10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

نادى الاسلاك المشتركة






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



اختلالات واقتراحات حول أجور الوظيف العمومي (خاص الأسلاك المشتركة)


شاطر
 #1  
الأربعاء 28 مارس 2012, 18:40
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 446
نقاط : 501
تاريخ التسجيل : 19/01/2011
العمل : موظف
افتراضياختلالات واقتراحات حول أجور الوظيف العمومي (خاص الأسلاك المشتركة)

السلام عليكم ...أريد في هذا الموضوع طرح بعض الاقتراحات والاختلالات المرتبطة بمسائل أجور الوظيفة العمومية :

1- بالنسبة للمناصب العليا :: تعويض هذه المناصب ضئيل جدا و لا يتماشى مع حجم المسؤولية الملقاةعلى عاتق جل شاغليها (وليس كلهم بطبيعة الحال) قمثلا تجد رئيس مكتب يستفيد من 4000 دج فقط كتعويض ..ورئيس مصلحة 6000 دج ..نفس الشيء بالنسبة لملحقي الديوان ....إلخ ...فهذه المنحة وجب مراجعتها نحو الأعلى.

2- بالنسبة لتعويض الخبرة المهنية : من غير المعقول أن قيمة الدرجة حوالي 1000 دج كل سنتين ونصف على الأقل في حين أنه في القطاعات الاقتصادية تمثل نسبة من الأجر الرئيسي ( 2.5 % مثلا في سونطراك) ...كما ان هذه القيمة ثابتة فهي لا ترتفع ما بين الدرجات أي مثلا نفس قيمة الدرجة بين الدرجة الأولى والثانية وبين الدرجة الخامسة و السادسة ...ا فمن المفروض أن ترتفع قيمة الدرجات تصاعديا..إضافة لذلك ينبغي أن يتم قتح المجال للترقية في الدرجات بصفة سنوية أي سنة واحدة إلى سنتين على الأكثر كمدة دنيا ...إلخ.
وبالنسبة لأصحاب المناصب العليا فمن المفروض ان تحسب منحة المردودية على أساس الراتب الرئيسي أي مع الأخذ بعين الاعتبار النقاط الاستدلالية للمنصب العالي وليس فقط على أساس الرتبة الأصلية لتحقيق نوع من العدالة والموضوعية في هذا الشأن.

3-الاختلال الكبير وغير العادل في تصنيف الرتب و في الأنظمة التعويضية بين مختلف القطاعات ...ويرجع هذا الأمر عموما لحسابات سياسية وفعالية العمل النقابي القطاعي ما أخرج هذه العملية من إطارها الموضوعي وجعلها تفتقر إلى التنسيق والنظرة الواقعية والعادلة والرؤية الشاملة.الموحدة.(في انتظار تدارك الوضع خصوصا بالنسبة للأسلاك المشتركة)

4.قيما يخص الترقية : غياب سبل الترقية بالنسبة لبعض الرتب ، في حين لا يفهم سبب اشترط مدة كبيرة لامكانية المشاركة في الاتحان الداخلي للترقية بالنسبة لرتب أخرى كما هو الحال مثلا بالنسبة لمتصرف مستشار حيثيجب على المتصرف الرئيسي الحصول على 07 سنوات أقدمية ليتمكن من المساركة في مسابقة الترقية بدلا من 05 سنوات بالنسبة لباقي الرتب ( 5 سنواتأقدمية للمتصرف ليشارك في مسابقة الترقية لمتصرف رئيسي) .
إضافة لذلك فإن الفارق في الأجر بين الرتب ضئيل جدا وومن الضروري جدا إعادة تثمينه باعتبارها وسيلة لتحفيز الموظف (حاليا ما بين 3000 دج و 4000دج بين رتبة وأخرى)

5-قيمة اقتطاعات الأجر الخام جد مرتفعة وغير عادلة خصوصا بالنسبة للضريبة على الدخل الاجمالي ، ولذلك وجب اعتماد نسبة موحدة معقولة بالنسبة للعمال والموظفين ..في حين تطبق نسبة خاصة بالمهن الحرة والنشاطات التجارية والصناعية والاقتصادية.


هذا بإجمال ما يمكن قوله لحد الآن ، وأرجو من الاخوة إثارة نقاط أخرى حتى يتسنى الاستفادة منها لما لا لتداركها من خلال إيصال هذه الانشغالات للسلطات المعنية.


 #2  
الأربعاء 28 مارس 2012, 21:58
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 451
نقاط : 796
تاريخ التسجيل : 06/05/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: اختلالات واقتراحات حول أجور الوظيف العمومي (خاص الأسلاك المشتركة)

يا أخ shincus هل صحيح ماتقوله أن الزيادة أو الفاكس نتاع الزيادة خاص فقط بعمال الأسلاك المشتركة للتربية أم جميع القطاعات ومتى تطبق هته الزيادة لأننا في آخر شهر مارس ولا جديد يذكر


 #3  
الأربعاء 28 مارس 2012, 22:22
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 446
نقاط : 501
تاريخ التسجيل : 19/01/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: اختلالات واقتراحات حول أجور الوظيف العمومي (خاص الأسلاك المشتركة)

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
يا أخ shincus هل صحيح ماتقوله أن الزيادة أو الفاكس نتاع الزيادة خاص فقط بعمال الأسلاك المشتركة للتربية أم جميع القطاعات ومتى تطبق هته الزيادة لأننا في آخر شهر مارس ولا جديد يذكر

اسلام عليكم ...نعم أخي الكريم ، لحد الآن تلقت وزارة المالية برقية من المديرية العامة للوظيفة العمومية تخص الأسلام المشتركة لقاطاع التربية فقط...وهي جاءت بهذه الصيغة ...لكن كما سبقوأن ذكرت تقول مصادر مسؤولة بأنهربما سيكون عناك جديد إن شاء الله قبل موعد الانتخابات التشريعية.


 #4  
الأربعاء 28 مارس 2012, 23:32
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 451
نقاط : 796
تاريخ التسجيل : 06/05/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: اختلالات واقتراحات حول أجور الوظيف العمومي (خاص الأسلاك المشتركة)

إن شاء الله وبارك الله فيك


 #5  
الخميس 29 مارس 2012, 08:18
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 446
نقاط : 501
تاريخ التسجيل : 19/01/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: اختلالات واقتراحات حول أجور الوظيف العمومي (خاص الأسلاك المشتركة)

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
إن شاء الله وبارك الله فيك

وفيك بارك الله أخي اكريم


 #6  
الخميس 29 مارس 2012, 11:57
 
 
 
ذكر
الاقامة : M'SILA
المشاركات : 52
نقاط : 87
تاريخ التسجيل : 29/03/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: اختلالات واقتراحات حول أجور الوظيف العمومي (خاص الأسلاك المشتركة)

هم ينعمون وأولادهم يتمتعون ويدرسون في الخارج
وتطببون في الخارج هم وأسرهم
والزوالي المسكين الموظف لا يجد حتى حق الدواء والسكانير
ولا يحلم كغيره من الناس
في أوربا وأمريكا للحيوان كرامة ونحن يصنفوننا تحت الحيوانات
رواتبهم فوق الثلاثين مليون فليجربوا شهرا واحد فقط
براتب 20000 يسددون به كراء المنزل والأكل والشرب والدواء ومستلزمات الأولاد ووو...؟؟؟
هل يستطيعون
ظالمون لشعبهم سالبون حقه في العيش الكريم يعرفوننا فقط يوم الإنتخاب


 #7  
السبت 21 أبريل 2012, 12:13
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 446
نقاط : 501
تاريخ التسجيل : 19/01/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: اختلالات واقتراحات حول أجور الوظيف العمومي (خاص الأسلاك المشتركة)

نرجو إثراء الموضوع والتواصل مع النقابات حول النقاط المثارة قصد وضعها في قائمة المطالب


 #8  
السبت 21 أبريل 2012, 13:40
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 615
نقاط : 788
تاريخ التسجيل : 25/12/2009
العمر : 36
العمل : متصرف إداري
المزاج المزاج : الحمد لله على كل حال
افتراضيرد: اختلالات واقتراحات حول أجور الوظيف العمومي (خاص الأسلاك المشتركة)

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:


اسلام عليكم ...نعم أخي الكريم ، لحد الآن تلقت وزارة المالية برقية من المديرية العامة للوظيفة العمومية تخص الأسلام المشتركة لقاطاع التربية فقط...وهي جاءت بهذه الصيغة ...لكن كما سبقوأن ذكرت تقول مصادر مسؤولة بأنهربما سيكون عناك جديد إن شاء الله قبل موعد الانتخابات التشريعية.

يا اخ فؤاد ويا اخ شينكوس واش من زيادة اللي راكم تحكوا عليها وكم تقدر.


 #9  
السبت 21 أبريل 2012, 14:56
 
 
 
ذكر
الاقامة : سطيف
المشاركات : 49
نقاط : 65
تاريخ التسجيل : 27/09/2011
العمل : cadre au centre
افتراضيرد: اختلالات واقتراحات حول أجور الوظيف العمومي (خاص الأسلاك المشتركة)

لم ترد أي برقية للأسلاك المشتركة لقطاع التربية إلى حد الآن يا أخي أعمل في قطاع المالية و لم تردنا أية برقية تخص الأسلاك المشتركة بصفة عامة و لقطاع التربية بصفة خاصة رانا غير نسمعة كيما تسمعو نتوما..


 #10  
الأحد 22 أبريل 2012, 17:40
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 446
نقاط : 501
تاريخ التسجيل : 19/01/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: اختلالات واقتراحات حول أجور الوظيف العمومي (خاص الأسلاك المشتركة)

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
لم ترد أي برقية للأسلاك المشتركة لقطاع التربية إلى حد الآن يا أخي أعمل في قطاع المالية و لم تردنا أية برقية تخص الأسلاك المشتركة بصفة عامة و لقطاع التربية بصفة خاصة رانا غير نسمعة كيما تسمعو نتوما..

أخي الكريم لم أقل أنها وردت لقطاع المالية بل لمصالح وزارة المالية وبالضبط لدى المديرية العامة للميزانية ...وهي برقية صادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية يطلب من خلالها دراسة الأثر المالي لزيادة في الأجور بـ 25 % للأسلاك المشتركة لقطاع التربية.
هذا يعني أنه ليس بالضرورة ستكون هناك زيادة بل الأمريتعلق لحد الآنبدراسة إمكانيةالزيادة ...ولكن هذا الإجراء رسمي وأكيد.

في انتظار أن تشمل العملية كل الأسلاك المشتركة.

ثم عليكم بالضغط لانتزاع الحقوق


 #11  
الخميس 17 مايو 2012, 23:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 446
نقاط : 501
تاريخ التسجيل : 19/01/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: اختلالات واقتراحات حول أجور الوظيف العمومي (خاص الأسلاك المشتركة)

الضريبة على الدخل جد معتبرة يجب مراجعتها لأن السلم المعتد قديم ولايتماشى مع الواقع !!!

كما يجب المطالبة باحتساب المنح والتعويضات على أساس الاتب الرئيسي وليس الراتب الأساسي كما هو معمول به في قطاع التربية.



 #12  
الجمعة 18 مايو 2012, 00:05
 
 
 
ذكر
الاقامة : TLEMCEN
المشاركات : 60
نقاط : 60
تاريخ التسجيل : 22/11/2011
العمل : TECH SUP INFORMATIQUE
المزاج المزاج : الحمد لله الي بنعمته تتم الصالحات
افتراضيرد: اختلالات واقتراحات حول أجور الوظيف العمومي (خاص الأسلاك المشتركة)

الإنتخابات مضت و لم يتم تسوية وضعية الأسلاك المشتركة
عظم الله أجركم في مصيبتنا
كبروا أربعا على الأسلاك المشتركة
فكبار المسؤولين من الأسلاك التقنية


 #13  
الجمعة 18 مايو 2012, 15:55
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 317
نقاط : 442
تاريخ التسجيل : 18/02/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: اختلالات واقتراحات حول أجور الوظيف العمومي (خاص الأسلاك المشتركة)

و ماذا عن حملة شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية DEUA BAC+3
المصنفيين ظلما في الرتبة 10 مع خريجي مراكز التكوين المهني و لا افاق للترقية
و حتى التعويضات 25 بالمئة
أليس هذا الظلم بعي
نه


 #14  
الجمعة 18 مايو 2012, 19:56
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 446
نقاط : 501
تاريخ التسجيل : 19/01/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: اختلالات واقتراحات حول أجور الوظيف العمومي (خاص الأسلاك المشتركة)

إضافة لما سبق ذكره ضرورة المطالبة بتخفيض المدة الللازمة للترقية في الدرجات ، لتصبحبالنسشبة للمدة ادنيا مثلا سنة ونصف إلى سنتين بدلا من سنتين ونصف كما هو معمول به حاليا .. مع الرفع من قيمة الدرجة


 #15  
الأحد 17 يونيو 2012, 20:02
 
 
 
انثى
الاقامة : المدية
المشاركات : 929
نقاط : 1140
تاريخ التسجيل : 09/04/2012
العمر : 45
العمل : عون ادارة
المزاج المزاج : جدية و لا تحب المزاح
افتراضيرد: اختلالات واقتراحات حول أجور الوظيف العمومي (خاص الأسلاك المشتركة)

ايها الزميل shincus أشكرك على معلوماتك القيمة حتى و لو كانت أقاويل فقط المهم هناك أفكار و آراء بين جميع الموظفين و خصوصا الآسلاك المشتركة الحقورين , لا يعني بأن كل موظف في السلك المشترك ليس له مستوى و لا شهادة و لكن المجتمع الجزائري لا يرحم , نحن جميعا نعمل و في مؤسسة واحدة و لكن سائت الأقدار أن تفرق بنا الدولة هذا مدير هذا أستاذ هذا مساعد تربوي هذا مخبري و أنتم أسلاك مشتركة و الله يا أخي عندي 19 سنة في التوظيف (عون ادارة ) بمتوسطة سنة 2012 ااكتشف أنني سلك مشترك و معنى السلك المشترك , الست غبية , كل هذه السنين لا أعلم من أكون اكتشفت أن السلك المشترك معنى أنه موجود في جميع الوزارات و القطاعات العمومية و الخاصة , مثلا تجد كاتبة في بلدية , مستشفى , دائرة , ولاية , جميع الوزارات و الأدهى من ذلك ما دامت هذه الأسلاك المشتركة متشتتة هنا و هناك اذا من المفروض نحن نحتل المرتبة الأولى في جميع القطاعات و انعسكت الآية أصبحنا في أسفل المرتبة الدنيا أو تحت الصفر الدنيا هذه تضحكنا كثيرا , أخي العزيز اذا كانت لديك معلومات جديدة عنا فلا تبخل عنا بها وفقك الله .


 #16  
الإثنين 18 يونيو 2012, 09:24
 
 
 
انثى
الاقامة : باتنة
المشاركات : 14
نقاط : 14
تاريخ التسجيل : 26/05/2011
العمل : ملحق رئيسي للإدارة
المزاج المزاج : موظفة نشيطة
افتراضيرد: اختلالات واقتراحات حول أجور الوظيف العمومي (خاص الأسلاك المشتركة)

بارك الله في الأخ الذي أثار موضوع (إختلالات واقتراحات حول اجور الوظيف العمومي) ، وأطلب من إخواننا الكرام إثراء الموضوع بآرائهم ومقترحاتهم لا بسرد القيل والقال حول موضوع الزيادة في الأجور لأن هذا الكلام
هضمناه ، فلنترك الآن المجال للمسؤولين وضمائرهم .
وحول الموضوع .أود طرح إشكالية أصحاب الشهادات (خاصة شهادة ليسانس )الذين وظفوا في مناصب أدنى من الشهادة المحصل عليها ، السؤال المطروح : ما مصير تلك الشهادات إن لم تكن حافزا للترقية ؟
فتجد حامل شهادة ليسانس ينتظر 5 سنوات لاجتياز إمتحان مهني للظفر برتبة أعلى من منصبه ، و هو في غنى عن ذلك الامتحان مادام حامل للشهادة منذ عقد من الزمن . أين تثمين الشهادات الذي تتحدث عنه مديرية الوظيف العمومي ،إن لم تبدأ بمنح كل ذي حق حقه؟



 #17  
الجمعة 08 فبراير 2013, 21:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 80
نقاط : 137
تاريخ التسجيل : 28/02/2012
العمر : 36
العمل : Technicien supérieur informatique
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: اختلالات واقتراحات حول أجور الوظيف العمومي (خاص الأسلاك المشتركة)

السلام عليكم
اخواني هل يوجد في العالم موظف ليس له الحق في الترقية ،نعم يوجد في الجزائر فقط موظف حامل لشهادة الدراسات الجامعية التطبيقية deua وكذالك لايصنف مع حاملي الشهادات الجامعية






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة