فصاعدا؟ بارك الله فيكم اخوتي في الله وما هي المصلحة الخولة في البلدية للقيام بالإجراءات الادارية لتطبيق هذه الزيادة مع ملاحظة التماطل الكبير لصب الزيادة لأن في بلديتنا لحد الآن لم تسوى هذه الزيادة مع عدم استعاب فهم الاجراءات.
avatar
saraharaha2012
 
 

ذكر

الاقامة : برج بوعريريج

المشاركات : 18

نقاط : 16

تاريخ التسجيل : 03/12/2011

العمل : موضف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | انشاء منتدى | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | مدونة مجانية