10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



مساعدة عاجلة اليوم إذا أمكن


شاطر
 #1  
السبت 28 أغسطس 2010, 16:05
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 921
نقاط : 1219
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيمساعدة عاجلة اليوم إذا أمكن

رمضان مبارك للجميع أنا أبحث عن الريقة التي تحسب بها علاوة حسن الأداء للممرضين حيث انه عندنا في المصلحة برنامج يقوم بالحساب آليا لكن عندما غيرنا البرنامج تغيرت القيم لذى اريد ان اعرف الطريقة الحسابية بدقة والتي من عناصرها الاجر القاعدي والخبرة المهنية بحسب جدول 2001 وكذا النسبة الافتراضية وهي 15 بالمئة والعلامة الممنوحة للموظف وهي من 20 وكذا نقطة المصلحة وهي كذلك من 20 بالاضافة إلى معامل المصلحة الذي لا اعرف اصلا دوره في العملية ولكم مني جزيل الشكر والتقدير .


 #2  
السبت 28 أغسطس 2010, 18:12
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1015
نقاط : 1284
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: مساعدة عاجلة اليوم إذا أمكن

تعويض تحسين الأداء الممنوح للمرضين هو في حدود 15% من حجم الأجور ( الأجر القاعدي + الخبرة المهنية ) من جدول الرواتب لسنة 2001


 #3  
السبت 28 أغسطس 2010, 21:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 921
نقاط : 1219
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيرد: مساعدة عاجلة اليوم إذا أمكن

صح فطورك أخي عياش هذه صحيح لكنه هناك طريقة لم افهم كيف تحسب وسأضع لك بالتفصيل ما يكتبه البرنامج وسأعطيك مثال عن هذا :
ممرض في مصلحة جراحة نساء حيث عدد الممرضين في المصلحة 9 ونقطة المصلحة 20 ومعامل المصلحة هو 0.22570 .
الأجر الاساسي : 12.577.08 أجر 2001 14/01/08
العلاوة الافتراضية 1.886.56 وهي من 12.577.08*15 %
رقم استدلالي 550
النقطة 19 وهي النقطة الممنوحة للمرض
رقم استدلالي ضرب النقطة 550*19 =10450
عدد الأشهر 2
المبلغ الاجمالي 4.717.13
اقنطاع ضمان اجتماعي 424.54
الضريبة 10 % 429.26
الصافي 3.863.33


 #4  
السبت 28 أغسطس 2010, 21:46
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1015
نقاط : 1284
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: مساعدة عاجلة اليوم إذا أمكن

يا أخي ياسين أنا اتعامل مع تعويض تحسين الآداء في مركز ليس تابعا للصحة ولكن عندي أطباء وممرضين و مدلكين طبيين ويتم التعامل مع هذا التعويض كما يلي :
إذا اخذ الممرض نقطة 20/20 يتم حسابها كما يلي : (الاجر القاعدي + تعويض الخبرة المهنية )*15 % نجد قيمة س
أما اذا كانت النقطة مثلا 15/20 فنحسبها كما يلي :
المبلغ الموافق هو بالعملية الثلالثة كما يلي : 15*س/20
أؤكد لك يا سي ياسين ربما الأمر يختلف في المؤسسات الصحية


 #5  
السبت 28 أغسطس 2010, 23:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 921
نقاط : 1219
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيرد: مساعدة عاجلة اليوم إذا أمكن

شكرا لك أخي عياش لقد وجدت ان الأمر كله متعلق بمعامل المصلحة






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة