المواضيع الأخيرة
» المراسلات الصادرة عن المديرية العامة للميزانيةاليوم في 11:17 من طرف moufidaeljazairia» جديد 15% زيادة للأسلاك المشتركة ؟اليوم في 11:10 من طرف tolba131» بعد غرداية و تقرت جاء دور الأغواط، رجال الامن يشعلون نار الفتنةاليوم في 11:03 من طرف الكلمة الطيبة» كل النصوص القانونية المتعلقة بالجرد اليوم في 10:54 من طرف بلعيدي» صندوق ضبط الموارداليوم في 10:53 من طرف احمد ياسن» مبادرة لتوحيد الوثائق المطلوبة في تنفيذ الصفقة وتسديدهااليوم في 10:20 من طرف لعلى» موسوعة الإعجاز العلمي من القرآن و السنة (مجاني)اليوم في 10:02 من طرف karmes» الموسوعة الاسلامية الشاملة (مجاني)اليوم في 10:00 من طرف karmes» La Gestion de projets Pour les Nulsاليوم في 9:59 من طرف الكلمة الطيبة» قواعد اللغة العربية المبسطةاليوم في 9:57 من طرف الكلمة الطيبة» يوم18 ديسمبر اليوم العالمي للغة العربيةاليوم في 9:54 من طرف الكلمة الطيبة» الموسوعة العلمية للناشئيناليوم في 9:51 من طرف karmes» كتاب في التحرير الإدارياليوم في 9:17 من طرف karmes» أجرة محاسب إداري رئيسي قبل وبعد التصنيف الجديد في الصحة العموميةاليوم في 9:15 من طرف أبو عبد البر3» منشور / حساب خبرة إدماج نشاط الإجتماعي DAISاليوم في 9:09 من طرف أبو عبد البر3» الامر الواقعاليوم في 9:01 من طرف kamel3195» احتيال مفضوح من أمناء الخزائناليوم في 8:57 من طرف karmes» استفسار حول bac 2011اليوم في 8:45 من طرف karmes» متى تحسب أول درجة للعمال المتعاقدين ؟؟اليوم في 8:23 من طرف عليلووو»  من فضلكم اريد ان اعرف متى تنشر نتائج مسابقة مديرية الخدمات الجامعية واليوم في 7:42 من طرف mimoudada

المادة 87 مكرر

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

الف مبروك المادة 87 مكرر

مُساهمة من طرف malheur في السبت 28 أغسطس - 18:11

المادة 87 مكرر من القنون 90/11
فهل من شرح وافي حول هذه المادة لانها ترتبط بالاجر الوطني الادنى المضمون
وهي تنص على التالي:الاجر الوطني الادنى المضمون يشمل على الاجر القاعدي
والمنح والتعويضات باستثناء مصاريف المهمة فقط .
- هنا تكمن الاشكالية فاولا عمال خمس ساعات لم يكونوا يستفيدون من منحة
المردودية قبل والان تم استحداثها وهذا يعني انها تحسب في تحديد الاجر
الوطني الساعي الادنى المضمون..
- وبحسب النصوص التنظيمية فان كانت المنح او التعويضات تصرف لفترة غير
شهرية مثلا كل 3 او 6 اشهر فانها تحسب وفق معدل شهري وعلى اساس المدة
القصوى .
- يبقى السؤال المطرو ح هو هل هناك فرق في تطبيق المادة 87 مكرر من عدم تطبيقها ؟
- يبدو لي مثلا ان عونا متعاقدا مثلا له اجر قاعدي 9000+3200 منحة جزافية +2250 تعويض ضرر/جزافي =14450دج /يعني اقل من 15000 دج.
- لكن هنا الملاحظة ان المادة 87 مكرر لم تطبق يعني لم تحسب المردودية
ووفقا للمادة فالعون معني بالاجر الوطني الادنى المضمون ويجب ادراج تلك
المنحة بنسبة 30 بالمائة فيصبح الاجر الاخام كالتالي=9000 اجر قاعدي+2250
ضرر+2700 مردودية +3200 منحة جزافية تعويضية =17150دج .وهذا معناه ان
الراتب كاتالي:17150-9ضمان اجتماعي=15606.5 - 120 ضريبة على الدخل =15486.5
دج.
لكن ان كان هذا صحيحا اي تطبيق المادة 87 مكرر بهذا الشكل فان العون النتعاقد مثلا الذي له خبرة 15 سنة يتقاضى اقل من الذي وظف حديثا
ومثال ذلك التالي : حارس متعاقد 15 سنة خبرة احره يحسب كاتالي=
9000 اجر قاعدي +1890 خبرة +3200 منحة جزافية+2722.5 ضرر/جزافي = 16812.5 دج - 9ضمان اجتماعي=15299.37-ضريبة دخل58 =15241.37 دج
هنا نلاحظ ان المادة 87 مكرر ان طبقت بهذا الشكل فالجديد يتقاضى اكثر من القديم

وعليه ارجو من الاخوة توضيح بخصوص كيفية تطبيق تلك المادة وايهما يدرج
اولا في تحديد الاجر الوطني الادنى المضمون التعويضات او العلاوات او المنح
وهل عندما نكون امام حالة عون لم يبلغ راتبه الاجمالي الخام 15000 دج دون
علاوة المردودية نضيفها كما في المثال ام نضيف المبلغ حتى 15000 دج فقط.



malheur
 
 

ذكر

المشاركات: 894

نقاط: 1050

تاريخ التسجيل: 07/02/2010

العمل: fonctionnair
المزاج المزاج: منزعج في صمت


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الف مبروك رد: المادة 87 مكرر

مُساهمة من طرف AYACHE AEK في السبت 28 أغسطس - 18:34

عل حسب علمي وعلى حسب التعليمة أظن أنه يجب تطبيق المنشور الوزاري المتضمن تحديد الاجر الوطني الادنى المضمون 12000 دج وكذا المنشور الوزاري المتضمن كيفية تطبيق المنحة الجزافية التعويضية بالنظام التعويضي القديم لتحديد هل يتم إعطاء العون 10% من الاجر القاعدي الخاص بالأجر الوطني الأدنى المضمون هذه من جهة ، أما من جهة مبلغ IDR الخاصة بالأجر الوطني الادنى المضمون فيطبق المناشير الخاصة بالأجور القوطنية المضمونة 12000 دج إلى غاية 31/12/2009 و مبلغ 15000 من 01/01/2010 مع الأخذ بعين الاعتبار النظام التعويضي الجديد
بمعنى : تحدد زيادة 10 من الاجر القاعدي الخاصة بـSNMG : بالنظام التعويضي القديم

يحدد مبلغ IDR SNMG باحتساب النظام التعويضي الجديد



AYACHE AEK
مشرف منتدى الأجور و التعويضات

مشرف منتدى الأجور و التعويضات

ذكر

المشاركات: 933

نقاط: 1197

تاريخ التسجيل: 09/06/2010

العمر: 36

العمل: ffff

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الف مبروك رد: المادة 87 مكرر

مُساهمة من طرف سمير_الجزائري في السبت 28 أغسطس - 23:05

السلام عليكم


يا اخي لا تتعب نفسك لم يعد للاجر الوطني المضمون اية فعالية ولم يعد اية شخص يستفيد منو حتى لي يشتغلو 5 ساعات في اليوم في الوظيفة العمومية، بعد صدور التعليمة المؤرخة في 04 اوت 2010 واضافة التعوضيات مع منحة المردودية .



سمير_الجزائري
 
 

ذكر

المشاركات: 119

نقاط: 214

تاريخ التسجيل: 02/08/2010

العمل: موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الف مبروك رد: المادة 87 مكرر

مُساهمة من طرف كادي في السبت 28 أغسطس - 23:46

لمركزية النقابية تفتح ملف مراجعة المادة 87 مكرر لتحديد أجر أدنى
جديد



أسرّت
مصادر نقابية مسؤولة بأن
قيادة المركزية النقابية بصدد تحضير ملف مراجعة

المادة 87 مكرر من قانون 90/
11 المتضمن علاقات العمل والخاصة بتحديد الأجر

لوطني الأدنى المضمون.


طالع جريد الخــــــــــــــــبرعدد اليوم 10/08/2010


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]


توقيع : كادي


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]

كادي
 
 

ذكر

المشاركات: 2191

نقاط: 3141

تاريخ التسجيل: 22/07/2010

العمل: موظف
المزاج المزاج: صلى الله على النبي وآله وصحبه أجمعين


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الف مبروك رد: المادة 87 مكرر

مُساهمة من طرف iman soufia في الثلاثاء 7 يناير - 11:44

السلام عليكم .............   ما كانش جديد الان حول هذه المادة



iman soufia
 
 

انثى

المشاركات: 7

نقاط: 9

تاريخ التسجيل: 05/01/2014

العمل: administrateur

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الف مبروك رد: المادة 87 مكرر

مُساهمة من طرف hichem algeria في الثلاثاء 7 يناير - 12:52

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


توقيع : hichem algeria


الحمد لله كثيرا

hichem algeria
 
 

ذكر

المشاركات: 238

نقاط: 489

تاريخ التسجيل: 19/12/2011

العمر: 34

العمل: موظف
المزاج المزاج: الجـزائر في العيون نفــنى ولاتهــون


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى